AI och transformation

Chefer ställs inför flera nya dilemman när AI integreras alltmer i arbetslivet. Utmaningarna kan vara kopplade till teknikens möjligheter och begränsningar, men också dess påverkan på organisationer och medarbetare.

Även om AI kan förbättra effektiviteten, så finns också baksidor. Till exempel kan det mänskliga handlaget gå förlorat vid en alltför hög grad av automatisering. Chefer och ledare måste avgöra vad som är en lämplig fördelning mellan människa och maskin i arbetet och beslutsfattandet.

Etiska överväganden behöver göras vid användning av AI inom exempelvis rekrytering – bidrar tekniken till att stärka fördomar, eller de vanemönster som redan finns på arbetsplatsen? Chefer behöver säkerställa att tekniken används rättvist och transparent, samtidigt som du också tar ansvar för AI-systemens konsekvenser.

En förutsättning för detta är att du som chef eller ledare har förståelse för tekniken, både dess möjligheter och risker. Införandet av AI ställer nya krav på kompetens hos både chefer och medarbetare. Chefer behöver investera i kontinuerlig utbildning för att säkerställa att teamet kan utnyttja tekniken effektivt, samtidigt som de själva behöver förstå dess strategiska användningsområden.

Chefakademins AI-experter hjälper dig att orientera dig i AI-landskapet, ringa in de områden där tekniken kan göra verklig skillnad för dig och din organisation, och hitta strategier för att dra nytta av de konkurrensfördelar som AI-verktygen medför.

Vi kan utbilda individer eller hela medarbetargrupper, antingen på distans eller på plats i er verksamhet. Kontakta oss idag så berättar vi mer om de lösningar vi kan erbjuda er, utifrån era behov och förutsättningar!