Datum: Torsdag 8 oktober 2020
Tid: Kl. 13-16
Pris: 1 995 kr exkl. moms.
Plats: Webbinariet sker digitalt via länk
Så anpassar du din ledarstil utifrån medarbetares behov
Idag ställs höga krav på dig som chef att anpassa ditt ledarskap utifrån olika individer – anställda, inhyrda konsulter och externa samarbetspartners. Framgångsrika ledare anpassar sitt ledarskap och nivå av styrning utifrån varje situation och medarbetare.
Din ledarstil ska stämma överens med dina och organisationens värderingar. Samtidigt är det viktigt att som chef våga visa både sina styrkor och svagheter i ledarrollen.
”Jag fick användbara verktyg att ta med hem direkt i ledarskapet”
Vill du undvika att uppfattas som otydlig, kontrollerande, obeslutsam eller inkompetent? Vill du vara en ledare som utvecklar dina medarbetare till självgående högpresterande, välmående proffs? Vill du ha ett team som trivs tillsammans, sätter laget före jaget och känner att de har en superbra chef?
Då är denna kurs för dig!
Under seminariet går vi igenom:
På detta seminarium går vi igenom konkreta modeller och verktyg som kan hjälpa dig att både hitta din egen personliga ledarstil och behärska de mest användbara ledaregenskaperna. Vi kopplar även dessa metoder till hur du leder en grupp med individer på olika utvecklingsnivå.
De fyra ledarstilarna inom situationsanpassat ledarskap:
• Instruktiv ledare som pedagogiskt förklarar, visar och berättar.
• Stödjande ledare som förutom att förklara även uppmuntrar.
• Coachande ledare som lyssnar och hjälper dig att finna rätt väg framåt.
• Delegerande ledare som tar ett steg tillbaka och låter dig lösa uppgiften själv.
Hur vi använder situationsanpassat ledarskap:
• Vi går igenom en av världens mest kända och använda ledarskapsmodeller, framtagen av Paul Hersey och Ken Blanchard.
• Vi går igenom fyra utvecklingsnivåer utifrån medarbetarnas kompetens, driv och engagemang.
• Vi pratar om olika sätt att ge återkoppling och feedback beroende på medarbetare och situation.
Varför ska du lära dig situationsanpassat ledarskap?
Ska du vara instruktiv, coachande, stödjande eller delegerande? Faktum är att du behöver behärska samtliga ledarstilar för att vara en bra ledare. Ingen av dem är rätt eller fel – situationen avgör vilken ledarstil som passar bäst.
Målet med utbildningen är att du ska kunna:
⇒ Utforska och optimera din egen ledarstil
⇒ Anpassa ditt ledarskap utifrån olika individer för att hjälpa medarbetarna att lyckas
⇒ Få verktyg för att bättre förstå dina medarbetares behov
⇒ Bli tydligare i dialogen med dina medarbetare
⇒ Bli mer flexibel i ditt ledarskap
⇒ Skapa dig mer tid för att jobba strategiskt och framåtriktat snarare än att släcka bränder
Utbildningen riktar sig till dig som:
Är chef och/eller ledare. Oavsett om du är chef inom HR, försäljning eller ekonomi eller annan typ av ledande befattning, så är den gemensamma faktorn att du leder människor och vill skapa framgångsrika team.
Bra chefer har inte alltid samma chefshatt – utan kan anpassa sitt ledarskap utifrån varje situation och medarbetare.
Om experten Magnus Feldt
I sin roll som konsult inom HR och ledarskapsutveckling är Magnus Feldt examinerad handledare i situationsanpassat ledarskap.
Magnus har utbildat över ett tusen framgångsrika ledare inom företag som Elgiganten, Orkla och Granngården samt har en bakgrund som HR-chef på Elgiganten.
Magnus kommer under detta seminarium att ge dig kunskap om de fyra främsta ledarstilarna och på vilket sätt du kan lära dig att navigera mellan dem.
Här kan du lyssna på när Magnus gästade podden #KommuniceraMERA i februari 2020 för att prata om just skapandet av självgående team.
Därför ska du gå på Skapa självgående team
- Inblick och förståelse i vem du är som ledare
- Ökad insikt och kunskap om hur du kan skapa framgång i teamet
- Kännedom om gruppdynamik
- Förståelse för gruppens olika utvecklingsfaser
- Möjligheten att nätverka och utbyta erfarenheter med andra chefer
Se alla Chefs seminarium
Love Lönnroth: Förändringsledning under pandemin
WEBBINARIUM | Under Covid-19 har organisationer på rekordtid tvingats genomgå snabba förändringar för att klara dagens utmaningar. Men snart kommer nästa fas – att klara de långsiktiga effekterna kräver en uthållig förändringsledning inom hela organisationen.
Chef inom kundservice
WEBBINARIUM – 3 DELAR | Att leda i en kundserviceorganisation skiljer sig från att leda andra grupper. Schemalagd personal och stora team är vanligt, vilket ställer särskilda krav på chefen.
Ny i ledningsgrupp
WEBBINARIUM – 2 DELAR | Vad innebär egentligen rollen som medlem i en ledningsgrupp? Den här kursen ger dig som är ny chef i ledningsgrupp konkreta verktyg för hur du ska kunna bidra på bästa sätt.
Min medarbetare fungerar inte i sin roll – vad gör jag?
WEBBINARIUM Inget är sig likt det här året, och när det gäller personaljuridiken har det uppstått en del helt nya frågeställningar. Vår arbetsrättsexpert, advokat Charlotte Forssander, går igenom det du som arbetsgivare behöver veta kring uppsägningar.
Bli en hållbar och hälsosam chef – på 66 dagar
DISTANSKURS – 5 DELAR | Det är viktigare än någonsin för chefer att vara hållbara och uthålliga för att hitta en bra balans mellan arbete och fritid – vi behöver börja med oss själva för att sedan kunna coacha och hjälpa varandra.
Chefens svåraste uppgift: Att säga upp personal
WEBBINARIUM | Pandemin har tvingat många att varsla och säga upp medarbetare i mycket snabbt tempo. Att kommunicera uppsägningar är något av det svåraste man kan göra som chef.
Petra Brask: Personlig effektivitet
WEBBINARIUM | Succén är tillbaka! Den omåttligt populära effektivitetsexperten Petra Brask hjälper dig att ta makten över din tid och ger dig verktygen för en mer strukturerad och energifylld vardag.
Digital verksamhetsutveckling för medelstora organisationer
DISTANSKURS Vet ni hur er verksamhet ser om 5 år? Har ni en tydlig plan för er digitala omställning? Hur omfamnar du en accelererande utveckling i ditt ledarskap? David Ståhlberg – med erfarenhet från Googles svenska ledningsgrupp – hjälper dig att skapa värde genom digitalisering.
Change Management – Distansutbildning i förändringsledning
WEBBINARIUM/DISTANSPROGRAM Många organisationer kommer att behöva göra drastiska förändringar framöver. I detta onlineprogram på 10 veckor får du verktygen att driva den anpassning som blir avgörande för företagens överlevnad i krisens spår.
Upskilling för dig, teamet och hela organisationen
WEBBINARIUM | Vi står på tröskeln till en läranderevolution – alla på arbetsmarknaden måste lära och utveckla sig mer, snabbare och effektivare än någonsin, eftersom världen förvandlas som aldrig tidigare. Det här ställer stora och nya krav på alla chefer och ledare.
Så håller du effektiva digitala möten
WEBBINARIUM – 2 DELAR | Sluta slösa tid och lär dig hur du kan göra dina digitala möten effektfulla och engagerande – samtidigt som du får dem att knyta an till era mål och värderingar.
Sales Management – Distanskurs för säljledare
WEBBINARIUM – 3 DELAR | Framgångsrika säljledare prioriterar coachning. I detta digitala träningsprogram får du som leder säljteam inom B2B eller B2C konkreta verktyg för att lyckas.
Karin Zingmark: Driv förändring genom tillit
WEBBINARIUM | Hur kan du som ledare kommunicera för att dina medarbetare ska känna sig så trygga på jobbet att de har lust att vara med och driva denna förändring?
Coaching för ledare
WEBBINARIUM | Vässa kommunikationen med dina medarbetare. Lär dig behärska coachingmetoder för att frigöra potential och motivation hos dina medarbetare. Ledarskapsexperten Anna Lundwall ger dig konkreta verktyg i konsten att lyfta dina medarbetare.
Att leda i servicebranschen
WEBBINARIUM – 2 DELAR | Bra service kan vara den faktor som skiljer framgång från fiasko. En god servicekultur, som lockar både kunder och medarbetare, kan bli ert främsta konkurrensmedel. Lär dig hur i detta tvådelade webbinarium.
Svåra medarbetarsamtal
WEBBINARIUM | Seminariet för dig som vill vända potentiella konflikter till konstruktiva konversationer. Ledarskapsexperten Anna Lundwall leder övningar, scenarion och rollspel. Få verktygen för att ta tag i de jobbiga samtalen du helst sluppit.
