almedalen-3

Almedalens viktigaste seminarier om ledarskap

Under Almedalsveckan 2017 hade Chef en scen vid Björkanderska magasinet i Visby. Här pågick intressanta samtal om ledarskap under måndag 3 juli och onsdag 5 juli. Ledarskapets roll i näringsliv och samhälle var det bärande temat och Chef samarbetade med aktörer som har kunskap och intresse att belysa och driva frågor som ligger i linje med Chefs vision om det goda ledarskapet.

Chefs seminarier blev mycket välbesökta och flera av programpunkterna toppade Almedalsguidens lista över trendande evenemang. Samtliga seminarier ledes av Cissi Elwin, vd och chefredaktör Chef.

Ta del av programmet i efterhand här

Programmet i korthet

Måndag 3 juli Slutflummat! I samarbete med Euro Accident bjöd Chef in till seminariet Slutflummat – räkna fram vilka hälsosatsningar som ger vinst på sista raden. Det välbesökta seminariet tog upp frågan om att höga sjuktal och ohälsa är en gigantisk kostnad för svenska företag och organisationer.

Men vilka friskvårdssatsningar lönar sig och vilka är pengar i sjön? En snabbkurs i hälsoekonomi följs av debatt med experter och näringslivsföreträdare som Marie Fristedt, Euro Accident, Anders Johrén, nyckeltalsexpert, Irene Jensen, professor Karolinska institutet och Torbjörn Eriksson, vd Tenant & Partner.

Petter Stordalen gör succé. Därefter bjöd Chef in till en trendspaning med Petter Stordalen som gjort sig känd för sina innovativa tankar kring ledarskap och organisation. Tillsammans med Chefs chefredaktör Cissi Elwin spanade han kring de viktigaste trenderna inom ledarskap i Sverige och internationellt.

Samtalet blev snabbt en av Almedalsveckans stora snackisar. Seminariet trendade – det vill säga blev det mest favoritmarkerade av samtliga 4 200 programpunkter i appen Almedalsguiden – och kön ringlade sig lång genom centrala Visby.

Se samtalet i efterhand här.

Mingel med mångfaldstema. Måndagen avslutades med ett välbesökt Mingel med mångfaldstema i samarbete med Sodexo. Intressanta scengäster som Anna Serner, vd Filminstitutet och Jan-Olof Jacke, vd Astra Zeneca, samtalade med Cissi Elwin, chefredaktör Chef och Azita Shariati, vd Sodexo Sverige.

Onsdag 5 juli Ta kontroll över ditt digitala liv. Onsdagens seminarieprogram inleddes med Reclaim the brain – så skapar vi nytt fokus på jobbet, i samarbete med Telenor. När medarbetare nästan drunknar i mejl, mess och information krävs smart ledarskap för att återta fokus på jobbet, konstaterade Andreas Kristensson, affärsutvecklingschef Telenor, som en förklaring till varför telekombolaget introducerat begreppet ”Workfulness”.

För att mota bort hjärnstress och skapa hållbara arbetsplatser behöver vi ta kontroll över våra digitala liv. Hur gör vi det? Kan arbetsplatsen bli en fristad från det sociala bruset? En månghövdad publik lyssnade på intressanta tankar från experterna Micke Darmell, mötesexpert, Samuel Engblom, samhällspolitisk chef TCO, Christina Bodin Danielsson, docent i arkitektur vid Arkitekturhögskolan, KTH och Jenny Jovén, director of customer service, Icebug.

Slaget om framtiden. Efter en kort paus tog Level 21 över scenen. I samarbete med Chef presenterade de seminariet Slaget om framtiden: kostnadseffektiviseringar v/s innovation, som tog formen av ett rollspel med två fiktiva ledningsgrupper. Global konkurrens i en osäker värld ställer nya krav på ledarskapsförmåga, konstaterade Beatrice Björk, vice vd på Level 21, innan hon presenterade dagens övning: Ett test av vilken strategi som fungerar bäst när två fiktiva ledningsgrupper ställs inför samma utmaning.

