margot_wallstrom
Margot Wallström. Foto: Karina Ljungdahl.

Margot Wallström: ”Jag backar inte”

”Det är som mellan himmel och helvete,” säger utrikesminister Margot Wallström, lite med glimten i ögat, när hon på onsdagseftermiddagen på Chefgalan på Grand Hôtel i Stockholm kommenterar den senaste tidens turbulens.

”Det är tur att man vet att man ska hålla huvudet kallt och att det mesta brukar gå över. Jag är inte så rädd längre. Det är först när ens värderingar kostar något som man vet att man har sådana”, säger hon.

Och hon ångrar varken uttalandet om att Saudi Arabiens bestraffning av bloggaren Raif Badawi är ”medeltida” eller att hon påpekade det orimliga i att saudiska kvinnor inte får köra bil.

”Jag backar absolut inte, sedan är det viktigt att vi också säger att dialogen med Saudi ska innefatta en respekt för att vi är olika och att vi ändå måste kunna föra en dialog kring till exempel handel och kulturellt utbyte”, säger Margot Wallström.

Att hon tidigare berättat om sitt dåliga självförtroende, men att det kanske inte märks så mycket just nu, kommenterar utrikesministern med:
”Nu har jag blivit så gammal att jag inte behöver vara rädd längre. Jag vet vad jag står för. Man får lov stå upp för något, som de säger i Bröderna Lejonhjärta. Annars är man bara en liten lort.”

Som ledare och chef försöker hon vara tydlig, närvarande och uppmuntra till självständighet bland medarbetarna.

”Jag försöker gå på morgonmöten och dricka kaffe med enheterna”, säger hon.

”Jag uppmuntrar till egna idéer och att vara självständiga och det kanske är lite kontrast till hur det var förut. När jag åker ut i världen träffar jag dem som representerar UD och tänker på att ständigt säga hur duktiga de är.”

 

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

introvert-3
Konflikthantering

6 sätt: Så lyckas du jobba med dem du inte tål

Ett uppblåst ego, en slarver, en smitare. De olidliga medarbetarna - eller kollegerna - finns överallt. Men du kan hantera dem. Utan att strypa dem eller stånga dig blodig.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

hanterakollega
Arbetsmiljö

5 tips: Hantera kollegan – som alltid skyller ifrån sig

Vissa personer känner att de har hela världen emot sig. Så här gör du som chef för att vända klagomålen till något som är positivt för hela arbetsgruppen.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

trovardighet
Kommunikation

7 bästa metoderna för feedback

Välj och vraka mellan sju olika feedback-metoder, alla med olika för- och nackdelar. Chef har kartlagt dem för dig.
mia1
Kommunikation

Mia Törnblom: Min feedback blev för brutal

"Jag hann hejda mitt ego, förbannade mig själv för att jag varit hänsynslös och skapat stress hos henne", skriver Mia Törnblom om att ge feedback.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

herskare
Konflikthantering

5 sätt att bemöta härskartekniker

Utsätts du för härskartekniker på jobbet? Eller ägnar du dig omedvetet åt dem som chef? En ny bok ger tips för ett sundare arbetsklimat.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden