chefboken_bibliotek-21

Ta del av över 100 ledarskapsböcker sammanfattade

Här får du som prenumerant på Chefboken tillgång till vårt digitala bibliotek med över 100 sammanfattningar. Läs eller lyssna på bara 19 min.

I Chefbokens bibliotek kan du:

  • Läsa över 100 utvalda och högaktuella titlar sammanfattade.
  • Sortera titlar efter kategori.
  • Söka efter spännande titlar och författare.

Vill du läsa hela boken?
Som Chefboken-prenumerant får du 10% rabatt på månadens Chefboken på Adlibris.

Ännu inte prenumerant? 
Låt Chefboken bli din smarta genväg till kunskap – teckna din prenumeration här.

2010-02-cb-spela-pa-basta-fot
Chefbok Publicerat 1 Feb 2010

Sundhage & Solin: Spela på bästa fot

Det positiva ledarskapet har tagit Pia Sundhage långt. Från garageporten hemma i Marbäck till ett OS-guld i Peking. Möt fotbollstränaren som aldrig vill lära av misstagen – men gärna av framgångarna.
2010-01-cb-your-brain-at-work
Chefbok Publicerat 1 Jan 2010

David Rock: Your Brain at Work

Din hjärna är en maskin. Den behöver bränsle, omsorg och vila. Rätt använd kan den göra dig effektivare och smartare under hela arbetsdagen. Varsågod, här är manualen.
2009-10-cb-socialnomics
Chefbok Publicerat 1 okt 2009

Erik Qualman: Socialnomics

Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, YouTube. Är det leksaker för Generation X och Y? Inte alls, menar författaren Erik Qualman. Den nya sociala ekonomin styrs av konsumenterna och internet. Därför ska du göra de sociala medierna till ditt och företagets öra mot marken.
2008-10-cb-revir-och-ledarskap
Chefbok Publicerat 1 okt 2009

Bo Ahrenfelt: Revir och ledarskap

Vi-känsla är ett begrepp som länge hyllats i ledarskapet. Men det kan bli för mycket av det goda – eller för lite. Behovet av revir är mänskligt och till nytta när det fungerar som bäst. Som vanligt hänger det på ­chefen att se till att team­et blir lagom, varken för starkt eller för svagt.
2009-09-cb-tumregler
Chefbok Publicerat 1 Sep 2009

Alan Webber: Tumregler

Som chefredaktör för Harvard Business Review och affärstidningen Fast Company har Alan Webber intervjuat hundra­tals kända ledare. Utifrån det han lärt sig av dem och egna erfarenheter, har han skrivit ner 52 tumregler för hur man lyckas. Som varför hög musik är bra för chefens mentala hälsa.
2009-08-cb-jamstalldhet-i-praktiken
Chefbok Publicerat 1 Aug 2009

Gabriella Fägerlind: Jämställdhet i praktiken

Släpp schablonbilderna av vad som är manligt och kvinnligt. De står oftast bara i vägen för möjligheten till utveckling – både för din organisation och för dig själv som chef. Lär dig i stället att ta till vara olikheterna i din grupp. På köpet får du ökad jämställdhet.
2009-06-cb-how-the-mighty-fall
Chefbok Publicerat 1 Jun 2009

Jim Collins: How the Mighty Fall

De är kända för sin mästerlighet, beundrade och upphöjda. De är de bästa företagen. Så sker något, färden mot stjärnorna bryts och de faller. Hur kan det hända? Varför händer det just dessa företag? Och vad ligger bakom? Frågorna hopar sig och Jim Collins ger svaren genom sina studier som är innehållet i denna bok.
2009-05-cb-helt-overens
Chefbok Publicerat 1 maj 2009

Eva Grundelius: Helt överens

Inte behöver man vara helt ense. Och inte kan man gå och undra hur man är i sin kommunikation. Då hinner man ju inte med jobbet som chef. Känner du igen resonemanget? Visst måste chefen prioritera. Men om inte kommunikationen fungerar på ett hållbart sätt så gör jobbet som chef det inte heller. Därför behöver vi utveckla vår förmåga ännu en gång. På djupet.
2009-04-cb-arligt-ledarskap
Chefbok Publicerat 1 Apr 2009

Fritz & Bodaken: Ärligt ledarskap

Att inte säga sanningen kan få förödande konsekvenser. Det har den senaste tidens skandaler bland höga ledare tydligt visat. Sanningen får stå tillbaka inför risken att såra någon annan eller avslöja sig själv. Därför måste det ärliga ledarskapet sättas i system. Inte för moralens skull, utan för att förbättra prestationerna och höja kvaliteten.
2009-03-cb-grown-up-digital
Chefbok Publicerat 1 Mar 2009

Don Tapscott: Grown Up Digital

Varje generation är barn av sin tid. Men ingen tidigare generation är så präglad av teknik som den som fått internet med modersmjölken. Nätets unga kommer att förändra arbetslivet och antagligen hela samhället. Tekniken ger dem ett svårslaget försprång. Det är bara för cheferna att hänga med.
2009-02-cb-det-biologiska-ledarskapet
Chefbok Publicerat 1 Feb 2009

Thomas Lundqvist: Det biologiska ledarskapet

Varför är det så viktigt att ge beröm? Varför ska man göra tvärtom och varför vill vi inte ta på oss skuld? Det mänskliga beteendet har i hög grad sin orsak i våra biologiska förutsättningar. Hur ofta tänker du på det när du stöter på problem i ledarskapet? I hjärnans funktion ligger många svar –  och alla möjligheter.
2009-01-cb-a-sense-of-urgency
Chefbok Publicerat 1 Jan 2009

John P Kotter: A Sense of Urgency

Varför går det så trögt att förändra? Eller varför går det inte alls? Vilka krafter ligger och bromsar framstegen? Säkert känner du igen de här frågorna, kanske med en malande oro över att tiden går för fort. John P Kotter ger svaren som kan ge klarhet i förvirringen. Han är konkret och beslutsam. Precis vad som behövs.
2008-09-cb-the-art-of-decisions
Chefbok Publicerat 30 Sep 2008

Chris Blake: The Art of Decisions

Hur fattar du dina beslut? Enligt en viss modell eller snabbt och spontant? Hur du än gör når du aldrig det optimala eftersom det inte finns. Däremot kan du komma långt med sunt omdöme och en välgrundad magkänsla. Det handlar om den osäkra uppgift som heter beslutsfattande.
2008-07-ethics-for-the-real-world
Chefbok Publicerat 1 Jul 2008

Howard & Korver: Ethics for the real world

Nästan dagligen hamnar vi i situationer som utmanar vår känsla för rätt och fel. Och även om vi vill göra rätt så fattar vi ofta fel beslut. Därför behöver vi bli klara över vad vi tror på och kan stå för. Vi behöver en egen etisk kod. Det gäller inte minst chefer och ledare.
2008-06-cb-det-coachande-samtalets-hemlighet
Chefbok Publicerat 1 Jun 2008

Hilmar thór Hilmarsson – Det coachande samtalets hemlighet

Du kanske inte tänker på det eftersom det är så självklart. Men samtalet är chefens viktigaste verktyg. Det är genom prat du når medarbetarna, uttrycker dina avsikter och utvecklar dem för resultat. Så gör vad du kan för att vässa den förmågan.
2008-05-cb-the-power-of-a-positive-no
Chefbok Publicerat 1 maj 2008

William Ury: The Power of a Positive No – How to Say No and Still Get to Yes

Du måste säga nej till en medarbetare. Du tar sats och rösten blir hård. Du levererar ett fast nej. Suck, skönt att det är över. Men det är inte över. Din medarbetare jobbar kvar, relationen ska fortsätta att fungera. Kan du säga nej på ett bättre sätt? Den här boken ger dig svaret.
2008-04-cb-generation-y
Chefbok Publicerat 1 Apr 2008

Anders Parment: Generation Y

De är driftiga och vana att välja och ta ansvar. De är öppna och har stora sociala nätverk. De tänker globalt och gränslöst. Men de är också krävande och vill ha jobb som ger mening. Och de vill inte kalla sig medarbetare. Nu är de här, generation Y.
2008-03-cb-scenarioplanering
Chefbok Publicerat 1 Mar 2008

Lindgren & Bandhold: Scenarioplanering

Den som vill ligga i fram­kanten i sin bransch måste kunna »se runt hörnet«. Det handlar inte om övernaturliga krafter utan om systematiska kunskaper för att hantera osäkerhetsfaktorer i framtiden. Metoden är scenarioplanering – mer strategi än gissning och drömmar.
2008-02-cb-hiring-the-best
Chefbok Publicerat 1 Feb 2008

Cathy Fyock: The Truth About Hiring the Best

Jakten på högpresterande medarbetare har bara börjat. När fyrtiotalisterna nu går i pension ökar suget efter arbetskraft. Samtidigt pressar den globala konkurrensen upp kraven på specialisering och kompetens. Varje arbetsgivare vill ha de absolut bästa. Men kan de konsten att rekrytera talangerna?
2008-01-cb-konflikters-liv-och-dod
Chefbok Publicerat 1 Jan 2008

Anneli M Wahlberg: Konflikters liv och död

Psykiskt våld på arbets­platsen. De flesta blundar inför detta faktum och ser det som vanliga konflikter. Men det leder ingenvart. Konflikter ska lösas så att båda parter blir tillfreds. Psykiskt våld kan inte lösas, det ska stoppas. Så tidigt som möjligt. Om detta allvarliga handlar den här boken.