Din grupp tillhör fas 2: Opposition och konflikt
I denna fas går gruppen igenom en period av opposition och konflikt. Detta är en nödvändig och naturlig del av utvecklingen, där gruppen arbetar för att etablera gemensamma mål och arbetsrutiner. Medlemmarna vågar utmana varandra och ledaren i en strävan efter ökad självständighet.
Fyra faser av teamutveckling
Den amerikanska psykologiprofessorn Susan Wheelan har tagit fram en vida spridd modell för hur en grupps livscykel ser ut.
Enligt Wheelan behöver en grupp människor genomgå fyra faser innan medlemmarna kan förverkliga sin fulla potential, och gruppen verka som en högfungerande helhet.
I värsta fall fastnar gruppen i något av stegen, och kan inte komma vidare. Där spelar du som ledare en avgörande roll.
Behöver du stöd? Chefakademin har många olika lösningar inom teamutveckling!
