De senaste texterna från Chefs krönikörer | Sida 5

Mina sidor Logga in Logga ut

»Vad jag önskar att jag vetat vid 25«

»Jag skäms över hur barnslig jag var«, säger Cissi Elwin Frenkel, vd på Svenska filminstitutet, om sig själv som 20-åring. Hon och två andra chefer delar med sig av misstagen från tiden när de var nya i arbetslivet. Läs mer

Vill du vara en Bergman?

Mycket har sagts om Ingmar Bergman, men det kanske mest intressanta är hans säregna ledarstil. På en vanlig arbetsplats skulle han blivit utmålad som en psykopat. Men kulturarbete har sin egen katekes. Fast å andra sidan måste ju Bergmans oerhörda framgångar väcka frågan om det traditionella svenska chefskapet är för mesigt?

Eva Swartz: »Bra chefer är urtråkiga«

»Jag tror inte man kan utbilda sig till en bra chef. Vissa har det där speciella som gör att det funkar«, skriver Eva Swartz, vd på Natur och Kultur.

Får man lov att deppa lite?

Hela min omgivning verkligen älskar förhösten, som väl inträder just i dagarna. Själv får jag min första av årets alla mini-depressioner. När alla ser kräftor och spirande höstfärger, då ser jag förebudet om ytterligare en vinter som man ska tvingas tugga i sig. Och så ställer jag mig återigen frågan: Hur kunde det gå så fort?

Vad gör Fredrik Reinfeldt för fel?

ªHur har du det med kallelsen?´

»När krisen öppnar sig som en avgrund framför medarbetarna, då är det chefen som själv bokstavligen blir den bro som de andra kan vandra över«, skriver prästen och politikern Cecilia Wikström.

INSE och älska din makt!

Jag gillrar lite illmarigt fällan direkt när jag träffar dessa nybakade, unga och oförstörda chefer. »Varför ville ni bli chef«, undrar jag och lägger huvudet på sned.
Det slår aldrig fel. Jag får ungefär samma provkarta på käcka och lätt scoutaktiga svar. »Gillar människor. Tycker om att leda. Känner ett ansvar för gruppen. De andra valde mig.«
Ja, och så vidare. De nästan tar ordet ur munnen på varandra i sin religiösa övertygelse om att chefskap är något fint, något som tar fram det goda inom oss. Om jag inte stoppar dem i tid så kommer de säkert yra om förebilder som Martin Luther King och Mahatma Ghandi …

Vad vi kan lära oss från skandalmatchen!

När medarbetare blir en mobb!

»Satsa på lika lön och lojalitet«

»Om du har 80-talister anställda, så måste du jobba med värderingar för att de ska stanna kvar«, skriver Carlos Rojas, vd på tidningen Gringo.

Nu är det oordning som gäller

Catharina Nordlund konstaterar att oordning är trendigt. Men handlar det om vad som egentligen är bäst för chefen – eller om en önskan att slippa dåligt samvete?

Varför är Bengt-Åke en vinnare som ledare?

När är det dags att lämna skutan?

»Chefer får räkna med att få sparken«

»Chefer bör veta vad som gäller på höga positioner, det var ju därför de fick den där höga lönen«, skriver Eva Swartz.

Kungen är inte min chef

Jag har en faiblesse för storvilt. Människor med lyskraft, nimbus och en aura av höghet. Har träffat massor av dem i mitt jobb som affärsjournalist. Ledande politiker, mäktiga företagsledare och spännande kulturpersonligheter.

Vad kan du göra för klimatfrågan?

Ser du dig själv i Perssons spegelbild?

Glöm att Mona Sahlin är kvinna!

Strebern – vår tids hjälte

Catharina Nordlund undrar varför alla hyllar strebern och ser tecken på en växande klyfta mellan oss vanliga chefer och chefsidealen i fiktionen.

»En otäck kamp mot det defekta«

Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.

Gökungen i regeringen Reinfeldt

Är Anja Pärssons pappa bara värd beröm?

Skyll aldrig på medarbetarna!

Hur hanterar man en lögnare?

En seger för tålamodet!

Hur bra ledare är Mona Sahlin, egentligen?