Din grupp tillhör fas 4: Arbete och produktivitet
I den fjärde fasen når gruppen en punkt där den kan vara högpresterande. Samarbete är nyckeln, och resultatet bygger på gemensamma ansträngningar snarare än individuella prestationer. Gruppen delar ledarskapet genom aktiv uppgiftsfördelning och har öppen kommunikation för att regelbundet utvärdera och förbättra sitt arbete.
Fyra faser av teamutveckling
Den amerikanska psykologiprofessorn Susan Wheelan har tagit fram en vida spridd modell för hur en grupps livscykel ser ut.
Enligt Wheelan behöver en grupp människor genomgå fyra faser innan medlemmarna kan förverkliga sin fulla potential, och gruppen verka som en högfungerande helhet.
I värsta fall fastnar gruppen i något av stegen, och kan inte komma vidare. Där spelar du som ledare en avgörande roll.
Behöver du stöd? Chefakademin har många olika lösningar inom teamutveckling!
