UL – Utvecklande ledarskap
En forskningsbaserad ledarskapsutbildning, utvecklad av Försvarshögskolan, för dig som vill utveckla ditt ledarskap i praktiken. Fokus på självkännedom, beteenden och hur du skapar engagemang, tillit och resultat i vardagen.
UL – Utvecklande ledarskap är en etablerad och forskningsbaserad ledarskapsutbildning för dig som vill utveckla ditt ledarskap i praktiken. Utbildningen ger dig fördjupad förståelse för hur ditt beteende som ledare påverkar motivation, engagemang och resultat – och hur du medvetet kan bidra till utveckling hos både individer och verksamhet.
Utvecklande ledarskap bygger på en väl beprövad modell som används i många organisationer och sammanhang. Hos oss genomförs utbildningen med tydlig koppling till deltagarnas vardag och de utmaningar som dagens ledarskap innebär.
Utvecklande ledarskap fokuserar på hur ledare genom sitt förhållningssätt, sitt beteende och sin kommunikation skapar förutsättningar för lärande, ansvarstagande och prestation.
Varför ska du gå utbildningen hos Chefakademin?
Läs vad som skiljer oss från konkurrenterna!
- Öka din självkännedom som ledare genom beteendeinventering
- Förstå hur dina handlingar påverkar andra
- Utveckla förmågan att skapa delaktighet och tillit
- Träna på återkoppling som stärker både relationer och resultat
- Lär dig hantera och utvecklas bort från mindre konstruktiva ledarbeteenden
- Utvecklat av, och i samarbete med, Försvarshögskolan
Så går UL-utbildningen till:
Deltagarnas egna erfarenheter i centrum
UL genomförs i grupp och bygger på ett aktivt deltagande. Teori varvas med reflektion, dialog och praktiska övningar.
Reflektion och utbyte
Arbetssättet ger utrymme för personlig reflektion kring det egna ledarskapet, och gemensamt lärande tillsammans med andra chefer och ledare.
Koppling mellan forskning, modell och vardaglig praktik
Fokus ligger på att skapa insikter som går att omsätta direkt i ditt eget uppdrag.
PROGRAMANSVARIG
Jonas Strid
Jonas Strid har en bred erfarenhet av ledarskapsutveckling, grupputveckling och coaching, där han samarbetar med organisationer, ledningsgrupper och individer för att stärka kompetens och främja en lärande kultur. Han har arbetat med chefs- och medarbetarutveckling, handledning inom UGL och UL samt ledningsgrupputveckling.
Vanliga frågor om UL:
Vad är Utvecklande ledarskap (UL)?
UL är en etablerad ledarskapsutbildning som fokuserar på hur ledarens beteenden och förhållningssätt påverkar medarbetare, arbetsklimat och resultat.
Utvecklande ledarskap (UL) är ett evidensbaserat ledarskapskoncept utvecklat av Försvarshögskolan. Konceptet används idag inom Försvarsmakten och har även fått starkt genomslag i civila organisationer, både offentlig och privat sektor.
Läs mer hos FHSFör vem passar UL?
UL vänder sig till dig som:
• har personalansvar eller leder andra i ditt uppdrag
• vill utveckla ditt ledarskap på ett strukturerat och långsiktigt sätt
• är beredd att reflektera över ditt eget beteende och dess konsekvenser
Utbildningen passar både dig som är relativt ny i rollen och dig som har längre erfarenhet av ledarskap.
Vad är målet med UL hos Chefakademin?
Vi genomför UL med utgångspunkt i Chefakademins samlade erfarenhet av ledarutveckling. Det innebär:
• tydlig koppling till deltagarnas organisatoriska verklighet
• ett professionellt och tryggt lärandeklimat
• fokus på hållbar utveckling över tid
Målet är att du ska lämna utbildningen med både ökad insikt och konkreta verktyg för att fortsätta utveckla ditt ledarskap i praktiken.
Vad skiljer UL från andra ledarskapsutbildningar?
UL har ett tydligt fokus på ledarbeteenden i vardagen och på hur ledaren aktivt kan bidra till utveckling hos andra. Utbildningen bygger på forskning och beprövad praktik.
Behöver jag vara chef för att gå UL?
Utbildningen vänder sig främst till chefer och ledare med ansvar för andra, men passar även personer som leder genom uppdrag, projekt eller samverkan.
Hur praktisk är utbildningen?
UL kombinerar teori med reflektion, dialog och övningar. Deltagarnas egna erfarenheter används aktivt för att skapa lärande som går att omsätta i praktiken.
Vad tar jag med mig efter utbildningen?
Ökad självkännedom, fördjupad förståelse för ditt ledarskap och konkreta verktyg för att utveckla ditt sätt att leda.
