taket
Foto: Unsplash (montage)

Trend: Tak för antal medarbetare – per chef

Över 30 medarbetare per chef. Så ser det ut för en majoritet av cheferna inom äldreomsorgen. Nu ska det ändring på det med nya riktmärken och mål i Sveriges kommuner.

Att ansvara för upp till 60 personer låter mycket – men så ser vardagen ut för många chefer i äldreomsorgen. Sju av tio chefer inom vård och omsorg vittnar om att de ansvar för över 30 medarbetare i fackförbundet Visions nya enkät.

Enligt Socialstyrelsen bidrar en sådan arbetsbelastning till att cheferna får det svårt att fullfölja sina åtagande och skapa god kvalité. Att minska antal medarbetare per chef är också den absolut viktigaste frågan för att förbättra chefers situation, enligt samma enkät från Vision.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Nu kan också saker vara på väg att förändras. I många kommuner runt om i landet anställer man fler chefer för att minska belastningen på varje enskild individ – vilket kan minska ohälsan.

”Medvetenheten kring chefers förutsättningar har ökat och vi ser att allt fler kommuner jobbar med riktmärken för ett rimligt antal medarbetare per chef” säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Söderhamn är en av kommunerna som infört det nya taket. Tidigare kunde en chef där ha 30 till 55 medarbetare. Nu har man tagit beslut om att ha 10 till 30 medarbetare i stället.

”Så man har anställt fler chefer och det är jättebra. Det är inte alls samma höga belastning som det var innan”, säger Susanne Wikström, enhetschef inom Söderhamn kommun.

Visions kartläggning visar att det finns liknande riktmärken i kommuner från Luleå i norr till Ystad i söder.

Relaterade artiklar

tam-2
Arbetsmiljö

Tillit till chefen stoppar stress

Stora förändringar på jobbet kan leda till stress och oro. Nu visar en ny avhandling att tillit och förtroende för chefen kan vara en faktor för att medarbetare ska ha en bra arbetsmiljö.

feedback_webb
Annonssamarbete Chef + Workday

Feedback ÄNNU viktigare än du tror

Vill man ha nöjda kunder så gäller det att börja med nöjda medarbetare. Då är feedback en nyckel. ”Vi ser en pay-it-forward-effekt”, säger Mattias Bolander på Workday.
spotify-2
Arbetsmiljö

Spotify: Nu skrotar vi helgdagar

Är julen inte så viktig för dig? Då kan du i stället vara ledig en annan helgdag – om du jobbar på Spotify. Eftersom det finns 90 nationaliteter i företaget tror Spotify på större flexibilitet.

sorg
Arbetsmiljö

Första Hjälpen-kit vid sorg för chefer

Ensjukvårdslåda med plåster och bandage finns nog på alla arbetsplatser. Nu kommer en version vid sorg.
radda
Arbetsmiljö

3 situationer som skrämmer anställda

Många är rädda på jobbet. Både chefer och medarbetare.

klader
Arbetsmiljö

7 klädesplagg du ska undvika

Du vägrar att införa en klädpolicy på jobbet. Men samtidigt dyker medarbetare upp i flipflops eller trasiga jeans. Så här ska du tackla problemet, enligt affärsajten Forbes.

nyttaaa
Arbetsmiljö

7 tillfällen du ska säga upp dig – första dagen

Efter en tid av intervjuer och jobbansökningar – nu ska du äntligen börja ditt nya jobb. Men det finns tillfällen då det redan första dagen händer saker du inte ska behöva acceptera som nyanställd.
allbright
Arbetsmiljö

Allbrights vd: ”Alltför vanligt i näringslivet”

Över 20 000 inlägg på Twitter. Många har vittnat om sexuella trakasserier i kampanjen #MeToo. Men hur ser det på svenska arbetsplatser? Det är skrämmande vanligt, enligt stiftelsen Allbright.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden