Chefakademin Talks – podd och webbinarier för ledare
Chefakademin Talks är en podd- och webbinarieserie om de mest brännande frågorna för ledare just nu.
Nästa Chefakademin Talks:
Lämna silotänket – få tvärfunktionellt att funka hos er
Tvärfunktionellt samarbete kan lyfta innovation och motivation. Här finns stora möjligheter till både ökad effektivitet och nytt lärande.
Så varför är det så svårt att få det att fungera?! Och hur gör företag som lyckas?
Chefakademins Calle Fleur kallar in ett tungt gäng för att reda ut tvärfunktionellt trassel.
Hur krattar du som ledare för samarbete över avdelningsgränserna? Vad visar forskning: vilken styrning och ledning fungerar bäst?
Häng med i ett samtal där forskarna Philip Runsten och Åsa Lundquist Coey tillsammans med Synsams vd och koncernchef Håkan Lundstedt visar möjligheter och varnar för fallgropar. De delar med sig av egna erfarenheter, forskning, råd och tips.
Vill du montera hängrännor i stela stuprörsstrukturer, bryta upp silos eller få idéer till nya sätt att ta tillvara teamets och organisationens kollektiva intelligens – då är det här ett webinar för dig.
Onsdag 5 mars, 12.00-12.45
Gäster:
Håkan Lundstedt är sedan 2015 vd och koncernchef för optikerkedjan Synsam Group. 2020 utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef. Han har tidigare bland annat varit vd för Mekonomen och Lantmännen AXA.
Åsa Lundquist Coey är Sveriges första doktor i management och komplexitet och forskar inom ledarskap och organisation. Hon har skrivit flera böcker och föreläser på Chefakademins Executive MBA och på Handelshögskolan i Stockholm
Philip Runsten är ekonomie doktor och forskar vid Handelshögskolan i Stockholm om kollektiv intelligens och vad som kännetecknar högfungerande team och organisationer. Han är medförfattare till boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer och föreläser på Chefakademins Executive MBA.
Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.
5 trender som sätter chefens agenda 2025
Varsågod: kika runt hörnet på ledarskapsåret 2025. Här får du med dig fem trender som ingen ledare kan ducka. Och en fusklapp med möjliga lösningar.
Först har vi omvärldsläget och konjunkturen.
Kasta sedan in AI i mixen. Addera chefsutmaningar som hybridarbete, kompetensluckor, ökade sjukskrivningar och sviktande medarbetarengagemang. Toppa med en ung generation som har nya idéer om vad arbete och arbetsplatser är till för.
Där någonstans har vi läget inför 2025.
Så vad behöver svenska chefer göra nu? Hur kan ledare möta det som väntar på ett bra sätt?
Vi vaskar fram de viktigaste utmaningarna att ha koll på och preppar ditt ledarskap för det som väntar.
Ännu mer ledarskapsnytta!
Alla tidigare Chefakademin Talks kostnadsfritt
Chefer och experter i samtal om de mest aktuella ledarskapsämnena – djupdyk i hela Chefakademin Talks-arkivet nu. Du behöver bara ett kostnadsfritt e-postkonto på chef.se.
Skräddarsy utveckling för just er organisation
Få en utbildning som tar hänsyn till din organisations specifika utmaningar och målsättning. Att företagsanpassa utbildningar skapar bättre kunskapsdelning internt – med nöjdare och effektivare medarbetare som resultat.
Nytt från Chefakademin
Utbildning: Ny som chef
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!
