Vad kan jag begära i påslag för mer ansvar?
Hej,
Det låter som att din nya roll numera även omfattar arbetsledning, samordning och marknadsföring. Det är inte helt ovanligt i mindre företag (och även i större) att man har blandbefattningar.
Inför en befordran är det läge att ta upp en diskussion om hur det nya arbetet värderas lönemässigt.
Jag anser att det är rimligt att din befordran och ditt utökade ansvar borde kunna ge dig ett visst påslag, hur mycket det kan handla är det bara möjligt att ha en uppfattning om lokalt på företaget. Det är där du måste ta upp frågan.
Med vänliga hälsningar
Krister Andersson, 2009-08-13
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!