Välkommen till Metodbanken
Här har vi samlat 300 klassiska och konkreta metoder och modeller – smarta genvägar för dig som chef.
Du hittar guider, tips och verktyg som ger stöd när du förbereder möten eller skriver rapporter, hjälper dig framåt i strategiarbetet och det ständiga arbetet med att utveckla ditt team. Metoderna erbjuder vi genom Chef Premium (endast för dig som Chef-prenumerant). Metoderna är indelade i 9 kategorier, bland andra:
- Konflikthantering
- Kommunikation
- Delegera
- Led teamet
Sök efter en specifik metod eller kategori, eller bläddra igenom metoderna i listan nedan.
Metodbanken ingår i Chef Premium
Chef Premium är en del av Chef.se med exklusivt innehåll som gör det lättare att vara chef. Här har vi samlat en rad smarta genvägar för att hjälpa och inspirera dig som chef.
Här finns verktyg och tjänster för att hitta de effektivaste sätten att jobba. Och de snabbaste vägarna dit.
Du som är prenumerant på Chef har direkt tillgång till Chef Premium – det är bara att logga in eller skapa ett konto om du inte redan gjort det.
Är du inte prenumerant än?
Teckna en prenumeration eller prova på under en kortare period.
Hitta metoden du behöver direkt
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Konstruktivt möte: 8 roller för gemensamma beslut
Bli bättre på att fatta gemensamma beslut med metoden "konstruktivt möte".
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Bryt negativa vanemönster: Övning
Låser dina negativa vanor det kreativa flödet? Så här går du tillväga för att bryta negativa vanemönster.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Rekrytera utan diskriminering: Checklista
Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
5 vanliga effektivitetsproblem: Så löser du dem
Genväg. Mobilterror, full inkorg, sega möten, stökigt skrivbord... Nina Norén, organisationskonsult på Workways, ger tips på hur du botar några vanliga surdegar.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Säg upp medarbetare på rätt sätt: Checklista
Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Så här gör du det på bästa sätt.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Reagera på missbruk: Checklista
Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Behov och ansträngning: Analysera din motivation
Ibland kan jobbet och hela tillvaron kännas omotiverande. Den här metoden syftar till att ta reda på vad det är som gör dig omotiverad och – vad du kan göra åt det.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Path-goal-teorin: Rätt ledarstil till teamet
Klassisk modell. Du ska leda ditt team genom en uppgift men vet inte hur. Ta reda på vilket ledarskap som passar bäst med hjälp av "Path-goal"-teorin.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Cornells anteckningsteknik: Anteckna effektivt
Klassisk metod. Är du en av dem som kommer ut med ett nerklottrat block efter ett möte och inte förstår något av dina anteckningar? Då är det här tekniken för dig.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Nollbasansats: Ägna dig åt rätt saker
Klassisk modell. Till skillnad mot ständiga förbättringar utgår nollbasanalysen från den existentiella grunden för en viss verksamhet. Genom att utgå från ett "blankt papper" får du viktiga insikter om din verksamhet.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
PrOACT: Beslutsteori och praktisk tillämpning
Beslutsteori är ett för de flesta relativt okänt område. Så är fallet trots det faktum att vår vardag och våra liv är fyllda med beslutssituationer som rör yrke, relationer, förmögenhetsbildning etc. Lär dig hur PrOACT fungerar och bli bättre på att fatta beslut.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
JIT-metoden: Resurssnål produktion
Just-in-time (JIT) kommer ursprungligen från den japanska managementfilosofin och omfattar angreppssätt och metoder för att aktivera resurserna så att väntetider minimeras, genomloppstider optimeras och effektiviteten ökar.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Ge feedback på 10 minuter: Metoden minut för minut
Spara tid. Här är 10-minutersmetoden för dig som har dåligt om tid till att ge feedback, har många medarbetare eller som tycker att långa feedbackmöten inte ger något resultat.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Lean Production: Lär dig grunderna
Chef förklarar. Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av 1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus. Här lär du dig grunderna i lean.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Disneytaktiken: Brainstorma utifrån tre olika roller
Låt ditt team gå från 'drömmaren' till 'realisten' till 'kritikern' för att få fram de allra skarpaste idéerna. Lika bra som Walt Disneys egna.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Värdeanalys: Grunderna
Värdeanalysen har framsprungit ur tillverkningsindustrin och innebär i korthet att samtliga funktioner optimeras med hänsyn till kundnyttan.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Charette-proceduren: Brainstorma i grupp
Klassisk metod. Att brainstorma med fler än tio personer eller att diskutera flera idéer samtidigt ger ofta inga bra resultat. Så här gör du istället.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Hisspitch: Sälj in dig på 30 sekunder
Chef förklarar. Sälj in din verksamhet, dig själv, din produkt eller projekt närsomhelst och varsomhelst, med en kort och kärnfull presentation.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Burk-teorin: Planera din tid
"The pickle-jar theory" går ut på att organisera ditt liv på bästa möjliga sätt genom att prioritera vad du lägger din tid på och göra det allra viktigaste först.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
AIDA-modellen: Så får du alla att läsa dina mejl
Använd dramaturgiska grepp för att få alla att läsa dina mejl.
Kickstarta hösten med promenader och upskilling i ett
Peppa ditt team att ta sig ut i höst med upskilling i lurarna! Skaffa abonnemang på Chefboken-appen för hela teamet.
Beställ Chefboken
Har du Sveriges bästa chef?
Hjälp oss hitta Sveriges bästa chefer! Nominera till priset Årets chef! Passa på, nomineringen stänger 16 september.
Nominera här!