Är din organisation psykologiskt trygg? Testa här!
Begreppet ”psykologisk trygghet” myntades av Amy C Edmondson, professor vid Harvard Business School. I sin bok The Fearless Organization pekar hon på hur orädda medarbetare och organisationer är mer framgångsrika och innovativa än andra, eftersom trygga människor i högre grad vågar lufta och prova nya idéer.
Gör vårt snabbtest för att utvärdera hur mycket psykologisk trygghet som finns i din organisation, och vad du kan göra för att öka den!
![](https://dlejuzwq61njn.cloudfront.net/app/uploads/2022/05/20145505/Ikoner-Chefakademin_Symbol-prata-med-person-live-1-300x236.png)
Trygga arbetsgrupper vågar mer!
I denna heldagsutbildning på distans fördjupar vi oss i psykologisk trygghet tillsammans med organisationspsykologen Tor Wennerberg. Hur kan du bana väg för trygghet och innovation i din organisation?