Välkommen till Metodbanken 

Här har vi samlat 300 klassiska och konkreta metoder och modeller – smarta genvägar för dig som chef.

Du hittar guider, tips och verktyg som ger stöd när du förbereder möten eller skriver rapporter, hjälper dig framåt i strategiarbetet och det ständiga arbetet med att utveckla ditt team. Metoderna erbjuder vi genom Chef Premium (endast för dig som Chef-prenumerant). Metoderna är indelade i 9 kategorier, bland andra:

  • Konflikthantering
  • Kommunikation
  • Delegera
  • Led teamet

Sök efter en specifik metod eller kategori, eller bläddra igenom metoderna i listan nedan.

Metodbanken ingår i Chef Premium

Chef Premium är en del av Chef.se med exklusivt innehåll som gör det lättare att vara chef. Här har vi samlat en rad smarta genvägar för att hjälpa och inspirera dig som chef.

Här finns verktyg och tjänster för att hitta de effektivaste sätten att jobba. Och de snabbaste vägarna dit.

Du som är prenumerant på Chef har direkt tillgång till Chef Premium – det är bara att logga in eller skapa ett konto om du inte redan gjort det.

Är du inte prenumerant än?
Teckna en prenumeration eller prova på under en kortare period.

parishjul-karusell-metoder-na-resultat
Metodbanken Publicerat 31 Jan 2016

McKinsey 7S: Identifiera värden i din verksamhet

Klassisk metod.  Genom att förstå hur alla delar i ditt företag fungerar kan du förbättra hur de fungerar och därmed bli ännu effektivare.
mote
Metodbanken Publicerat 30 Jan 2016

Utvecklingssamtal: Experternas 6 bästa tips

Grundläggande guide. För många chefer är det årliga utvecklingssamtalet det som kan kännas svårast. Kanske inte minst för att samtalen ofta inte leder till något konkret. Välj att se möjligheterna istället! Här är sex experttips.
blad-vatten-metoder-hantera-konflikter-kommunicera
Metodbanken Publicerat 29 Jan 2016

Svåra samtal: Checklista i sju steg

Noggranna förberedelser och sedan - pang på. Jobbiga besked ska inte lindas in. Så här genomför du svåra samtal.
hamburgare
Metodbanken Publicerat 27 Jan 2016

Hamburgermetoden: Varva positiv och negativ feedback

Klassisk metod. Tänk positivt-negativt-positivt! Det är egentligen det enda du behöver komma ihåg när det gäller hamburgermetoden.
presentation-round-robin-fatta-beslut-kommunicera-metoder
Metodbanken Publicerat 26 Jan 2016

Round Robin-metoden: Brainstorming på ett helt nytt sätt

Klassisk metod. Fungerar brainstormingen dåligt? Engagerar sig inte alla i samtalet? Testa Round Robin-metoden och se resultat direkt.
metoder-kommunicera-hand-regn
Metodbanken Publicerat 23 Jan 2016

Lyssnandets tre nivåer: Lär dig skillnaden mellan att höra, lyssna och förstå

Att lyssna är vägen till att lösa många konflikter. Genom att förstå lyssnandets tre stadier kommer du också förstå varför din kommunikation kanske inte alltid har fungerat.
karriarstege
Metodbanken Publicerat 22 Jan 2016

Slutledningsstegen: Metod för tydligare kommunikation

Chef förklarar. Om du upptäcker att din medarbetare återkommande har problem med något som påverkar arbetsprestationen, exempelvis att leverera i tid, kan du använda dig av slutledningsstegen
grupp
Metodbanken Publicerat 22 Jan 2016

Komplabb-metoden: Locka fram medarbetarnas tysta kunskap

Varje dag använder vi tyst kunskap. Genom gruppträffar, så kallade komplabb, kan man locka fram, sätta ord på och sprida det tysta kunnandet mellan medarbetarna.
metoder-kommunicera-farg-mala
Metodbanken Publicerat 21 Jan 2016

Insights personprofil: Ge feedback utifrån färgkoder

Klassisk modell. Lär dig känna igen, hantera och ge feedback till gula, röda, blå och gröna personlighetstyper.
mote-konversation
Metodbanken Publicerat 20 Jan 2016

Beslutsträd: Så bryter du mötesberoendet

Spara tid. Har du fastnat i mötesträsket? Det går att ta sig ur det, med hjälp av Elizabeth Grace Saunders enkla beslutsträd.
underlag
Metodbanken Publicerat 18 Jan 2016

Presentationsteknik: 6 tips för framgång

De flesta pitcher och presentationer sker inför en mindre publik. Här är 6 frågor du bör ställa dig för att nå maximal effekt av din presentation.
arbeta-kontor-man-metoder-hantera-konflikter
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016

Säg upp medarbetare på rätt sätt: Checklista

Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Så här gör du det på bästa sätt.
klocka-tio-minuter-metoder-kommunicera
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016

Ge feedback på 10 minuter: Metoden minut för minut

Spara tid. Här är 10-minutersmetoden för dig som har dåligt om tid till att ge feedback, har många medarbetare eller som tycker att långa feedbackmöten inte ger något resultat.
vagn-metoder-fatta-beslut
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016

Charette-proceduren: Brainstorma i grupp

Klassisk metod. Att brainstorma med fler än tio personer eller att diskutera flera idéer samtidigt ger ofta inga bra resultat. Så här gör du istället.
hiss-metoder-led-dig-sjalv
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016

Hisspitch: Sälj in dig på 30 sekunder

Chef förklarar. Sälj in din verksamhet, dig själv, din produkt eller projekt närsomhelst och varsomhelst, med en kort och kärnfull presentation.
mail-metoder-lasa-kommunicera
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016

AIDA-modellen: Så får du alla att läsa dina mejl

Använd dramaturgiska grepp för att få alla att läsa dina mejl.
brev-pressmeddelande-metoder-kommunicera
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016

Nå ut med ditt pressmeddelande: Checklista

Pressmeddelanden kan vara ett effektivt sätt att få medial uppmärksamhet. Innehållet i ditt pressmeddelande måste ha ett nyhetsvärde och sticka ut. Så gör du.
post-it-metoder-fatta-beslut
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016

Crawfords brainstorming: Så låter du alla komma till tals

Klassisk metod. Med Crawfords metod kommer alla under din brainstorming med idéer. Även de som inte är de mest pratglada.
fragetecken-metoder-kommunicera
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016

”Clean language”: Lär dig kommunicera utan missförstånd

Klassisk metod.  Kommunicera tydligare, lämna missuppfattningar och antaganden utanför konversationen när du pratar med dina medarbetare.
medarbetarsamtal-metoder-kommunicera
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016

Medarbetarsamtal: Grunderna i 13 steg

Grundläggande guide.  Dags för medarbetarsamtal? Här är 13 saker att tänka på före, under och efter mötet.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden