thylefors_ingela_1b_
Foto: Nora Bencivemi

Ingela Thylefors: ”Ut! Medarbetarna vill se dig”

Vad har förvånat dig mest under arbetet med boken?

”Det jag märker utifrån kontakter med fältet och litteratur jag läser är den enorma avsaknaden av ett närvarande ledarskap, det visar medarbetarundersökningar och det säger medarbetare.

Man vill se sin chef, någon som är genuint intresserad, någon som frågar ’hur går det?’ och ’löste ni det där problemet förra veckan?’ – och bekräftar ’det gjorde du bra’. Det är insatser som inte tar så lång tid i anspråk, men som är lätta att prioritera bort eftersom de inte har någon deadline. Det har ju däremot remissyttranden, verksamhetsplaner och mycket annat.”

Hur ser framtidens ledarskap ut inom välfärdssektorn?

”Vi är påChefoleded väg in i ’post new public management’. Det börjar växa fram en beredskap för att ge mer utrymme för de professionella krafterna inom välfärdssektorn och en större delaktighet för personalen överlag. Sedan finns det tunga forskare som påtalar vikten av att värna om den klassiska byråkratin, den borgar för rättvisa, ordning och reda och skapar en tillit till välfärdssamhället.”

Så att den administrativa bördan har ökat betyder inte att det har blivit mer ordning och reda?

”Oh nej, absolut inte. Det finns en del onödig administration, dåliga datasystem och annat som kan rensas bort. Många är oförberedda på kravet på administration när de kommer ut i arbetslivet. Den insikten borde ges tidigare under yrkesutbildningen – tillsammans med träning i att skriva utlåtanden, journaler, beslutsunderlag med mera. Ökad kompetens inom området gör arbetsuppgiften mindre olustig, kanske till och med stimulerande.”

FLER BOKTIPS 

Tänk mindre – gör mer

Strunta i alla regler och råd

Relaterade artiklar

scenskrack
Kommunikation

5 sätt att besegra din scenskräck som chef

Att ställa sig på en scen kan vara skräckinjagande
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

fordelar
Kommunikation

Forskning: 4 tydliga fördelar extroverta har på jobbet

Som extrovert kan du ha flera fördelar på arbetsplatsen, visar ny kanadensisk forskning.
kompischefen
Kommunikation

Studie: Det händer när en vänskap på jobbet havererar

Kan en relation med en medarbetare få konsekvenser för effektiviteten?
Missarna att undvika när du mejlar på engelska,
Kommunikation

5 tabbar att undvika när du mejlar på engelska

Många svenska chefer ser sig nog som hyfsat bra på engelska, men vissa av våra mejlvanor ter sig obegripliga för utländska kontakter. Här är några nitar du lätt kan undvika.
Var fjärde småföretagare har inte koll på GDPR.
Kommunikation

Småföretagare saknar koll på lagen - riskerar höga böter

Dataskyddslagen GDPR har funnits på plats i drygt ett år, men enligt en undersökning saknar var fjärde småföretagare inblick i vad lagen innebär. Det kan bli dyrt.
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
introextro
Kommunikation

Så kan introverta chefer leda extroverta team

Svaret finns i en variant på den gamla sanningen om att behandla andra som du själv vill bli behandlad.