Mina sidor Logga ut

Bra ledare förändrar världen

Bra ledare förändrar världen

Motivation

Motivation kommer inifrån. Vad kan du som chef göra för att stimulera medarbetarnas motivation, och för att locka talanger? Och hur står det till med din egen motivation på jobbet? På denna sida samlar vi Chefs senaste artiklar om motivation och motivationsfaktorer.

Motivation

Vad gör jag med medarbetare som kommer för sent?

Är vd på ett litet  it-företag där vi har så  »fria arbetstider« under ansvar. En av medarbetarna kan komma halv 11 -11, halv tolv trots att jag påtalat att fri arbetstid är okej till och med 10.00 eftersom vi har avtal med kund att tillhanda hålla teknisk personal mellan 10 0ch 13. Hade ett första möte angående detta i oktober 2008 då det blev en tillfällig förbättring. I veckan kom han halv 12 trots att han visste att hans kollega inte skulle komma förrän 10 vilket kollegan sagt dagen innan. Tog då upp detta igen varpå han sa att jag borde ändra min attityd. Han ansåg att han skötte sina arbetsuppgifter och sa att jag inte hade en aning om vad han gjorde för kunden. Allt jag bad om var att OM han behövde komma senare än 10 så skulle han kommunicera med sin kollega om detta. Personen som jag pratar om är mycket kompetent och duktig och leverar alltid i tid men är socialt helt inkompetent och tänker bara på sej själv. Vad ska jag göra? Vad bör jag göra? mvh aa
 
Motivation

Min medarbetare har en negativ inställning

En medarbetare som inte funkar i gruppen. Har en informell ledarskapsstil. Övriga dras till henne och hennes åsikter. Ingen vågar säga emot. Hon är negativt inställd till det mesta och får fler med sig. Verkar less på jobbet. Är egoistisk vad gäller egen arbetsinsats och förmåner.  Tycker att hon inte behöver göra så mycket. "Andra kan också jobba" är en vanlig replik. När det gäller pauser mm har hon alltid första plats.  Tar inga "order" från någon annan än chefen.
Vad göra?