ill_jobba_hemma
Illustration: Sanna Mander

Så förändras arbetslivet av ett snabbare Internet

De senaste 20 åren har Internet i grunden förändrat arbetslivet. Samtidigt har den riktiga revolutionen uteblivit. Vi väntar fortfarande på att framtidsspaningarna från 1990-talets futurister ska slå in.

Den stora begränsningen för teknikutvecklingen globalt sett är hastigheten. I Sverige, där var och varannat hushåll i storstäderna sitter på fibernät, är det kanske svårt att förstå, men i exempelvis USA går det betydligt långsammare på Internet än här.

Vad kommer hända när varje hem och arbetsplats har fiber? Det undersöker Pew Research Center i en ny rapport, som bygger på knappt 1 500 experters spaningar om vad som kommer bli möjligt när Internetuppkopplingarna kommer vara 50-100 gånger snabbare än i dag.

3 slutsatser: 

1. Mindre resande. Många tror att ”telepresence”, det vill säga möjligheten att till exempel ”fysiskt” delta i virtuella möten, kommer vara en verklighet år 2025. I förlängningen kommer det leda till mindre resande och en mer integrerad världsekonomi.

2. Allting kommer att registeras. De förbättrade möjligheterna att undersöka chefer, medarbetares och kunders hälsa och känsloliv – genom nya appar, wearables (bärbar teknik) och så vidare – kommer att leda till nya affärsmöjligheter – och risk för ökad övervakning.

3. Hälso- och utbildningssektorn kommer i ännu större utsträckning att utmanas av disrupters, det vill säga snabbfotade startup-bolag som eroderar traditionella affärsmodeller. Begrepp som ”just-in-time-learning” och ”telemedicine” kommer bli allt vanligare.

Läs hela rapporten här: Killer apps in the gigabit age (Pew Research Center)

Läs mer: 5 ways the internet will revolutionize work and play by 2025 (Fast Company)

 

Relaterade artiklar

learning1
Verksamhetsutveckling

Kompetensutveckling – därför kräver det modiga chefer

Det finns några gemensamma nämnare som alla chefer borde ta till sig för att underlätta viktig kompetensutveckling. Det säger Lars Kry, vd för Sigma och tidigare utsedd till Årets Chef, med anledning av en rapport om kompetensbristen inom it-yrket.

En enkel operation gör skillnad i barns liv – och ny stolthet på jobbet, menar Martin Forsling, vd på Bontouch. Foto: Operation Smile, Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Operation Smile

Nya leenden ger stolthet på jobbet

Martin Forslings dotter föddes med läpp-, käk-, gomspalt.
Det blev starten på ett samarbete med hjälporganisationen Operation Smile.
I dag har hans företag Bontouch hjälpt 500 barn.

Thomas Jensen, Boston Consulting Group
Verksamhetsutveckling

Ny rapport: Sverige riskerar halka efter när marknaden förändras

I en ny global rapport framkommer att hälften av svenskarna är inställda på att teknikutvecklingen kommer ändra arbetslandskapet kraftigt. Samtidigt tillhör Sverige bottenskiktet när det gäller att lära nytt – vilket kan påverka konkurrenskraften.
entillen
Verksamhetsutveckling

6 kritiska uppgifter för första linjen

Första linjen-chefer är de som har de största utmaningarna i organisationen men också störst påverkan på resultatet. Trots det tar det tolv år innan de får sin första ledarskapsutbildning. Det vill författarna till  bästsäljande boken Everyone Deserves A Great Manager råda bot på.

forandringsledning
Verksamhetsutveckling

”Ingen frisk hjärna gillar förändring”

En genomtänkt förändringsledning kan förbättra resultatet för verksamheten, skriver författarna till boken ”Förändringsledning”.
ai-2
Verksamhetsutveckling

Tips: Så kan chefen börja jobba med AI

Bara var femte chef uppger att AI används i den egna verksamheten idag, visar en ny undersökning från Ledarna. Här är några tips för hur man kan börja implementera AI – och lära sig mer.

Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
Sara Klingvall, Helena Gezelius och Jan Ericson som vilsna mellanchefer under repetitionerna av Öppna kontorslandskap.
Verksamhetsutveckling

Chefer i öppna landskap intar teaterscenen

Trivs vi verkligen bäst på aktivitetsbaserade arbetsplatser? Det vill Hagateatern i Göteborg utforska genom tre vilsna mellanchefer bland bollhav och pysande kaffemaskiner i föreställningen Öppna kontorslandskap med premiär nu på fredag.