Välkommen till Metodbanken
Här har vi samlat 300 klassiska och konkreta metoder och modeller – smarta genvägar för dig som chef.
Du hittar guider, tips och verktyg som ger stöd när du förbereder möten eller skriver rapporter, hjälper dig framåt i strategiarbetet och det ständiga arbetet med att utveckla ditt team. Metoderna erbjuder vi genom Chef Premium (endast för dig som Chef-prenumerant). Metoderna är indelade i 9 kategorier, bland andra:
- Konflikthantering
- Kommunikation
- Delegera
- Led teamet
Sök efter en specifik metod eller kategori, eller bläddra igenom metoderna i listan nedan.
Metodbanken ingår i Chef Premium
Chef Premium är en del av Chef.se med exklusivt innehåll som gör det lättare att vara chef. Här har vi samlat en rad smarta genvägar för att hjälpa och inspirera dig som chef.
Här finns verktyg och tjänster för att hitta de effektivaste sätten att jobba. Och de snabbaste vägarna dit.
Du som är prenumerant på Chef har direkt tillgång till Chef Premium – det är bara att logga in eller skapa ett konto om du inte redan gjort det.
Är du inte prenumerant än?
Teckna en prenumeration eller prova på under en kortare period.
Hitta metoden du behöver direkt
Metodbanken Publicerat 24 Feb 2016
Kontrollera referenser: 6 steg
Du har hittat en lämplig kandidat och det är dags att höra av sig till referenterna. Så här går du till väga för att få ut som mycket information som möjligt enligt Claudio Fernández-Aráoz, en av världens bästa chefssekreterare.
Metodbanken Publicerat 30 Jan 2016
Utvecklingssamtal: Experternas 6 bästa tips
Grundläggande guide. För många chefer är det årliga utvecklingssamtalet det som kan kännas svårast. Kanske inte minst för att samtalen ofta inte leder till något konkret. Välj att se möjligheterna istället! Här är sex experttips.
Metodbanken Publicerat 29 Jan 2016
Svåra samtal: Checklista i sju steg
Noggranna förberedelser och sedan - pang på. Jobbiga besked ska inte lindas in. Så här genomför du svåra samtal.
Metodbanken Publicerat 22 Jan 2016
Slutledningsstegen: Metod för tydligare kommunikation
Chef förklarar. Om du upptäcker att din medarbetare återkommande har problem med något som påverkar arbetsprestationen, exempelvis att leverera i tid, kan du använda dig av slutledningsstegen
Metodbanken Publicerat 22 Jan 2016
Komplabb-metoden: Locka fram medarbetarnas tysta kunskap
Varje dag använder vi tyst kunskap. Genom gruppträffar, så kallade komplabb, kan man locka fram, sätta ord på och sprida det tysta kunnandet mellan medarbetarna.
Metodbanken Publicerat 20 Jan 2016
Beslutsträd: Så bryter du mötesberoendet
Spara tid. Har du fastnat i mötesträsket? Det går att ta sig ur det, med hjälp av Elizabeth Grace Saunders enkla beslutsträd.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Rekrytera utan diskriminering: Checklista
Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Reagera på missbruk: Checklista
Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Path-goal-teorin: Rätt ledarstil till teamet
Klassisk modell. Du ska leda ditt team genom en uppgift men vet inte hur. Ta reda på vilket ledarskap som passar bäst med hjälp av "Path-goal"-teorin.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Ge feedback på 10 minuter: Metoden minut för minut
Spara tid. Här är 10-minutersmetoden för dig som har dåligt om tid till att ge feedback, har många medarbetare eller som tycker att långa feedbackmöten inte ger något resultat.
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016
Lean Production: Lär dig grunderna
Chef förklarar. Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av 1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus. Här lär du dig grunderna i lean.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Disneytaktiken: Brainstorma utifrån tre olika roller
Låt ditt team gå från 'drömmaren' till 'realisten' till 'kritikern' för att få fram de allra skarpaste idéerna. Lika bra som Walt Disneys egna.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Betariboxen: Så kontrollerar och sprider du ditt humör
Allt du gör påverkar din omgivning. Betarimodellen förklarar hur och hur du som chef kan agera för att bryta dåliga beteendemönster och skapa nya.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Fatta bättre beslut med tvärgrupper: Länspolismästarens metod
Mentorn. Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Carin Götblad, före detta länspolismästare i Stockholm, har utvecklat en metod som bygger på att tvärgrupper av medarbetare engageras i viktiga frågor.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Medarbetarsamtal: Grunderna i 13 steg
Grundläggande guide. Dags för medarbetarsamtal? Här är 13 saker att tänka på före, under och efter mötet.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Sluta, fortsätt, börja: Metod för effektiv feedback
Vad ska jag sluta göra, fortsätta göra och börja göra? De här tre frågor hjälper dig få – eller ge – effektiv och snabb feedback.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Herzbergs tvåfaktorsteori: Höj motivationen
Klassisk metod. Frederick Herzbergs teori beskriver olika faktorer som påverkar medarbetares välmående på jobbet.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
SMART:a mål: Projektledning på rätt sätt
Chef förklarar. Projektexperten och författaren Mikael Klasson berättar om grunderna i framgångsrik projektledning.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Led i krisläge: Lottie Knutsons bästa tips
Mentorn. Du vill inte tänka på det. Men förr eller senare kommer den. Krisen. Lottie Knutson tipsar om hur du förbereder dig inför det oundvikliga.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Tofflers trygga zoner: Så skapar du arbetsro i ständig förändri
Klassisk modell. Ett sätt att skapa trygghet och ro i vardagen eller under större förändringar är att skapa egna säkerhetszoner. Så här gör du.
Är du på plats i Almedalen?
Ta del av Almedalsveckans mest intressanta samtal om ledarskap. Kom och få nya intryck, kunskaper och smarta insikter inom ledarskap. Vi ses på Chefs scen 2 och 4 juli!
Bli en bättre ledare – våga ta det svåra samtalet
Uppsägningar, konflikter och kritik. Det är ditt ansvar som chef att ta de ångestladdade samtalen. På Chefs seminarium den 28:e augusti får du konkreta verktyg och lär dig modellen för svåra samtal.
Boka din plats här
Hur jobbar framgångsrika HR-chefer digitalt?
Få svaren och analyserna med Chefs skräddarsydda nyhetsbrev Digital HR. Prova du med!
Missa inget!
Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
- Konkreta råd i ditt chefskap
- Användbara metoder och verktyg
- Relevanta erbjudanden