Etikett: medarbetare | Sida 27 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Cheftest: SAS vd Rickard Gustafson

En mer nära döden-upplevelse som chef än den som SAS vd Rickard Gustafson gått igenom är svår att hitta. Ett akut konkurshot satte den ordentlige finansexpertens ledarförmågor på hårda prov. Håller hans ledarskap för framtiden? Läs mer

Utrustade anställda med surfplatta – nu stäms de

Ett elektronikföretag gav sina anställda surfplattor som de kunde använda i tjänsten. Nu blir cheferna stämda.

Guide: Bygg ett framgångsrikt team

Vad ska du som ledare göra för att ni ska bli ett riktigt professionellt team? Vad kan du kräva av medlemmarna? I den här guiden får du råd på vägen när du ska bygga ditt team till framgång.

Så får du till ett bra medarbetarsamtal

En läsare har problem med en anställd som alltid är tyst på medarbetarsamtalen. Vår expert, psykologen Cecilia Duberg, ger tips.

Guide: Du är en förebild

Lika lite som du kan välja om du ska vara en förebild för dina barn, väljer du att du ska bli en förebild som chef. Det finns inte ett rätt sätt, alltid, för alla eller för evigt. Läs vår guide och få hjälp med hur du ska agera i vardagen.

Guide: Mentor och adept

Vill du komma vidare i din karriär? Den här guiden ger dig de bästa tipsen på hur du hittar en mentor. Du får också råd kring hur du ska agera om du ska bli mentor.

Chefs stora guide till lönesättning

Guide: Sätta lön

Denna guide fungerar som ett stöd för dig som ska sätta lön. Här hittar du verktygen som hjälper dig att smidigt ta dig genom hela löneprocessen.

Så bygger du en smartare arbetsplats

En flytt är ett utmärkt tillfälle för nystart — med hjälp av själva lokalens utformning. Med smart planering kan den bli ett verktyg som påverkar både ledarskap och arbetssätt.

Guide: Bli mer effektiv som chef

Från tidsoptimist till tidssmart. I den här guiden får du bland annat tips på hur du ordnar effektivare möten, prioriterar bättre och får ordning i mejlkorgen.

Så blev två företag ett – på 24 timmar

Två företag hade blivit ett. Nu behövde reklambyrån snabbt ta fram ny logotyp, ny hemsida och ny inredning på kontoret.

Guide: Tala inför grupp

Det behöver inte vara en näradödenupplevelse att tala inför en folksamling. Tvärt om – det kan vara hur kul som helst och en riktig kick dessutom! Den här guiden ger dig verktygen du behöver.

Sveriges mest attraktiva företag

När svenska toppstudenter får rösta på var de helst vill jobba har tio av tjugo bolag huvudkontor i Sverige. Det visar en ny rankning.

Guide: Anställa och säga upp (2007)

I vår guide får du grunderna i regelverket kring anställning och uppsägning. Du får även tips på hur du skriver ett anställningsavtal. Observera att guiden publicerades 2007.

Så här känner du igen en effektiv mellanchef

Vill ni lyckas med ert förändringsprojekt? Se vilka faktorer som förenar mellancheferna som nått framgång.

6 anledningar: Därför är det bra att skvallra på jobbet

Visste du att det finns många fördelar med skvaller?  Det knyter människor närmare varandra och ger dig ett informationsövertag. Så här lär du dig skilja på nyttigt och negativt skvaller.

Lär dig övertyga med känsla och förnuft

Hur blir du en lika bra kommunikatör som FN:s vice generalsekreterare Jan Eliasson? Genom en perfekt mix av etos, patos och logos, skulle Aristoteles ha svarat. Titta två tusen år tillbaka i tiden och lär av hans gyllene regler.

Jan Helin

Jan Helin: ”Jag vägrar låta hatet påverka mig”

Aftonbladets publisher Jan Helin har tröttnat på hoten och hatet på nätet. Sveriges kanske mest utsatta toppchef har slutat läsa vad som skrivs om honom. Men det är lättare sagt än gjort.

Gunilla Carlsson: ”Jag blev ledsen”

Biståndsminister Gunilla Carlsson kallade in konsulter för att lösa den interna krisen. Resultatet blev tung kritik — mot henne själv. Nu försvarar hon sitt agerande. Men att mäta  vad en konsult egentligen har åstadkommit är svårt, speciellt inom offentlig sektor.

Dilemmat: ”Medarbetarna avfärdar sina gräl som skoj”

En läsare har problem med två medarbetare som ständigt slänger käft. Hjälp henne genom att ge dina råd!

Verksamhetsutveckling

De tävlar för att ändra beteenden

Smutsig disk på skrivborden. Nyanställda som kände sig utanför. Storkunder som ingen vågade ringa. Allt detta har konsultföretaget Reforce ändrat på genom tävlingar på jobbet.

Chefboken · Mångfald

”Lean in”, Sheryl Sandberg

Världen styrs av män. Det finns gott om undantag, men statistiken talar sitt tydliga språk. För att uppnå verklig jämställdhet krävs en revolution. Och den börjar hos var och en av oss. Just det, hos dig och mig. Lyssna nu

Så gör du när medarbetaren sjukskriver sig

En läsare har problem med en medarbetare som sjukskriver sig väldigt ofta. När har man rätt att begära läkarintyg? Chefs expert på arbetsrätt, Fredrik Dahl, svarar.

Peter Antman

”Därför lade jag ner utvecklingssamtalen”

Det är fel att spara alla viktiga frågor till utvecklingssamtalet. Det tycker Peter Antman, före detta utvecklingschef på Polopoly. Se hur han tänker.

”Jag är fortfarande förbannad”

Claes Hultling, vd i Stiftelsen Spinalis, bröt ryggen och blev förlamad för 28 år sedan. Sedan dess har han arbetat med rehabilitering av ryggmärgsskadade. Det gäller att så snabbt som möjligt tända en låga som får dem att tro på framtiden igen. På samma sätt vill han inspirera chefer att hjälpa medarbetare i kris.

Chef har testat vinstmaskinen Ola Rollén

Hexagons vd Ola Rollén är sitt bolag. Han fattar besluten själv, på stående fot och jobbar helst med män. Vinsten går före allt. Det kräver sina mänskliga uppoffringar. Frågor på det?

Bengt Svenson

Misstroendet mot rikspolischefen är stort

Fyra av tio medarbetare inom polisen är missnöjda med högsta ledningen, visar en ny medarbetarundersökning. Redan i vårt Cheftest 2009 höjdes de kritiska rösterna mot Bengt Svensons ledarskap. Här får du hela bilden.

Verksamhetsutveckling

”Vi har en rad framgångstips att lära ut”

Näringslivets chefer har mycket att lära av den ideella sektorn, menar Johan Welander, HR–ansvarig på studieförbundet Sensus, som skrivit boken Idéburen chef.

”Jag arbetar naken i mitt sovrum”

Han har formgivit för Alessi och Baccarat, men hatar att vara en närvarande chef. Designern Philippe Starck berättar om sin annorlunda ledarstil.

Så vände hon kris till framgång – helt gratis

En av finalisterna till priset Årets Chef, Therese Liljeqvist, berättar om sin svåraste utmaning – att lyfta ett företag som höll på att gå under. Utan att få göra en enda investering.

Margaret Thatcher Ronald Reagan

Fyra egenskaper som gav Thatcher makten

Hon var ifrågasatt och kontroversiell som premiärminister. Och fortsätter vara det efter sin död. Finns det något att lära av Thatchers ledarskap?

”Hur får jag alla att dra åt samma håll?”

En läsare har blivit chef över en grupp personer som blivit övertaliga från andra avdelningar. Hur ska han få dem att jobba bra tillsammans? Leif E Andersson, expert på ledarskapsfrågor, svarar.

Chefer! Ignorera inte sociala medier

Länge har sociala medier setts som något du ska reglera eller som inkräktar på arbetstiden. Det är hög tid att tänka om och tänka rätt.

Så bra är politikerna som chefer

Är Sveriges politiker bra chefer? Vi cheftestar alla Sveriges makthavare. De folkvalda är inget undantag. Här ser du hur de klarar sig.

”Min medarbetare är på väg att bli utbränd”

En läsare har problem med en anställd som är nära gränsen till utmattning. Vår expert på hälsa och ledarskap, psykologen Cecilia Duberg, visar hur man kan hantera situationen.

Så får du ut max av din tid

Är du lika mån om hur du investerar din tid, som dina pengar? Maximal avkastning på din tid får du först om  du satsar på sådant som verkligen utvecklar dig och  din organisation — och ägnar mindre tid åt resten.

Chefboken · Beslutsfattande

Gary Hamel: What Matters Now

Vill du framtidssäkra ditt ledarskap ska du lära dig att släppa kontrollen. Då kommer kreativiteten, förändringsförmågan och – framgången! Det menar i varje fall den amerikanske författaren Gary Hamel. Lyssna nu

Chefboken · Psykologi

”LQ – Ledarintelligens”, Marika Ronthy

Det är genom att vara lite mer ledare och lite mindre chef som du lockar till dig morgondagens medarbetare. Skillnaden mellan chefskap och ledarskap är en fråga om intelligens. Den kan du träna upp. Lyssna nu

dilemma religiös jobbet missionera

”Min medarbetare missionerar på jobbet”

En läsare har en medarbetare som är djupt religiös och gärna kritiserar kollegerna när de uppför sig "fel". Stämningen har blivit dålig. Hur ska chefen lösa situationen?

möten post-it

Googles hemliga metod för effektiva möten

Vill du få bättre struktur på dina idémöten? Stjäl Googles metod och samla upp alla tankar snabbt och snärtigt.

”Hur ger jag en varning?”

En läsare vill ge medarbetaren en varning eftersom personen har misskött ett antal projekt. Men hur ska chefen exakt gå tillväga? Vår expert på arbetsrätt, Fredrik Dahl, svarar.

Yngre sjukskriver sig oftare

Att äldre är trötta, oengagerade och ofta sjukskrivna är en myt. I alla fall enligt en ny undersökning.

Sveriges bästa arbetsplatser 2013

Institutet Great Place to Work har även i år utsett de bästa arbetsplatserna. Se vilka som vann i kategorierna stora, medelstora och små organisationer.

Vi avlivar myterna om tjänstepension

Det behöver inte alls bli dyrt att anställa äldre, välavlönade medarbetare. Och tänk efter en extra gång innan du slentrianpensionerar en 60-plussare. Rätt som det är behöver du hennes tjänster igen — och då är det hon som dikterar villkoren.

Beslutsfattande

Det har chefen lärt sig av krisen

Kristålig, tydlig och pålitlig. Den bilden av chefen framträder ur den undersökning som Novus har gjort på uppdrag av Chef. Ingen chef lämnas oberörd av krisen. Men många kliver fram och tar ett ansvar.

Årets Chef 2013 — Sarah McPhee

Hon har fått ledningsgruppen att delta i en  intern Let’s dance-tävling och bli betygsatta av medarbetarna. Hon omger sig gärna med  människor som tar energi ifrån henne. Och  när hon är ledig stänger hon av allt  (jo, mobilen också). Årets Chef, Sarah  McPhee, är egensinnig, övertygande  och innovativ som få.

Årets Framtidschef – Patrick Bach

Patrick Bach, executive producer på dataspelsföretaget Dice, har utsetts till Årets Framtidschef 2013.

Årets Ung chef — Christina Åqvist

Christina Åqvist, Sverigechef Elfa Distrelec, är Årets Ung chef 2013. Hon vinner priset för sitt mod att våga utmana.

Årets Hälsobefrämjande chef – Peter Rejler

Priset till Årets Hälsobefrämjande chef går till Peter Rejler, arbetande styrelseordförande på teknikkonsultföretaget Rejlers.

Årets Ledarutvecklare – Pär Eriksson

Pär Eriksson, kommundirektör i Eskilstuna kommun, vinner priset Årets Ledarutvecklare 2013.

Rickard Gustafson: ”Det var surrealistiskt”

Rickard Gustafson, vd på SAS, pratade om den ekonomiska kris som bolaget gick igenom i november 2012.

Beslutsfattande

Percy skriver sitt ledarskapstestamente

I ett par decennier var Percy Barnevik Sveriges mäktigaste chef. Utförde stordåd, begick misstag. Stred i styrelser, la ned fabriker, drog upp marginaler. Nu har han skrivit ner allt han lärt sig i en handbok för chefer. Efter att ha sträckläst den knackade Chef på hans dörr hemma i London.

Det här är viktigast för talangerna

Om du vill attrahera unga karriärister ska du inte dingla ett blivande chefsjobb framför näsan på dem. Se vad de prioriterar i stället.

”Cillas död tvingade mig att växa upp och ta ansvar”

Emy Blixt och Cilla Wingård Neuman hade skapat en världssuccé. Hollywoodstjärnorna älskade deras retroskor och modetidningar hyllade deras ”Swedish Hasbeens”. Samtidigt förde grundarna en helt annan kamp bakom kulisserna — den mot 37-åriga Cillas cancer som snart skulle ta hennes liv.

Chef testar Øystein Løseth

Det finns förändringsledare, chefer som skapar tillväxt, stora visionärer. Och så finns Øystein Løseth, vd för Vattenfall. Lugn, trygg och stabil inkluderar och lyssnar han – i oändlighet.

Därför förbjuder Yahoo distansarbete

När Yahoo:s nya vd granskade hur aktiva medarbetarna var när de arbetade hemifrån, visade det sig att alldeles för få var uppkopplade mot företagets nätverk.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”The Reinventors”, Jason Jennings

Ingen förändring, ingen tillväxt eller vinst. Men heller inte några talanger. Vill du attrahera morgondagens medarbetare måste du omfamna förändringar i dag. Lyssna nu

15 saker som alla goda ledare gör

Hur skiljer man en lysande chef från en medelmåtta? Framgångsrika chefer har vanor som de gör automatiskt – varje dag.

Förbjuder anställda att jobba hemma

Yahoo:s vd har ställt ett ultimatum – antingen tillbringa varje dag på arbetsplatsen eller sluta.

Verksamhetsutveckling

Här kan alla bli vd

It-konsultbolaget Claremont trotsar de bistra tiderna. Företaget har ökat från tio medarbetare till 100 på fyra år. Hemligheten? Att se samtliga medarbetare som affärsmän – och omvandla goda idéer till bolag direkt.

Chefer mer populära i kristid

Trots att det är lågkonjunktur är medarbetarna mer nöjda med sina chefer än förut, visar en ny undersökning.

Så vet du att stjärnan i teamet är på väg bort

Rädd för att din stjärnmedarbetare är på väg bort från dig? Här är varningstecknen du ska se upp för.

Därför ska du hålla medarbetarsamtal i grupp

Vid operationsavdelningen på Helsingborgs lasarett sker medarbetarsamtalen i två omgångar. Ett i grupp och ett enskilt. Det ger många nya idéer till hur verksamheten kan utvecklas.

10 toppchefer du borde följa på Instagram

Limousinefärder, champagne och trista fabriksbesök: På bilddagboken Instagram delar toppcheferna av sig av sin vardag. Chef listar några måsten.

Verksamhetsutveckling

Saltå kvarns vd Johan Ununger gillar arga kunder

De har blivit trendiga på sitt helyllesätt. Kunderna älskar dem, trots att de inte gör någon traditionell reklam. Själva ser de klagomål som ett uttryck för kärlek. Länge har tillväxt och vinst skjutit i höjden, men nu väntar tuffare tider för Saltå Kvarns vd Johan Ununger.

Därför ska man inte skicka fram vd:n

Att låta de anställda vara ambassadörer för företaget är en växande trend. Och det kan vara helt rätt satsning, eftersom förtroendet för den svenska vd:n sjunker.

TV4-chefen Casten Almqvist är halare än såpa

TV4:s vd Casten Almqvist är social och påläst. Men räcker det att vara polerad för att bli en framgångsrik mediechef?

Gina Tricots strategi: Yngre medarbetare är bättre

På modeföretaget Gina Tricot är snittåldern bland medarbetarna 30 år. Heléne Kry, rekryteringsansvarig, rekryterar helst unga talanger som trivs med snabba förändringar.

Det går bra (för många före detta Saab-medarbetare) nu

Domedagsprofeterna hade fel. En ny rapport visar att det gick bra för de flesta som drabbades av Saabs konkurs i december 2011.

Om Chefakademin

Chef nr 2 ute nu

Nu har nya numret av Chef nått prenumeranter och butiker. Läs mer om nya numret här.

Forskare: ”Ikea definierar svenskt ledarskap”

Vad är egentligen svenskt ledarskap? Det ska en grupp forskare vid Malmö högskola försöka ta reda på.

Cissi Elwin Frenkel: ”Jag — en manipulatör?”

”De allra ynkligaste exemplen som ofrivilligt spelas upp i mitt huvud är de gånger jag manipulerat för att rädda mitt eget skinn.”

Management by ”nätpirat”

Peter Sunde låter värderingarna styra i chefskapet.

”Revanschen blev min stora drivkraft”

När Farhad Jabbari var 16 år klev han in på svensklektionen klädd som ett skinhead och skrek att invandrarna skulle ut. Sats vd berättar hur han förändrades.

Sudda bort din sura min

Att vara otrevlig mot sina medarbetare är en sällsynt dålig idé. Nu finns forskningen som bevisar varför.

Drömmedarbetaren är äldre än du tror

Fyra av fem chefer rekryterar efter ålder. Men det är inte de unga nyexaminerade kandidaterna som de i första hand vill ha. De riktigt unga är lika impopulära som 50+are. I stället är det gruppen 41–50-åringar som är hetast på marknaden, visar en undersökning som Chef gjort.

Konflikthantering

”Måste jag gå bakom ryggen på min kollega?”

En gruppchef har fått höra illasinnat skvaller om sin chefskollega. Vad tycker du chefen ska göra, hålla sig utanför eller gripa in?

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Superteams”, Khoi Tu

Hur bygger man ett lag i en tid då alla sätter sin personliga utveckling först? Undvik att skapa ett lag av stjärnor. I stället: skapa ett stjärnlag. Lyssna nu

När ett personlighetstest är lösningen

Vill du utveckla din arbetsgrupp, ledningsgrupp eller dig själv? Ska du rekrytera topptalanger? Arbetspsykologiska tester kan lösa många problem.

Välj rätt test när du rekryterar

Tänker du använda ett test för att sålla bland dina kandidater? Vår guide till rekryteringstester hjälper dig att göra rätt från början.

Cheftest: Lars Dahlgren, Swedish match

Piskan viner på Swedish Match. Vd Lars Dahlgren har stenhårt fokus på affärer och kan jobba dygnet runt. Men många blir trötta bara av att se hans höga tempo.

Så gör du arbetsplatsen mer positiv och effektiv

Arbetsplatser som tillämpar slutsatser från forskning inom positiv psykologi har högre produktivitet, lägre sjukfrånvaro, lägre personalomsättning och nöjdare kunder, jämfört med andra arbetsplatser.

