Välkommen till Metodbanken 

Här har vi samlat 300 klassiska och konkreta metoder och modeller – smarta genvägar för dig som chef.

Du hittar guider, tips och verktyg som ger stöd när du förbereder möten eller skriver rapporter, hjälper dig framåt i strategiarbetet och det ständiga arbetet med att utveckla ditt team. Metoderna erbjuder vi genom Chef Premium (endast för dig som Chef-prenumerant). Metoderna är indelade i 9 kategorier, bland andra:

  • Konflikthantering
  • Kommunikation
  • Delegera
  • Led teamet

Sök efter en specifik metod eller kategori, eller bläddra igenom metoderna i listan nedan.

Metodbanken ingår i Chef Premium

Chef Premium är en del av Chef.se med exklusivt innehåll som gör det lättare att vara chef. Här har vi samlat en rad smarta genvägar för att hjälpa och inspirera dig som chef.

Här finns verktyg och tjänster för att hitta de effektivaste sätten att jobba. Och de snabbaste vägarna dit.

Du som är prenumerant på Chef har direkt tillgång till Chef Premium – det är bara att logga in eller skapa ett konto om du inte redan gjort det.

Är du inte prenumerant än?
Teckna en prenumeration eller prova på under en kortare period.

arbetsmiljo_hjarta_hand
Metodbanken Publicerat 28 Jun 2016

SAM-snurran: Så arbetar du systematiskt med arbetsmiljön

Arbetsmiljöorganisationen Prevent rekommenderar att du organiserar arbetsmiljöarbetet efter den så kallade SAM-snurran. Så här gör du.
stressfyrfalt
Metodbanken Publicerat 24 maj 2016

Karaseks krav-kontrollmodell: Hitta orsaker till stress

Klassisk metod. Karaseks och Theorells krav-, kontroll- och stödmodell, känns den igen? Om du inte är bekant med den – bli det nu. Den kan vara till hjälp för att ta reda på vad som orsakar stress på din arbetsplats.
metoder-chefsrollen-arbetsratt
Metodbanken Publicerat 7 Apr 2016

Arbetsrätt: Hit sträcker sig chefens ansvar

Chef förklarar. Om en olycka händer någon av dina medarbetare kan ansvaret för händelsen falla på chefen. Så här undviker du att det inträffar.
parishjul-karusell-metoder-na-resultat
Metodbanken Publicerat 31 Jan 2016

McKinsey 7S: Identifiera värden i din verksamhet

Klassisk metod.  Genom att förstå hur alla delar i ditt företag fungerar kan du förbättra hur de fungerar och därmed bli ännu effektivare.
ansikte-foto-metoder-led-teamet
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016

Rekrytera utan diskriminering: Checklista

Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.
arbeta-kontor-man-metoder-hantera-konflikter
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016

Säg upp medarbetare på rätt sätt: Checklista

Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Så här gör du det på bästa sätt.
whiskey-alkohol-metoder-hantera-konflikter
Metodbanken Publicerat 15 Jan 2016

Reagera på missbruk: Checklista

Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.
trappa-metoder-chefsrollen-led-dig-sjalv
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016

LDF: Se hur mogen du är som ledare

Klassisk modell.  Genom många års forskning har man kunnat definiera de sju utvecklingssteg en ledare kan ta. Med hjälp av testet Leadership Development Framework, LDF, kan du ta reda på vilket mognadssteg du befinner dig på.
medarbetarsamtal-metoder-kommunicera
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016

Medarbetarsamtal: Grunderna i 13 steg

Grundläggande guide.  Dags för medarbetarsamtal? Här är 13 saker att tänka på före, under och efter mötet.
brand-stuga-kris-metoder-hantera-konflikter
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016

Led i krisläge: Lottie Knutsons bästa tips

Mentorn. Du vill inte tänka på det. Men förr eller senare kommer den. Krisen. Lottie Knutson tipsar om hur du förbereder dig inför det oundvikliga.
girl-863686_1280-2
Metodbanken Publicerat 11 Jan 2016

Så agerar du kring psykisk ohälsa: Riktlinjer

Här är sju saker du bör tänka på när du misstänker att en medarbetare har drabbats av psykisk ohälsa, enligt Barbro Östling, fil kand i beteende­vetenskap och marknadsekonom.
matte
Metodbanken Publicerat 11 Jan 2016

Mekanisk rekrytering: Anställ med matematisk formel

En god intention räcker inte för att undvika diskriminering vid rekrytering. Det bästa är i stället att välja kandidat med en matematisk formel. Det menar Sofia Sjöberg, filosofie doktor i psykologi, som avslöjar hur i en ny avhandling.
lon
Metodbanken Publicerat 7 Jan 2016

Så förbereder du lönesamtalet: Checklista

Dags att hålla lönesamtal? Här är nio punkter att bocka av.
tid
Metodbanken Publicerat 7 Jan 2016

Så säger du upp medarbetare: 7 tips

Har du svårt för att lämna det svåra beskedet om uppsägning? Psykologen Ing-Marie Bäcklin ger sju tips som gör det lättare.
metoder-led-teamet-chefsrollen-arbetsplats-kontor
Metodbanken Publicerat 29 Dec 2015

Sätt upp systematiskt arbetsmiljöarbete: 6 steg

Alla företag ska arbeta systematiskt med arbetsmiljön. Här är de grundläggande stegen för att lyckas med arbetsmiljöarbetet och höja arbetsmiljön.
metoder-motivera-chefsrollen-schack-ungt-geni
Metodbanken Publicerat 21 Dec 2015

Så leder du en ung talang: 8 regler

Unga talanger kan bli en kanoninvestering – om de hanteras på rätt sätt. Här är åtta smarta råd och en varning.
semester-stol-strand-metoder-chefsrollen-led-teamet
Metodbanken Publicerat 21 Dec 2015

Semesterplanera rätt: 5 tips

Genväg.  Att planera dina medarbetares semester tar både tid och energi. Här är fem tips för att få semesterplaneringen att dansa.
metoder-samtal-grupp-kommunicera
Metodbanken Publicerat 21 Dec 2015

Medarbetarsamtal i grupp: Case från verkligheten

Svårt att finna tid till att lyssna på alla? Inspireras av operationsavdelningen på Helsingborgs lasarett och dela in medarbetarsamtalen i två steg: det första i grupp som kan handla om verksamheten, därefter det andra enskilt om medarbetarens utveckling och lön.
karta
Metodbanken Publicerat 18 Dec 2015

Ge nyanställda introduktion: 10 steg för framgång

Med en genomtänkt introduktion får du din nya medarbetare snabbt på banan och ger personen bästa förutsättningar för att utvecklas. Samtidigt får du och organisationen tillgång till nya friska idéer.
goal
Metodbanken Publicerat 16 Dec 2015

15 vanligaste chefsmisstagen: Så undviker du ledarfällorna

Harvard-professor tipsar.  Analysera de små misstagen så kan du förhindra de stora. Undvik de klassiska ledarfällorna genom att göra så här i stället.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden