thylefors_ingela_1b_
Foto: Nora Bencivemi

Ingela Thylefors: ”Ut! Medarbetarna vill se dig”

Vad har förvånat dig mest under arbetet med boken?

”Det jag märker utifrån kontakter med fältet och litteratur jag läser är den enorma avsaknaden av ett närvarande ledarskap, det visar medarbetarundersökningar och det säger medarbetare.

Man vill se sin chef, någon som är genuint intresserad, någon som frågar ’hur går det?’ och ’löste ni det där problemet förra veckan?’ – och bekräftar ’det gjorde du bra’. Det är insatser som inte tar så lång tid i anspråk, men som är lätta att prioritera bort eftersom de inte har någon deadline. Det har ju däremot remissyttranden, verksamhetsplaner och mycket annat.”

Hur ser framtidens ledarskap ut inom välfärdssektorn?

”Vi är påChefoleded väg in i ’post new public management’. Det börjar växa fram en beredskap för att ge mer utrymme för de professionella krafterna inom välfärdssektorn och en större delaktighet för personalen överlag. Sedan finns det tunga forskare som påtalar vikten av att värna om den klassiska byråkratin, den borgar för rättvisa, ordning och reda och skapar en tillit till välfärdssamhället.”

Så att den administrativa bördan har ökat betyder inte att det har blivit mer ordning och reda?

”Oh nej, absolut inte. Det finns en del onödig administration, dåliga datasystem och annat som kan rensas bort. Många är oförberedda på kravet på administration när de kommer ut i arbetslivet. Den insikten borde ges tidigare under yrkesutbildningen – tillsammans med träning i att skriva utlåtanden, journaler, beslutsunderlag med mera. Ökad kompetens inom området gör arbetsuppgiften mindre olustig, kanske till och med stimulerande.”

FLER BOKTIPS 

Tänk mindre – gör mer

Strunta i alla regler och råd

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

hallatal
Kommunikation

Experten: 10 tips för att göra succé som talare

Tidningen Chef på plats under Web Summit i Lissabon.

Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

robot-8
Beslutsfattande

Här är svenska roboten som arbetstränar medarbetare

Nu är den lanserad – den svenska roboten Furhat som tagit sex år att utveckla. Den kan arbetsträna nya medarbetare i kniviga sociala situationer och göra mer fördomsfria arbetsintervjuer.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

trovardighet
Kommunikation

7 bästa metoderna för feedback

Välj och vraka mellan sju olika feedback-metoder, alla med olika för- och nackdelar. Chef har kartlagt dem för dig.
mia1
Kommunikation

Mia Törnblom: Min feedback blev för brutal

"Jag hann hejda mitt ego, förbannade mig själv för att jag varit hänsynslös och skapat stress hos henne", skriver Mia Törnblom om att ge feedback.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

dissarpp1
Kommunikation

Därför har Amazon-vd:n förbjudit Powerpoints

Är du en förespråkare av Powerpoint-presentationer?
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden