kontor-flytt
Aktivitetsbaserade kontorslösningar med många olika platser att arbeta på blir allt vanligare.

Så lyckas du med nya kontoret

”Om 20 år tror jag det blir vanligare att vi går ut och jobbar. Vi har insett att naturen har en helande kraft och att frisk luft och rörelse stimulerar de kreativa processer vi behöver.” Det säger arbetslivsforskaren Susanna Toivanen, filosofie doktor och docent i sociologi vid Stockholms universitet, när hon spånar om framtidens arbetsplatser.

Hon tror också att vi kommer bygga på ett annat sätt – vinterträdgårdar på taken till kontorsbyggnader och på andra sätt som gör att kontorsarbetande chefer och medarbetare får mer dagsljus.

Susanna Toivanen är också övertygad om att trenden att skapa fler miljöer inom kontoren för olika typer av arbetsuppgifter och möten fortsätter. Men för att de allt mer populära aktivitetsbaserade kontoren ska fungera i praktiken måste man börja i rätt ända – internt och inte i rådande trender på marknaden. Det skriver hon om i boken Framtidens arbetsplatser – Att utveckla hållbara och friska kontor som ges ut samarbete med byggföretaget NCC.


Fyra råd från Susanna Toivanen för den som vill modernisera kontoret:

1) Börja i god tid och gör ett ordentligt förarbete internt.

2) Ta reda på hur de befintliga lokalerna fungerar. Bjud in personalen.

3) Ringa in företagets centrala aktiviteter. Vad gör vi? Vad gör våra medarbetare? Vill vi förändra vårt sätt att arbeta?

4) Skräddarsy det aktivitetsbaserade kontoret . Först när det strategiska bakgrundsarbetet är gjort, och det kan göras till stor del internt, då är det dags att börja planera lokalerna. Vilka tysta avdelningar, sociala avdelningar behövs?

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

chefdagen_alla_webb3
 

JUST NU: Följ Chefdagen direkt

Här kan du följa liverapporteringen från Chefdagen.

Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

lonesamtal
 

Förslaget: Ha lönesamtal – hela året om

Lönen ska bekräfta det som sker i vardagen och vara en naturlig del av ledarskapet året runt, skriver löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Thesslin.
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.
chef_team_tidskriftspriset2017-2-2
Jobba på Chef

Chef söker en säljare till vår contentstudio                        

Chefs innehållstudio har vuxit kraftigt det senaste året och nu vill vi ta nästa steg med en dedikerad säljare. Vi söker dig som är engagerad, kreativ och affärsorienterad.
contentartikel-2-chefboken
Chefboken

Måste-böckerna som ger chefen framtidskoll

Förstå vad som händer – före de flesta andra. Chefbokens redaktör Björn Hedensjö väljer ut böckerna som ger dig ett kunskapsmässigt försprång.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

startsida1
 

Hylla en kvinnlig ledare som betytt mycket för dig

Tacka eller berätta om en kvinnlig chef, mentor eller kollega som har haft betydelse i din karriär: #honlyftemig
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden