Medarbetarsamtal och utvecklingssamtal
Ska du genomföra medarbetarsamtal? Kursen hjälper dig att förstå hur du som chef förbereder och genomför samtalen så att de blir enklare och mer produktiva.
💡 Skriv upp dig på väntelistan
”Jag vill gå utbildningen, informera mig gärna om kommande datum.”
Kul! Skriv upp dig på väntelistan så blir du kontaktad när utbildningen har ett fastställt datum!
Väntelista✅ Bokning för grupp
”Jag vill kompetensutveckla mitt team eller chefsgruppen i min organisation. Upplägget ser bra ut, vi kör!”
Javisst! Du får en färdigpaketerad företagsintern kurs för upp till 15 deltagare till det fasta priset 25 000 kr + moms.
Kombinera gärna flera av våra kortare kurser om du vill, så återkommer vi med offert.
🎯 Förfrågan om anpassad design
”Jag gillar konceptet, men vill anpassa format och innehåll till min organisations unika förutsättningar.”
Vi anpassar efter dina behov! Kontakta oss idag om du vill utbilda fler än 15 deltagare, hålla kursen i egna lokaler, eller som del av ett skräddarsytt ledarskapsprogram.
Begär offert nu!Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp, föreläsningen upptar en mindre del av tiden.
Bra medarbetarsamtal ger många positiva effekter. Motiverade medarbetare, värdefull feedback till dig som chef och möjlighet att hitta outnyttjad potential. Medarbetarsamtalet är ett verktyg för att utveckla organisationen – där medarbetaren är din viktigaste resurs!
Exempel på vad du lär dig om medarbetarsamtal:
- Samtalets påverkan på verksamheten
- Att det är en pågående process året runt
- En framgångsrik modell för medarbetarsamtal
- Förberedelser är A och O för att lyckas
- Vikten av uppföljning
- Några enkla knep för att hålla samtal i digital form
Det här kan du förvänta dig av dagen
Här får du en modell för att genomföra medarbetarsamtal och vad du behöver göra för att lyckas med dina samtal. Med hjälp av övningar och reflektioner i grupp får du perspektiv på din situation och hjälp att prioritera.
UTBILDARE
Sofia Linnarsson
Sofia Linnarsson är en erfaren ledar- och organisationskonsult med över 20 års bakgrund som chef inom HR. Hon har en skarp förmåga att snabbt förstå olika verksamheter och kulturer, vilket gör henne till en trygg och effektiv partner i utvecklingsarbete.
Med en pedagogisk och inspirerande stil får hon individer och organisationer att växa. Sofia coachar, utbildar och processleder med lyhördhet och engagemang och skapar verkliga resultat genom delaktighet och handlingskraft.
