Leda ledare
En kurs för dig som leder andra chefer och vill få större effekt när du leder. Du lär dig hur det indirekta ledarskapet fungerar och hur interaktionen mellan olika chefsnivåer bör se ut för att fungera optimalt.
💡 Skriv upp dig på väntelistan
”Jag vill gå utbildningen, informera mig gärna om kommande datum.”
Kul! Skriv upp dig på väntelistan så blir du kontaktad när utbildningen har ett fastställt datum!
Väntelista✅ Bokning för grupp
”Jag vill kompetensutveckla mitt team eller chefsgruppen i min organisation. Upplägget ser bra ut, vi kör!”
Javisst! Du får en färdigpaketerad företagsintern kurs för upp till 15 deltagare till det fasta priset 25 000 kr + moms.
Kombinera gärna flera av våra kortare kurser om du vill, så återkommer vi med offert.
🎯 Förfrågan om anpassad design
”Jag gillar konceptet, men vill anpassa format och innehåll till min organisations unika förutsättningar.”
Vi anpassar efter dina behov! Kontakta oss idag om du vill utbilda fler än 15 deltagare, hålla kursen i egna lokaler, eller som del av ett skräddarsytt ledarskapsprogram.
Begär offert nu!För att nå ut till hela organisationen genom andra ledare krävs att du kan koppla samman det långsiktiga perspektivet med det dagliga arbetet. Du behöver kombinera strategiskt tänkande med ett trovärdigt och tydligt agerande och du behöver också ha förmåga att skapa resultat genom andra ledare.
Exempel på vad du lär dig om att leda chefer:
- Att förstå skillnaden mellan direkt och indirekt ledarskap.
- Att skapa en gemensam bild av mål och vision.
- Påverkan ut i organisationen utifrån ditt sätt att agera.
- Vad söndrar och vad stärker tillit i organisationen?
Det här kan du förvänta dig av kursen
Du får reflektera, diskutera och lösa uppgifter, både individuellt och tillsammans med andra chefer.
Du får också med dig verktyg och modeller samt förhållningssätt som hjälper dig att lyckas med ditt ledarskap.
UTBILDARE
Petra Myhrman
Petra Myhrman arbetar med grupp- och ledarutveckling på strategisk och operativ nivå och ser ledarskap som en samhällsfråga. Vid komplexa beslut behövs ett samarbetsklimat där olika perspektiv tas om hand och där det finns utrymme för kreativitet och att göra misstag. Petra vill bidra till att chefen och ledaren känner sig trygg och kan skapa goda förutsättningar för ett klimat där det råder hög psykologisk trygghet. Hon tror på att högt engagemang och stor delaktighet uppstår när organisationens och medarbetarnas “WHY” är i samstämmighet och när värdeord lever i beteenden.
Petra är lyhörd, tydlig och empatisk, och får ofta feedback på sitt lugna och trygghetsskapande bemötande. Med erfarenhet som chef och certifierad handledare i UGL, UL och IL har hon bred kompetens att leda både individer och grupper mot framgång.
