thylefors_ingela_1b_
Foto: Nora Bencivemi

Ingela Thylefors: ”Ut! Medarbetarna vill se dig”

Vad har förvånat dig mest under arbetet med boken?

”Det jag märker utifrån kontakter med fältet och litteratur jag läser är den enorma avsaknaden av ett närvarande ledarskap, det visar medarbetarundersökningar och det säger medarbetare.

Man vill se sin chef, någon som är genuint intresserad, någon som frågar ’hur går det?’ och ’löste ni det där problemet förra veckan?’ – och bekräftar ’det gjorde du bra’. Det är insatser som inte tar så lång tid i anspråk, men som är lätta att prioritera bort eftersom de inte har någon deadline. Det har ju däremot remissyttranden, verksamhetsplaner och mycket annat.”

Hur ser framtidens ledarskap ut inom välfärdssektorn?

”Vi är påChefoleded väg in i ’post new public management’. Det börjar växa fram en beredskap för att ge mer utrymme för de professionella krafterna inom välfärdssektorn och en större delaktighet för personalen överlag. Sedan finns det tunga forskare som påtalar vikten av att värna om den klassiska byråkratin, den borgar för rättvisa, ordning och reda och skapar en tillit till välfärdssamhället.”

Så att den administrativa bördan har ökat betyder inte att det har blivit mer ordning och reda?

”Oh nej, absolut inte. Det finns en del onödig administration, dåliga datasystem och annat som kan rensas bort. Många är oförberedda på kravet på administration när de kommer ut i arbetslivet. Den insikten borde ges tidigare under yrkesutbildningen – tillsammans med träning i att skriva utlåtanden, journaler, beslutsunderlag med mera. Ökad kompetens inom området gör arbetsuppgiften mindre olustig, kanske till och med stimulerande.”

FLER BOKTIPS 

Tänk mindre – gör mer

Strunta i alla regler och råd

Relaterade artiklar

kvallsmail_intervjuperson
Kommunikation

Vad tycker Chef-läsarna om mejlförbud efter arbetstid?

Chef har tidigare skrivit om mejlförbudet som sprider sig i Europa för att skydda de anställda från stress. Lagen är en konsekvens av det ökade distansarbetet under pandemin där allt fler får svårare att hålla gränsen mellan arbete och fritid. Vi frågade chefer på LinkedIn vad de tycker om lagen. Majoriteten uppskattar tanken av att det finns en tydlig gräns samtidigt som flera av kommenterar att det finns undantagsfall och andra sätt än böter att hantera detta.

Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, erbjuder sina medarbetare förmånscyklar. Foto: Nils Petter Nilsson
Annonssamarbete Chef + Bikelease

”Förmånscykel ger gladare medarbetare”

För två år sedan valde Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, att erbjuda alla medarbetare förmånscyklar. ”Det är ett prisvärt sätt att förbättra folkhälsan och få gladare medarbetare”, säger han. Från och med den första januari är det dessutom ännu billigare med förmånscykel.
Man som deltar i videomöte. Sitter i soffan med dålig hållning och kalsonger.
Kommunikation

Så många av dina medarbetare gör annat under det digitala mötet

Kanske har du som chef någon gång känt av utmaningen att få allas fulla uppmärksamhet under videomötet? Nu bekräftar en ny Sifo-undersökning din magkänsla. Drygt 3 av 4 svenskar passar nämligen på att göra helt andra uppgifter under videomötet. Dessutom har var fjärde person bytt ut kavajen mot en pyjamas!

En mobiltelefon och en datorskärm som visar på flera olästa mejl.
Kommunikation

Mejlförbud för chefer sprider sig

Ett tredje land i Europa, Belgien, har nu tagit beslut på att inte låta statsanställda chefer kontakta sina anställda efter arbetstid. Orsaken är att man vill skydda medarbetare från stress.

Böcker och Obama.
Kommunikation

Lästips från en ex-president: Obamas favoritböcker 2021

USA:s tidigare president, Barack Obama, är en storläsare av rang. Nu delar han med sig av sina favoritböcker från det gångna året. På listan finns bland annat Nobelpristagaren Ishiguros bok Klara och solen om artificiell intelligens och Lauren Groffs Matrix influerad av Trumps presidentskap. 

En röd stuga i skogen i ett vitt vinterlandskap
Kommunikation

Vila upp dig med kultur under julen

Äntligen jul och långhelger, så att även chefen får sin välförtjänta vila. Här är de bästa kulturupplevelserna att njuta av, hemma i soffan och ute på stan. Självklart med viss relevans på ledarskapet, så du inte glömmer bort din chefsroll under ledigheten.

Det finns enkla och effektiva sätt för chefer att öka engagemanget hos medarbetarna. &franklys Caroline Fjellner tipsar om vad som går att börja med direkt.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen tänker du börja med?
Illustration över personer som pratar.
Kommunikation

Feedback bästa sättet att motivera medarbetarna

Att ge medarbetare feedback är det bästa sättet att motivera dem på, enligt en studie i Journal of Experimental Psychology. Det har större effekt än pengar i form av bonus eller förkortad arbetstid, enligt studien.