Fas 3: Tillit och struktur

I den tredje fasen fokuserar gruppen på att bygga förtroende och etablera tydliga strukturer för samarbete. Gruppen når en överenskommelse om sina mål, och individerna visar en vilja att anpassa sig för att främja dessa mål. Ledaren antar en mer coachande roll, och det finns en ökad tolerans för subgrupper inom gruppen.