Din grupp tillhör fas 1: Tillhörighet och trygghet
I denna fas fokuserar gruppen på att etablera en känsla av tillhörighet och lojalitet. Det finns ofta en rädsla för att stöta sig med gruppen, och ledaren spelar en viktig roll i att skapa en trygg miljö där medlemmarna känner sig bekväma att dela sina åsikter.
Fyra faser av teamutveckling
Den amerikanska psykologiprofessorn Susan Wheelan har tagit fram en vida spridd modell för hur en grupps livscykel ser ut.
Enligt Wheelan behöver en grupp människor genomgå fyra faser innan medlemmarna kan förverkliga sin fulla potential, och gruppen verka som en högfungerande helhet.
I värsta fall fastnar gruppen i något av stegen, och kan inte komma vidare. Där spelar du som ledare en avgörande roll.
Behöver du stöd? Chefakademin har många olika lösningar inom teamutveckling!
