Hej Chefboken-prenumerant!
Här läser du Chefboken på webben, skrolla ner för att komma till biblioteket. Du kan även både lyssna och läsa i Chefboken-appen.
Vill du läsa hela boken? Som prenumerant har du alltid rabatt på den senaste boken på Adlibris.
Filtrera

”Ostörd”, Gisela Bäcklander

”What’s your problem?”, Thomas Wedell-Wedellsborg

”Facilitera!”, Anna Gullstrand

”Alltid relevant”, Ann Hellenius och Per Mosseby

”The 4 day week”, Andrew Barnes

”The infinite game”, Simon Sinek

”Ut ur boxen: förändringsledning på riktigt”, Love Lönnroth

”The Algorithmic Leader”, Mike Walsh
Hur leder du i en tid när maskinerna är smartare än du? Vägen till att bli den algoritmiska ledaren är att förändra hur du tänker, hur organisationen jobbar, hur ni angriper problem och fattar beslut. Första steget är att inse att data är din organisations viktigaste tillgång och hur du bäst hanterar kapaciteten hos maskiner — och hos människor.

”The Making of a Manager”, Julie Zhuo
Rädsla, tvivel och otillräcklighet var känslor som präglade Julie Zhuos första tid som chef på Facebook. Hon har lärt sig att leda genom att göra misstag. Nu har hon skrivit boken som hon önskade att hon själv hade läst som ny chef. I The making of a manager berättar hon om sina lärdomar.

”Indistractable”, Nir Eyal
Blir du ofta distraherad? Samtidigt som förmågan till fokus är så viktig för din jobbprestation har den aldrig varit så utsatt för prövningar som nu. Bästsäljarförfattaren Nir Eyal är tillbaka med en ny bok som lär dig hur du står emot distraktioner och återtar kontrollen över ditt fokus, din uppmärksamhet, din tid — och ditt liv.

"Värderingsbaserat ledarskap", Julia Norlinder
Framtidens ledarskap är värderingsbaserat. Nya generationer efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Här blir också kulturen viktig. Allt detta ställer höga krav på dig som chef. Här är boken som hjälper dig.

”Range”, David Epstein
I snabbt föränderlig värld med agila arbetssätt och ett ständigt lärande har generalisterna bättre förutsättningar att lyckas än specialisterna. Denna bästsäljande bok, som kallats måsteläsning för chefer, vänder upp och ner på rådande föreställningar om hur vi bäst tar oss an och löser problem som är helt nya för oss.

"It's the manager", Jim Clifton & Jim Harter
Hur ska ledarskapet utformas för att öka engagemanget hos de anställda? Nu kommer boken från Gallup, baserad på deras största globala studie om framtidens arbete, med sitt svar: En stark vision, tydliga roller, mer feedback och ett coachande ledarskap.

"Digital Transformation" av Thomas M. Siebel
Vi befinner oss i en tid av digital transformation.
Att bemästra den är en överlevnadsfråga. Men vad innebär det rent konkret för dig som chef och för din verksamhet? Silicon Valley-profilen Tom Siebels bok, som blivit en snackis på förhand, ger dig guiden till allt du behöver veta för att förstå big data, AI och andra delar i denna revolution.

”The Mind of the Leader”, Rasmus Hougaard
Framtidens organisationer behöver ett nytt ledarskap för att kunna engagera medarbetarna. De tre nyckel förmågorna för chefen är att vara mindful, osjälvisk och medkännande, menar författarna till boken, som en slutsats av både egen och andras forskning. Har du vad som krävs?

”Digital Minimalism”, Cal Newport
Att sätta upp små enkla regler för att minska sitt teknikanvändande räcker inte. Vad som krävs är en radikal förändring, ja faktiskt en helt ny filosofi. Det menar den hyllade författaren professor Cal Newport och lanserar ett 30-dagarsprogram för digital storstädning.

”Powerful”, Patty McCord
Patty McCord är kvinnan bakom den speciella och framgångsrika kultur som bidragit till Netflixs succé. Nu kommer boken som avslöjar radikalt annorlunda sätt att leda människor. Se det som en guide till att bygga en högpresterande företagskultur för dagens snabba utvecklingstakt.

"The Fearless Organization", Amy C Edmondson
Hon myntade begreppet psykologisk trygghet och här är hennes bok som är omtalad redan innan den kom. Här visar Harvardprofessorn Amy C Edmondson hur orädda medarbetare och organisationer är mer framgångsrika och innovativa än andra.

"Talang för människor", Kajsa Asplund
Kampen om talangerna är en avgörande framtidsfråga. Ändå verkar många talangsatsningar gå stick i stäv mot grundläggande psykologisk forskning, avslöjar psykologen och Handelsforskaren Kajsa Asplund i denna bok. Och då får det lätt motsatt effekt — talangprogrammen dödar engagemanget.

”Ledarskapsparadoxen”, Alf Rehn
Ledarskap handlar lika mycket om att misslyckas som att lyckas, att vara rationell som att vara känslosam, att sätta gränser som att bryta dem. Författaren och professorn i innovation Alf Rehn, känd för sina underhållande föreläsningar, vill med denna bok utmana uppfattningar vi tar för givna och ge nya insikter om ledarskapets paradoxer.
