ill_jobba_hemma
Illustration: Sanna Mander

Så förändras arbetslivet av ett snabbare Internet

De senaste 20 åren har Internet i grunden förändrat arbetslivet. Samtidigt har den riktiga revolutionen uteblivit. Vi väntar fortfarande på att framtidsspaningarna från 1990-talets futurister ska slå in.

Den stora begränsningen för teknikutvecklingen globalt sett är hastigheten. I Sverige, där var och varannat hushåll i storstäderna sitter på fibernät, är det kanske svårt att förstå, men i exempelvis USA går det betydligt långsammare på Internet än här.

Vad kommer hända när varje hem och arbetsplats har fiber? Det undersöker Pew Research Center i en ny rapport, som bygger på knappt 1 500 experters spaningar om vad som kommer bli möjligt när Internetuppkopplingarna kommer vara 50-100 gånger snabbare än i dag.

3 slutsatser: 

1. Mindre resande. Många tror att ”telepresence”, det vill säga möjligheten att till exempel ”fysiskt” delta i virtuella möten, kommer vara en verklighet år 2025. I förlängningen kommer det leda till mindre resande och en mer integrerad världsekonomi.

2. Allting kommer att registeras. De förbättrade möjligheterna att undersöka chefer, medarbetares och kunders hälsa och känsloliv – genom nya appar, wearables (bärbar teknik) och så vidare – kommer att leda till nya affärsmöjligheter – och risk för ökad övervakning.

3. Hälso- och utbildningssektorn kommer i ännu större utsträckning att utmanas av disrupters, det vill säga snabbfotade startup-bolag som eroderar traditionella affärsmodeller. Begrepp som ”just-in-time-learning” och ”telemedicine” kommer bli allt vanligare.

Läs hela rapporten här: Killer apps in the gigabit age (Pew Research Center)

Läs mer: 5 ways the internet will revolutionize work and play by 2025 (Fast Company)

 

Relaterade artiklar

utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
sakersage
Kommunikation

3 gånger chefen ska vara tyst under ett möte

Att vara chef innebär att du måste behärska konsten att veta när du ska driva ett möte framåt – och när det är bäst att vara tyst och släppa fram andra. Här är några råd för att lyckas!
axfoodlouise
Teamutveckling

Matjätten ökade mångfalden – med hjälp av algoritmer

Från högar av ansökningar i butikerna till centraliserad rekrytering med algo­ritmer.

inflytande
Arbetsmiljö

Undersökning: Så stort inflytande har kollegerna – i våra liv

Känns det som att jobbet styr ditt liv? En undersökning visar nu att bara familj och vänner har större inflytande än kollegerna.
utanfor
Teamutveckling

Rädd att lämna någon på jobbet utanför – inför ”schysstombud”

Syften med den gemensamma AW:n är att få ihop gruppen – men risken är ändå stor att någon medarbetare känner sig utanför. Därför inför mediebyrån Oh My en ny roll på företaget: Ett ”schysstombud”. 
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

es2
Krönikor

Cissi Elwin: Jag kunde inte hålla tårarna borta

Cissi Elwin skriver vad företag kan göra för att minska segregationen i samhället.