Allt du behöver veta om uppsägningar

Uppsägningar är den i särklass mest aktuella arbetsrättsliga frågan just nu, när lågkonjunkturen gör att allt fler tvingas säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist. För dig som chef gäller det att ha koll på vad lagen säger – och att göra rätt från början.

Verksamhetsutveckling

Stor och snabb — visst går det

Trodde du att stora organisationer blir tröga? Så behöver det inte vara. Det går att vara stor och ändå snabbrörlig. Titta på den amerikanska armén. Genom att organisera om och jobba mer som ett nätverk blir din verksamhet både effektiv, smidig och snabbt anpassningsbar.

Svenska chefer bäst på beröm

Svenska chefer är bäst i Europa på att berömma sina medarbetare. Men är det tillräckligt?

Cheftest: Jan Björklund

Han är tydlig, ambitiös och envis, men ändå lagom och oförarglig. Själv trivs folkpartiledaren Jan Björklund bäst när han får umgås med jämlikar.

Chefers sexliv allt sämre

För drygt fem år sedan undersökte Chef svenska chefers kärleksliv. Då var det illa. Cheferna var både för pressade för att sova och för trötta för att älska. I dag är läget ännu värre.

Alla nominerade till Chefgalan 2013

Vem blir Årets Chef? På Chefgalan 2013 kommer en rad priser delas ut till Sveriges bästa chefer. Se intervjuer med de nominerade.

Välkommen till nya Chef.se

Nu lanseras nya Chef.se, med nytt utseende och mängder av spännande funktioner.

”Min vd är både sarkastisk och elak”

Mellanchefen Frida står inte ut med sitt företags vd. Hur ska hon göra? Chefs expertpsykolog Per Naroskin svarar.

De 10 mest lästa artiklarna på Chef.se 2012

Härskartekniker, cheftester, cv-tips och konkurrensklausuler. Här är de: Artiklarna ni klickade på flest gånger 2012.

Astrid Lindgren-chefen: ”Jag gjorde många fel”

Ett barn dog. En medarbetare åtalades för dråp. Som högsta chef för Astrid Lindgrens barnsjukhus tvingades Barbro Fridén ta plats i rampljuset.

Per Naroskin: Vågar du testa lite humor?

”Visst, en chef som kan bjuda på sig själv signalerar att hen är trygg i sin roll. Samtidigt är chefen i ett utsatt läge …”

Nya ledarskapsböcker december 2012

Chefs bokredaktör Fredrik Emdén väljer ut tre nya ledarskapsböcker.

Konflikthantering

Så får du med dig motarbetarna

Du peppar dina medarbetare men möts av gnäll. Till slut blir du själv arg. Men kämpa mot reflexen att vara negativ så kan du få alla med dig.

På Evernote finns extra allt

Fri städhjälp hemma och obegränsad semester, inklusive fickpengar. Och själv är vd:n alltid närvarande – i form av en robot. Företaget Evernote tar företagskultur och förmåner till en helt ny nivå.

Cheftest av Anna Ekström

Skolverkets generaldirektör har skapat ordning i klassen, men räcker struktur för att få medarbetarna motiverade?

Cheftest av Mats Årjes

Hans ledarskap påverkar din skidsemester. Samtidigt som Mats Årjes ska leverera på börsen ropar man på honom ute på fjället. De dubbla rollerna skapar problem för Skistars vd.

Cheftest av Frank Fiskers

På en punkt är alla överens: KF:s koncernchef är en ”dansk” chef. Därför är det chefen som bestämmer. Konsensus är för veklingar (läs: svenskar). Om det är bra eller dåligt ledarskap, beror på vem man talar med.

Konflikthantering

”Min medarbetare sprider dålig stämning”

Försäljningschefens nya medarbetare sprider elakheter och dålig stämning. Trots upprepade tillsägelser händer ingenting. Hur skulle du göra?

”Mina medarbetare saboterar kontorsflytten”

Chefen vill flytta kontoret, men medarbetarna motsätter sig högljutt. Vad skulle du göra? Diskutera här.