Rätta sättet att hylla medarbetare

Men att göra det utan verka skrytsam, och samtidigt vara inspirerande, är en balansgång.

Här är fyra sätt att göra lovorden minnesvärda, enligt Fastcompany.

1. Sätt det ni uppnått i sitt sammanhang. Nöj dig inte med att visa siffror och diagram – handlar det till exempel om att spara några ören på varje förpackning till er produkt ackumuleras snabbt större summor på årsbasis. Var konkret!

2. Beskriv utmaningarna ni klarat av – vägen till framgången, bakslagen och hur ni hittade början till lösningen på problemet.

3. Ge ordentligt med cred till alla som bidrog. Nämn dem vid namn muntligt såväl som skriftligt. Lägg fokus på andra, inte på dig själv.

4. Dela din framtidsvision – måla upp en bild av vad det ni uppnått kan leda till härnäst.