Därför vill unga inte bli chefer
På teknikintresserade ungas önskelista inför karriären ligger en chefsroll längst ner. Det framgår av en undersökning från Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens initiativ Tekniksprånget.
Istället är det balans mellan arbete och privatliv samt en trygg anställning som prioriteras högt av de omkring 1100 tillfrågade, alla nyutexaminerade från gymnasiets tekniska och naturvetenskapliga program.
1. Balans mellan arbete och privatliv
2. En trygg anställning
3. Ständiga utmaningar
4. Att känna att jag bidrar till företagets verksamhet
5. Internationella möjligheter
6. Att känna att jag bidrar till samhällsutvecklingen
7. Att känna att arbetsgivaren bryr sig om och arbetar för sin omvärld
8. En hög lön
9. Att uppnå en chefsroll
Långt ner på listan över vad som är viktigt ligger förutom chefskapet också hög lön.
– Att 19-åringarna rankar balans och trygghet högst är mycket intressant. Tillsammans med det faktum att de gärna vill arbeta i team ställer det nya krav på många arbetsgivare. Arbetsgivarna bör kommunicera att de vill tillgodose dessa behov, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget.
LÄS MER Har du vad som krävs för att leda framtiden?
LÄS MER ”Morgondagens ledare vill förändra världen”
LÄS MER Generationsväxlingen är här – dags att agera
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