Publiken fick höra Mimmi Alladin, affärsutvecklingschef Siemens, Christian Sandström, docent vid Chalmers och Ratio, Fredrik Spendrup, koncernchef Spendrups, Annika Steiber, forskare och författare till Silicon Valley-modellen, Klas Wåhlberg, vd på Teknikföretagen och Sara Öhrvall, innovationsexpert och föreläsare tänka högt och få en unik inblick i hur skarpa företagsledare balanserar kostnadssmart med innovativt.

Hur leda på nya sätt i gammal struktur? Därefter fick publiken höra seminariet Chefens dilemma – leda på nya sätt i en gammal struktur, i samarbete med Meritmind.

Chefers och medarbetares prestationer mäts, långtidsplaneras och årsbudgeteras, inledde Mertitminds expert Sophia Björklund med att konstatera.. Samtidigt ökar kraven på flexibilitet och ständig utveckling för att möta ny konkurrens. Men hur är man flexibel och agil i en fyrkantig organisation eller gammal struktur?

Experterna Lisa Lindström, vd Doberman, Åsa Lundquist Coey, doktor i komplexitet och management, Sofia Björklund, expert på verksamhetsstyrning Meritmind och Lennart Francke, fd CFO Handelsbanken och författare till ”Agilt Ledarskap” samtalade om hur organisationer bäst balanserar långsiktigt med snabbrörligt.

Kompetensutveckling eller kompetensväxling? Tillsammans med Företagsuniversitet presenterade Chef seminariet Sveriges framtid: innovation genom kompetensutveckling – eller kompetensväxling?

Allt fler branscher drabbas av kompetensbrist. Samtidigt som digitalisering och effektiviseringar lämnar många på efterkälken. Ska företag behålla och utveckla befintliga medarbetare – eller leta ny talang? Vilket alternativ mår svensk innovationskraft bäst av? Janne Lundberg, lean- och innovationsexpert, fd Assa Abloy inledde med en introduktion till ämnet.

Därefter följde en paneldiskussion med Monica Lingegård, vd Samhall, Marie Hallander-Larsson, HR-direktör Akademiska hus, Anna Felländer, digitaliseringskonsult och senior rådgivare och Anna Gulliksen, organisationskonsult med specialitet inom talent management, Företagsuniversitetet.

Dataskyddsförordningen. Tillsammans med Bliwa bjöd Chef in till seminariet Integritet kontra personalisering. Hur påverkar dataskyddsförordningen digital affärsutveckling?

En ny dataskyddsförordning träder i kraft nästa år med förändringar kring hur personuppgifter får lagras. Tillsammans med en namnkunnig panel rätade Chef och Bliwa ut frågetecknen kring EU-förordningen och diskuterade hur integritet, kundnytta och affärsnytta balanseras bäst under de nya förutsättningarna. I panelen: Caroline Olstedt Carlström, data protection officer Klarna och partner, Lindahl, Johannes Schildt, vd Kry, Mats Liedholm, marknadsdirektör ICA Sverige och Nicklas Wigren, cto och ansvarig för transformation och utveckling, Bliwa.

Talanghantering på riktigt. Chefs seminarieprogram avslutades med seminariet Kompetenskraft: så fyller Sverige på talangpoolen framöver, i samarbete med Adecco. Vad behöver göras för att svenska företag ska kunna attrahera och behålla talanger? Vilka nya krav ställs på utbildning, omskolning och kompetensväxling?

Panelen utgick från Sveriges förutsättningar i en ny global talangrapport, och diskuterade faktorerna som gör vissa länder till vinnare i talangkampen. I panelen: Katarina Berg, HR-direktör Spotify, Kajsa Asplund, psykolog och doktorand på Handelshögskolan i Stockholm, Henrik Selin, avdelningschef Svenska institutet och Jacob Lundberg, vd Adecco Sverige.

Följ liverapporteringen i efterhand

Chef på Twitter:

Chef på Instagram: