Chefs senaste artiklar om kommunikation och ledarskap | Sida 4

Mina sidor Logga in Logga ut

Lediga chefsjobb

Kammarkollegiet

Enhetschef till Arvsfondsavdelningen

3 anledningar till Åge Hareides chefssuccé

Åge Hareide tog över Malmö FF 2014. Sedan dess har han visat prov på ett ledarskap som alla chefer kan inspireras av. Läs mer

Så hanterar du mobbning på jobbet

Mobbning ska hanteras direkt, menar experter – ju tidigare desto bättre. Chefs checklista ger några grundläggande råd.

4 frågor för feedback

Här är fyra frågor som kan hjälpa dig att få en bild av vad dina medarbetare tycker om dig och er arbetsplats.

Cheftest: Antje Jackelén, ärkebiskop

För ett år sedan fick Sverige sin första kvinnliga ärkebiskop. Sedan dess har hon framgångsrikt byggt upp Svenska kyrkans varumärke — och sitt eget. Men hur är Antje Jackelén som chef?

10 viktigaste tipsen till unga ledare

200 ledare har sagt sitt! Under Scouterna och Ungt Ledarskaps seminarium i april diskuterade ledarna fram tio råd till framtidens ledare.

7 steg: Så håller du det perfekta talet

Oavsett om du hatar – eller älskar det – kommer du någon gång hamna i en situation där du förväntas hålla tal. Speciellt nu, när avslutningarna nalkas. Här är sju taltips som hjälper dig på vägen.

Ruben Östlunds Ruta något för kontoret?

Rutan, en plats där vi hjälper varandra är filmregissören Ruben Östlunds nya projekt. Kan det vara något för arbetslivet?

Elaine Eksvärd: ”Var inte ett monologmonster”

Du putsar ditt cv till perfektion. Men glömmer den avgörande delen: Retoriken. Här är experten Elaine Eksvärds bästa knep.

10 tips för mer effektiva möten

Lägg inte möten på förmiddagar utan ta, om möjligt, ett ståmöte efter lunch. Här är 10 bästa råden för effektivare möten.

Azita Shariati: ”Min tydlighet kan bli jobbig för andra”

Sodexos vd Azita Shariati har beskrivit sitt ledarskap som en blandning av iransk tydlighet och svensk laganda. Under hennes ledarskap har andelen kvinnliga chefer ökat från 14 till 46 procent på fyra år. Det är bara att bestämma sig, menar hon.

4 älskade floskler – och vad de kan lära dig

Nu har 365 av de vanligaste ledarskapsflosklerna samlats i en bok. Här är några favoriter som faktiskt kan lära dig något.

Därför skvallrar medarbetarna om dig

Tror du att det inte skvallras på ditt jobb? Skulle inte tro det. Bara för att du inte vet betyder det inte att skvallret är utrotat. Tvärtom – det är dig de pratar om.

Respekterar du dina medarbetare?

Var inte säker på att din personal håller med. Bara varannan medarbetare känner sig respekterade av chefen, visar en ny studie.

Helena Westin: ”Att komma ut är det bästa jag har gjort”

Helena Westin, styrelseproffs, tidigare vd och marknadschef, var en av dem som jublade när Apples vd Tim Cook gick ut offentligt med att han är gay. Som lesbisk utgör hon en minoritet i det svenska näringslivet. Det är synd, menar hon, eftersom mångfald skapar bra affärer.

Kan man vara kompis med chefen?

Blir din vän och kollega plötsligt din chef, eller håller du på att utveckla en vänrelation med nuvarande chefen? Ställ dig de här fem frågorna först.

Tala som en TED-mästare

Du har inget intressant att säga. Du är ingen talare. Du är inte lika spännande som andra. Brukar du tänka så? Sluta. Det är en myt att vissa föds till talare. Alla har förutsättningarna. Det är bara att börja träna. Och att bli ditt ämne — under 18 magiska minuter.

Vad säger du – egentligen?

Kroppen står för över 90 procent av de signaler vi skickar till vår omgivning. Gör din kropp jobbet åt dig? Denna övning ger svaret.

Chef testar Sebastian Siemiatkowski, vd Klarna

Gör ditt jobb bra eller dra. Så brukade Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski säga tidigare. När företaget granskades hårt i media i våras fick han smaka på sin egen medicin och hantera rak feedback. Frågan är hur ledarskapet har utvecklats sedan dess.

NLP hjälper dig att nå fram till dina medarbetare

Om du tänker på ett visst sätt, leder det till ett visst sätt att känna och bete dig. Det kan förklara att du når fram till en medarbetare, men inte en annan. NLP handlar om just detta. Och nu växer intresset för metodiken bland svenska chefer.

Apples vd Tim Cook: ”Jag är stolt över att vara gay”

Tim Cook har skrivit ett uppmärksammat öppet brev om sin sexuella läggning.

Beslutsfattande

Round Robin-metoden: Brainstorming på ett helt nytt sätt

Fungerar brainstormingen dåligt? Engagerar sig inte alla i samtalet? Testa Round Robin-metoden och se resultat direkt.

Brainwriting bättre än brainstorming

Länge har brainstorming varit den främsta modellen för kreativitet. Men brainstorming är bortkastad tid, visar forskningen.

Lottie Knutson: ”I krisen blir jag lugn”

I samband med flodvågskatastrofen 2004 blev hon en landsmoder. Nu har Lottie Knutson skrivit boken "Nödrop" om sina upplevelser.

7 bästa tipsen: Så blir du en bra storyteller

Som vi vet så räcker det inte med att besitta de klassiska ledaregenskaperna. En bra chef även kunna förmedla berättelser på ett övertygande och underhållande sätt. Dags för en uppfräschning: Här är de 7 bästa tipsen för att bli en bättre storyteller.

Jan Scherman: ”Jag tränar på att inte lägga mig i hela tiden”

När Jan Scherman slutade som vd på TV4 var ett av hans mål att skriva en bok om ledarskap. Nu är den här.

Omgiven av idioter? Så här hanterar du dem

Går det att vara en bra chef över någon man ogillar? Hur hanterar man de där "idioterna" – och sig själv? Thomas Eriksson har skrivit en bok om ett ämne som de flesta chefer kan relatera till.

Goda relationer viktigare än formell kompetens

Är du en del av ett vinnande team? Det har sina naturliga förklaringar, visar ny forskning från danska universitetet DTU Compute och MIT Media Lab.

Intervju med Per Holknekt: ”Jag tycker att jag är en god ledare”

Firad skateboardstjärna, framgångsrik klädskapare, med märken som Svea och Odd Molly på meritlistan. Och alkoholist. Nu sammanfattar Per Holknekt sina erfarenheter i boken Per Holknekt 1960–2014.

Missa inte höstens stora mötestrend

Har du anammat höstens hetaste mötestrend? Utövarna utlovar under för effektiviteten.

Små styrelser är mest lönsamma

Bolag med små styrelser ger mest pengar till ägarna visar en ny amerikansk studie. Mer effektiva, öppna diskussioner och snabbare beslut kring vd-förändringar kan vara några orsaker tror experter.

6 säkra tips: Så lyckas du med lilla presentationen

Att genomföra en pitch eller dragning för en liten grupp deltagare är helt annorlunda än att tala inför hela företaget. Missa inte de här tipsen.

3 nyckelfrågor till medarbetarna

Genom att ställa de här 3 enkla frågorna kan du få reda på sanningen om vad som egentligen händer i din grupp eller din organisation.

Har du drabbats av Powerpoint-sjukan?

Vissa går igång på att leka med olika typsnitt. Andra blir euforiska av att klippa in många bilder. Akta dig för sjukdomen som får dina medarbetare att tappa fokus.

Så lyckas ditt företag på Facebook

Två av tre internetanvändare i Sverige finns på Facebook. Så här når du ut med ditt varumärke i bruset.

Relationen avgör om förhandlingen blir lyckad

Glöm roffa åt sig-mentaliteten. Och tänk längre än win-win. Nu är det relationer som gäller för lyckade förhandlingar.

6 enkla regler: Skriv som den chef du är

Du har inte tid att bli missförstådd – och ursäkterna håller inte. Med de här sex enkla reglerna förbättrar du ditt skrivande på nolltid.

Nio vanliga misstag vid svåra samtal

Missbruk, attitydproblem eller konflikter. Svåra samtal är en del av chefens vardag. Så här undviker du att de havererar.

Så ökar du engagemanget

Deras bok har hyllats av Richard Branson och har redan legat på Amazons topplista. Nu utkommer svenskarna Karin och Sergio Volos bok Engage! på svenska.

Fika för feedback – Telia-chefen Johan Dennerlinds enkla metod

Han tog över ett företag i kris. Under rubriken ”Fika med Johan” dricker Telia Soneras nye vd Johan Dennelind regelbundet kaffe med företagets medarbetare. För honom är det en smart metod för att få ett bättre grepp om vad som händer i företaget.

Chef testar Sida-chefen Charlotte Petri Gornitzka

Sida-chefen Charlotte Petri Gornitzkas roll är komplex. Missionen att rädda liv ska balanseras med effektiv ekonomi. I sitt uppdrag att förändra har hon hittills fått med sig cheferna. Men bland medarbetarna bubblar ett missnöje.

Då är det fel att locka med bonus

Ett löfte om bonus är inte det bästa om du vill få ut allt ur vissa medarbetare.

Alexander Stutterheim: ”Jag är en sur jävel”

Han hittade sin morfars gamla regnrock och byggde sitt företag utifrån berättelsen om den. Han satsade allt och satte till och med sin lägenhet i pant. I dag bärs hans rockar av superstjärnor, och Alexander Stutterheim är på god väg att skapa ett globalt modeföretag.

Därför är sociala medier ditt ”levande cv”

Hur du beter dig på sociala medier påverkar din karriär mer än du tror. Enligt karriärcoachen Nina Jansdotter bör alla som är aktiva på sociala medier påminna sig om detta – om och om igen.

Två timmars dialog chockhöjde engagemanget

Stora förändringar och affärsutmaningar på Postnord frestade på. Medarbetarnas framtidstro och förtroende för ledningen var kört i botten. Genom en satsning på dialog mellan medarbetare och chefer vände utvecklingen snabbt.

Så länge varar den perfekta presentationen

Dina medarbetare blir allt mer ouppmärksamma. Och den gyllene tidsgränsen för en lyckad presentation blir allt kortare. Så får du alla med dig – eller i alla fall alla att lyssna.

Därför är givare mer framgångsrika

Vill du ha störst del av kakan? Eller vill du bidra till att kakan blir större för alla? Professorn Adam Grant ägnar sin bok en av mänsklighetens viktigaste frågor.

Delegering

5 steg för en perfekt (och snabb) delegering

Har du någon gång känt att det tar så mycket tid att förklara så att det är lika bra att du gör uppgiften själv? Visst, att delegera är ett jobb i sig, men också en nödvändighet för dig som chef. Lär dig att göra det på bästa sätt och glöm inte att följa upp.

Nya produkter snabbt när alla får ”härja fritt”

På fem år lyckades marknadsdirektören Magnus Nylén fyrdubbla omsättningen för sin avdelning. Hur? Genom att låta medarbetarna få ”härja fritt”.

Crister Fritzson

Chef testar Crister Fritzson, vd SJ

Han ska spara en miljard kronor. Bara i år. Tidningarna laddar med nya rubriker om urspårningar och förseningar. Jobbet att leda SJ har aldrig varit lätt, men 2014 är utmaningarna större än någonsin. Vd Crister Fritzson rustar för SJ:s sista strid.

Därför ogillar vi kreativa människor

"Kreativitet" har blivit ett modeord och innovativa ledare hyllas överallt. Men vad ingen pratar om är att människor inte gillar andra kreativa människor.

Mediernas domstol chefens största hot?

Mediernas uppgift är att granska makten och avslöja missförhållanden. Men vad händer när redaktionerna inte längre nöjer sig med rollen som åklagare, utan börjar agera moralisk domstol? Enligt ny forskning utgör detta en av vår tids allra största chefsutmaningar.

”Jag arbetar utanför kontorsråttetiden”

I senaste numret av Chef fick läsarna ge sina bästa motivationstips. Jenny Hansson, gruppchef på Nobina, berättar hur hon peppar sina medarbetare.

Undersökning: Så motiverar svenska chefer

Svenska chefer brinner för att motivera — och tycker att medarbetarna är ganska högt motiverade, visar Chefs undersökning. Här får du läsarnas bästa motivationstips.

Så styr du upp frågestunden

Presentationen som du har förberett i veckor är äntligen över. Då tar nästa utmaning vid – frågestunden – mångas skräck eftersom ”den inte går att förbereda”. Jo, det går.

Så förbereder du dig för de allra svåraste samtalen

Du har förmodligen, som de flesta chefer, haft en besvärlig medarbetare. Efter ett tag orkar du inte tjata mer. Du måste hålla det där svåra samtalet. Så här laddar du upp.

Viggo Östlund: ”Väldigt få i finansvärlden är som jag”

Han bemöter arga kunder själv direkt på Twitter och ringer upp andra för att fråga vad de tycker. Bolåneinstitutet SBAB:s vd Carl-Viggo Östlund utmanar sin bransch genom att sätta kunderna först.

Chefen viktigare än strukturen för god hälsa

Platt eller hierarkisk organisation? Inte så viktigt. Som chef behöver du istället fundera mer på hur tydlig du är i ditt ledarskap, visar en ny avhandling.

Brukar du ta det allra viktigaste på mejlen?

Har du också skickat i väg ett negativt besked per mejl i stället för att säga det? Som chef finns risken att du använder mejlen som en sköld mot dina medarbetare.

Utvecklingssamtal

6 tips för att lyckas med utvecklingssamtalet

För många chefer är det årliga utvecklingssamtalet det som kan kännas svårast. Välj att se möjligheterna istället! Har du inte kommit till skott redan är det hög tid nu.

Så lockas medarbetarnas tysta kunskap fram

Varje dag använder vi tyst kunskap. Genom gruppträffar, så kallade komplabb, har man inom Kriminalvården i Region Väst lockat fram, satt ord på och spritt det tysta kunnandet mellan medarbetarna.

Social kompetens allt viktigare egenskap för lönesättande chefer

Dags för lönesamtal? Enligt en ny bok har informella egenskaper ökat i betydelse för lönesättande chefer, jämfört med formella kvalifikationer som erfarenhet och utbildningsnivå.

Henrik Fexeus om maktspel

Makt är ett spel alla spelar, medvetet eller omedvetet. I sin nya bok Maktspelet lär tankeläsaren och författaren Henrik Fexeus oss spelets regler.

Chef med eget rum en utrotningshotad art

Många chefer är obekväma med blotta tanken på att inte ha ett eget kontor. Men det är bara att vänja sig. På framtidens arbetsplatser kommer detta vara standard, enligt arbetsplatsexperten Diane Stegmeier.

Hur motiverar DU dina medarbetare?

Var med i vår undersökning och få chansen att vinna en lyxig tårta till dig och dina medarbetare.

10 frågor att ställa till din marknadschef

Få saker är så dyra som en marknadsföringskampanj som slår fel. Ändå lägger få chefer ned tillräckligt med tid på just marknadsföring. Och ställer sällan rätt frågor. Chef bad en varumärkesexpert att lista de viktigaste frågorna man bör ställa till sin marknadschef.

Lär dig övertyga som en politiker

Ser dina medarbetare ut att tänka på annat när du talar om företagets framtid, mål och visioner? Eller har du svårt att få gehör för dina idéer i ledningsgruppen? Lär av hur politikerna gör för att övertyga.

Intervju: Per Schlingmann om förändringsarbete

Han skapade Nya Moderaterna genom att förändra inifrån. Nu vill Per Schlingmann lära andra chefer att lyckas med sitt förändringsarbete. Om det har han skrivit en bok.

Per Schlingmann: Tio utmaningar för ledarskap i förändring

Här publiceras kapitel 16 ur Stå aldrig still, Per Schlingmanns bok om förändringsarbete. Kapitlet har förkortats något.

Så pratar du med Obama, Fredrik Reinfeldt

Chef tipsar om hur statsminister Fredrik Reinfeldt ska lyckas vid förhandlingsbordet med president Obama.

Lönar det sig att vara snäll?

Gagnas affärerna av att du är extra snäll mot dina medarbetare? Knappast – enligt en ny studie från IMD i Lausanne.

Göm inte kritiken i berömmet

Har du svårt för att ge negativ feedback utan att smyga in den mellan beröm? Det är inte en framgångsrik väg, inte heller vad medarbetarna vill ha. Ge dem fyllningen i stället för hela smörgåsen så når du verklig förändring.

Internt bollplank får fart på förslag

Avdelningen på Pfizer hade skurits ner till hälften. Många var osäkra i sina nya roller. Affärsområdesdirektör Malin Parkler startade ett internt råd av medarbetare för att fånga in åsikter och få tips på förbättringar.

Tre beteenden du bör undvika

Det går inte att vara perfekt som chef. Men det finns vissa vanor som dina kolleger och medarbetare tycker särskilt illa om. Se vilka de är.

Så blev två företag ett – på 24 timmar

Två företag hade blivit ett. Nu behövde reklambyrån snabbt ta fram ny logotyp, ny hemsida och ny inredning på kontoret.

Guide: Tala inför grupp

Det behöver inte vara en näradödenupplevelse att tala inför en folksamling. Tvärt om – det kan vara hur kul som helst och en riktig kick dessutom! Den här guiden ger dig verktygen du behöver.

”Dra nytta av det introverta”

Nästan samtidigt som Susan Cains bestseller Tyst ges ut på svenska kommer den svenska författaren Linus Jonkman med ett eget inlägg i samma debatt, boken Introvert — den tysta revolutionen.

6 anledningar: Därför är det bra att skvallra på jobbet

Visste du att det finns många fördelar med skvaller?  Det knyter människor närmare varandra och ger dig ett informationsövertag. Så här lär du dig skilja på nyttigt och negativt skvaller.

Lär dig övertyga med känsla och förnuft

Hur blir du en lika bra kommunikatör som FN:s vice generalsekreterare Jan Eliasson? Genom en perfekt mix av etos, patos och logos, skulle Aristoteles ha svarat. Titta två tusen år tillbaka i tiden och lär av hans gyllene regler.

Tre råd för ett perfekt försvarstal

Att begå misstag som ledare är inte förbjudet. Men hur man hanterar sin skuld kan vara mer eller mindre genomtänkt. I senaste avsnittet av TV-programmet Kobra ger talskrivaren Vinca LaFleur tre handfasta tips.

Peter Antman

”Därför lade jag ner utvecklingssamtalen”

Det är fel att spara alla viktiga frågor till utvecklingssamtalet. Det tycker Peter Antman, före detta utvecklingschef på Polopoly. Se hur han tänker.

”Jag är fortfarande förbannad”

Claes Hultling, vd i Stiftelsen Spinalis, bröt ryggen och blev förlamad för 28 år sedan. Sedan dess har han arbetat med rehabilitering av ryggmärgsskadade. Det gäller att så snabbt som möjligt tända en låga som får dem att tro på framtiden igen. På samma sätt vill han inspirera chefer att hjälpa medarbetare i kris.

Så vände hon kris till framgång – helt gratis

En av finalisterna till priset Årets Chef, Therese Liljeqvist, berättar om sin svåraste utmaning – att lyfta ett företag som höll på att gå under. Utan att få göra en enda investering.

Så får du upp humöret på högpresteraren

Medelmåttor är mer engagerade i sitt jobb än de som presterar på topp, visar en ny undersökning. Vår ledarskapsexpert ger tips på hur du får stjärnan i teamet att bli gladare.

Ont om vd:ar på Twitter

Är du vd och twittrar? Inte? Det borde du göra. Det säger Jan Dinkelspiel, landschef på Nordnet och initiativtagare till hashtaggen #vdtwitter.

Chefer! Ignorera inte sociala medier

Länge har sociala medier setts som något du ska reglera eller som inkräktar på arbetstiden. Det är hög tid att tänka om och tänka rätt.

möten post-it

Googles hemliga metod för effektiva möten

Vill du få bättre struktur på dina idémöten? Stjäl Googles metod och samla upp alla tankar snabbt och snärtigt.

Därför ska du hålla medarbetarsamtal i grupp

Vid operationsavdelningen på Helsingborgs lasarett sker medarbetarsamtalen i två omgångar. Ett i grupp och ett enskilt. Det ger många nya idéer till hur verksamheten kan utvecklas.

10 toppchefer du borde följa på Instagram

Limousinefärder, champagne och trista fabriksbesök: På bilddagboken Instagram delar toppcheferna av sig av sin vardag. Chef listar några måsten.

Så många chefer flirtar på jobbet

Chef i Stockholmsområdet? Grattis (eller inte): Du är mest benägen att inleda en relation med någon på jobbet.

Forskare: ”Ikea definierar svenskt ledarskap”

Vad är egentligen svenskt ledarskap? Det ska en grupp forskare vid Malmö högskola försöka ta reda på.

Är detta e-post 2.0?

Kan nya succéappen Mailbox revloutionera vårt e-postanvändande?

Mer lönsamt att jobba i äkta team än grupper

Många företag påstår att man arbetar i team. Men i själva verket jobbar man i grupper.

Bra för affärerna att äta ute

Nu finns det ett bra argument för att representera mera. Förhandlingarna går bättre om ni träffas över en bit mat, visar ny forskning.

”Hur får vi bättre mötesattityd?”

Medarbetarna klagar på den stora mängden möten, chefen håller inte med. Hur ska hon förhålla sig? Chefs expert Cecilia Duberg svarar.

Han är bäst på att kommunicera

Läs om toppchefen som är bäst på att kommunicera i Sverige.

”Min vd är både sarkastisk och elak”

Mellanchefen Frida står inte ut med sitt företags vd. Hur ska hon göra? Chefs expertpsykolog Per Naroskin svarar.

Per Naroskin: Vågar du testa lite humor?

”Visst, en chef som kan bjuda på sig själv signalerar att hen är trygg i sin roll. Samtidigt är chefen i ett utsatt läge …”

Övervinn din talarskräck

Får du hjärtklappning när du ska prata inför en grupp? Det går att förändra. Förbered dig steg för steg – och träna.

”Mina medarbetare saboterar kontorsflytten”

Chefen vill flytta kontoret, men medarbetarna motsätter sig högljutt. Vad skulle du göra? Diskutera här.

Gör arbetet till ett spel

Svårt att få dina medarbetare att känna entusiasm? Få dem att betrakta jobbet som ett spel.