presentation-round-robin-fatta-beslut-kommunicera-metoder

Round Robin-metoden: Brainstorming på ett helt nytt sätt

Klassisk metod.

Fungerar brainstormingen dåligt? Engagerar sig inte alla i samtalet? Testa Round Robin-metoden och se resultat direkt.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

arbetsmiljo_hjarta_hand
Metodbanken Publicerat 28 Jun 2016

SAM-snurran: Så arbetar du systematiskt med arbetsmiljön

Arbetsmiljöorganisationen Prevent rekommenderar att du organiserar arbetsmiljöarbetet efter den så kallade SAM-snurran. Så här gör du.
stressfyrfalt
Metodbanken Publicerat 24 maj 2016

Karaseks krav-kontrollmodell: Hitta orsaker till stress

metoder-chefsrollen-arbetsratt
Metodbanken Publicerat 7 Apr 2016

Arbetsrätt: Hit sträcker sig chefens ansvar

Chef förklarar. Om en olycka händer någon av dina medarbetare kan ansvaret för händelsen falla på chefen. Så här undviker du att det inträffar.
telefon-referenser
Metodbanken Publicerat 24 Feb 2016

Kontrollera referenser: 6 steg

Du har hittat en lämplig kandidat och det är dags att höra av sig till referenterna. Så här går du till väga för att få ut som mycket information som möjligt enligt Claudio Fernández-Aráoz, en av världens bästa chefssekreterare.
kaffebar
Metodbanken Publicerat 31 Jan 2016

Porters femkraftsmodell: Klassisk modell för lönsamma affärer

Klassisk modell. Hur ser maktförhållandet ut i en konkurrenssituation? Det kan Porters femkraftsmodell hjälpa dig att förstå. Oavsett om det handlar om en ny produktlansering, hur ditt företag står sig på markanden eller att byta jobb.
parishjul-karusell-metoder-na-resultat
Metodbanken Publicerat 31 Jan 2016

McKinsey 7S: Identifiera värden i din verksamhet

Klassisk metod.  Genom att förstå hur alla delar i ditt företag fungerar kan du förbättra hur de fungerar och därmed bli ännu effektivare.
motivera-metoder-sapbubbla-bubbla-glad
Metodbanken Publicerat 31 Jan 2016

Chefs motivationsskola: 10 motivationsmetoder

Grundläggande guide. En motiverad grupp ger mest lönsamhet. Chef har samlat kunskap från flera ledande experter och kokat ner det till 10 konkreta metoder för att höja teamets motivation.
mote
Metodbanken Publicerat 30 Jan 2016

Utvecklingssamtal: Experternas 6 bästa tips

Grundläggande guide. För många chefer är det årliga utvecklingssamtalet det som kan kännas svårast. Kanske inte minst för att samtalen ofta inte leder till något konkret. Välj att se möjligheterna istället! Här är sex experttips.
tomat-pomodori-metoder-led-dig-sjalv
Metodbanken Publicerat 30 Jan 2016

Pomodorotekniken: Bli mer effektiv med korta pauser

Klassisk metod. Dela upp dagen i 25-minuters sessioner för att få mer gjort. Det är grundtanken bakom pomodorotekniken.
blad-vatten-metoder-hantera-konflikter-kommunicera
Metodbanken Publicerat 29 Jan 2016

Svåra samtal: Checklista i sju steg

Noggranna förberedelser och sedan - pang på. Jobbiga besked ska inte lindas in. Så här genomför du svåra samtal.
metoder-led-dig-sjalv-balans-stock-skog
Metodbanken Publicerat 29 Jan 2016

Balans i livet: 5 tips för att skilja på arbets- och privatliv

Arbetar du också på kvällarna och ringer jobbsamtal mitt i middagen? Effektivitetskonsulten Petra Brask ger tio tips på hur du får ordning på kaoset.
trott
Metodbanken Publicerat 28 Jan 2016

Motivera de omotiverade: 4 typer – och hur du botar dem

Orsakerna till varför medarbetare är omotiverade på jobbet är sällan de samma. Använd de här olika teknikerna för att medarbetarna ska hitta glöden igen – oavsett skäl till varför den slocknat.
strategi-spel-man-metoder-na-resultat
Metodbanken Publicerat 27 Jan 2016

Fem steg till effektiv strategi: Lafley och Martins modell

Klassisk modell. Ska du starta nytt företag eller ett nytt projekt? Här är fem frågor att ställa för att få fram det bästa och mest effektiva beslutet för att ett vinnande resultat.
hamburgare
Metodbanken Publicerat 27 Jan 2016

Hamburgermetoden: Varva positiv och negativ feedback

Klassisk metod. Tänk positivt-negativt-positivt! Det är egentligen det enda du behöver komma ihåg när det gäller hamburgermetoden.
presentation-round-robin-fatta-beslut-kommunicera-metoder
Metodbanken Publicerat 26 Jan 2016

Round Robin-metoden: Brainstorming på ett helt nytt sätt

Klassisk metod. Fungerar brainstormingen dåligt? Engagerar sig inte alla i samtalet? Testa Round Robin-metoden och se resultat direkt.
klocka-kvart-metoder-motivera
Metodbanken Publicerat 24 Jan 2016

3,1%-metoden: Chefa en kvart om dagen

Case från verkligheten. Gott ledarskap handlar inte om att lägga massor med tid på varje medarbetare. Det handlar om att ge rätt återkoppling vid rätt tidpunkt.
metoder-na-resultat-schack-2
Metodbanken Publicerat 24 Jan 2016

Strategins 5 P: Lyckas med affärsstrategin

Organisationsforskaren Henry Mintzberg utvecklade på 80-talet den kända 5P-modellen. Lär dig hur den fungerar och utveckla en hållbar affärsstrategi.
metoder-kommunicera-hand-regn
Metodbanken Publicerat 23 Jan 2016

Lyssnandets tre nivåer: Lär dig skillnaden mellan att höra, lyssna och förstå

Att lyssna är vägen till att lösa många konflikter. Genom att förstå lyssnandets tre stadier kommer du också förstå varför din kommunikation kanske inte alltid har fungerat.
kaffe-hjarta-kaffekopp-metoder-led-dig-sjalv-motivera
Metodbanken Publicerat 22 Jan 2016

Vinn folks hjärtan: Så charmar Apple och Disney sina kunder

Företag som Apple och Disney har inte bara haft framgångsrika produkter. De kan också konsten att förtrolla sina kunder och skapa livslång lojalitet. I boken Enchantment av Guy Kawasaki, tidigare på Apple, lär du dig hur du blir en mästare på att charma andra.
karriarstege
Metodbanken Publicerat 22 Jan 2016

Slutledningsstegen: Metod för tydligare kommunikation

Chef förklarar. Om du upptäcker att din medarbetare återkommande har problem med något som påverkar arbetsprestationen, exempelvis att leverera i tid, kan du använda dig av slutledningsstegen