Ge era nyblivna chefer språket att leda

Den som blir chef för första gången går i många fall från att vara en del av gruppen till att leda den. Behovet av att orientera sig i den nya rollen och att dela sina funderingar och utmaningar med någon är ofta stort.

Det personliga ledarskapet är nyckeln till att skapa resultat genom andra. Ju förr en nybliven chef finner fotfästet, desto snabbare kan denne också börja uppfylla satta mål.

Samma sak gäller för den som leder grupper eller tillfälliga team utan att ha ett formellt chefsmandat – till exempel i rollen som projektledare eller team leader.

Att ge nya chefer och ledare utan chefstitel verktygen, vokabulären, självkänslan och självförtroendet att leda lyfter inte bara individen. Genom att satsa på onboarding för ledare får ni organisationens mål och värderingar att hända på riktigt.

Få ett gemensamt ledarskapsspråk som stöttar affären – med hjälp av Chefakademin.

Ny som chef

Leda utan att vara chef

Kvalitetssäkra ledarskapet med certifierade utbildningar

Efter avslutad utbildning kan era ledare bli certifierade. Certifieringen ingår i utbildningarna Ny som chef och Leda utan att vara chef, och inga kostnader tillkommer för den.

Certifieringen är utformad för att ge en stark grund att stå på, och intygar att deltagaren förstår viktiga ledarskapsmodeller som också kan appliceras för att hantera olika situationer, och förbättrad förmåga att leda.

Om certifiering