kontor-flytt
Aktivitetsbaserade kontorslösningar med många olika platser att arbeta på blir allt vanligare.

Så lyckas du med nya kontoret

”Om 20 år tror jag det blir vanligare att vi går ut och jobbar. Vi har insett att naturen har en helande kraft och att frisk luft och rörelse stimulerar de kreativa processer vi behöver.” Det säger arbetslivsforskaren Susanna Toivanen, filosofie doktor och docent i sociologi vid Stockholms universitet, när hon spånar om framtidens arbetsplatser.

Hon tror också att vi kommer bygga på ett annat sätt – vinterträdgårdar på taken till kontorsbyggnader och på andra sätt som gör att kontorsarbetande chefer och medarbetare får mer dagsljus.

Susanna Toivanen är också övertygad om att trenden att skapa fler miljöer inom kontoren för olika typer av arbetsuppgifter och möten fortsätter. Men för att de allt mer populära aktivitetsbaserade kontoren ska fungera i praktiken måste man börja i rätt ända – internt och inte i rådande trender på marknaden. Det skriver hon om i boken Framtidens arbetsplatser – Att utveckla hållbara och friska kontor som ges ut samarbete med byggföretaget NCC.


Fyra råd från Susanna Toivanen för den som vill modernisera kontoret:

1) Börja i god tid och gör ett ordentligt förarbete internt.

2) Ta reda på hur de befintliga lokalerna fungerar. Bjud in personalen.

3) Ringa in företagets centrala aktiviteter. Vad gör vi? Vad gör våra medarbetare? Vill vi förändra vårt sätt att arbeta?

4) Skräddarsy det aktivitetsbaserade kontoret . Först när det strategiska bakgrundsarbetet är gjort, och det kan göras till stor del internt, då är det dags att börja planera lokalerna. Vilka tysta avdelningar, sociala avdelningar behövs?

Relaterade artiklar

feanvaro
Delegering

Frånvaro-mejl? Se upp för dessa dödssynder

För att inte ruinera ledigheten — och därmed dig själv — finns det tre viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
krisen12
Konflikthantering

Svenska chefer: 18 lärdomar – från finanskrisen 2008

Det är över tio år sedan vi hade vår senaste djupa långkonjunktur. 

omslagnyhetsbrev
 

Här är finalisterna till Årets Chef 2019

Väntan är över! Nu kan vi äntligen berätta vilka chefer som är finalister på Chefgalan 2019. Klicka här för att ta reda på vilka ledarna är!
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.
chef_team_tidskriftspriset2017-2-2
Jobba på Chef

Chef söker en säljare till vår contentstudio                        

Chefs innehållstudio har vuxit kraftigt det senaste året och nu vill vi ta nästa steg med en dedikerad säljare. Vi söker dig som är engagerad, kreativ och affärsorienterad.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

contentartikel-2-chefboken
Chefboken

Måste-böckerna som ger chefen framtidskoll

Förstå vad som händer – före de flesta andra. Chefbokens redaktör Björn Hedensjö väljer ut böckerna som ger dig ett kunskapsmässigt försprång.