henrik-bunge-adidias-2

Björn Borg-chefens 3 karriärtips: Välj rätt chef!

Henrik Bunge har transformerat Björn Borg mot sportmode, efter att ha fått sparken från Peak Performance. Karriären beskriver han ändå som en spikrak resa uppåt.

Efter första året som vd på Peak Performance kände Henrik Bunge att han var på rätt väg. Han hade vänt skutan, sjösatt en ny affärsplan och bytt ut ledningsgruppen när Mads Ryder kom in som koncernchef. Bunge beskriver deras möte som en kollision mellan två helt olika personligheter. En middag och ett styrelsemöte senare fick han sparken.

”Jag var tydlig med att ’den enda möjligheten att det här ska funka är om du lämnar mig i fred’. Då gjorde han nog det enda rätta han kunde göra och gav mig dojan. Jag hade en ganska snabb bounceback men känslan är fruktansvärd, man blir blottad och supersårbar.”

Erbjudanden om nya jobb dröjde inte, men i stället bestämde han och hustrun sig för att åka till Thailand med de tre barnen i fyra månader.

”När det händer saker som man inbillar sig är dåliga behöver man hjälpa sig själv att undvika att värdera omgivningen i bra eller dåligt. Det handlar om att använda det som händer till något bra. Man kan ha tydliga mål men inget blir exakt som man tänkt sig. Det är en röd tråd i hela mitt liv.”

Henrik Bunge växte upp med sin mamma i en lägenhet i Visby. Inget fel på den miljön, betonar han, men som tonåring och van vid familjens Volkswagen-bubbla var det lätt att impas när juristen på samma gata fräste förbi i sin Mercedes 300 Coupé.

”Jag inbillade mig under ganska lång tid att allt det där som jag inte hade var precis det jag behövde för att bli glad – bo i hus, stora middagar, semestrar, en fin bil.”

I samma veva jobbade han extra med att knacka dörr och sälja frallor – tills det stoppades av en handlare som inte välkomnade konkurrensen.

”På något sätt blev det ett uppvaknande: Världen är inte rättvis. Så jag skulle bli jurist – men av fel skäl. Dels för att jag inbillade mig att det skulle ta mig till en fin bil, dels för att ingen skulle köra över mig någonsin mer.”

Väl i Uppsala blev han snart uttråkad. Målet var att göra så lite som möjligt och ändå klara utbildningen.

”Det bästa som hände där var att jag träffade min fru. Hon har haft en otroligt positiv påverkan på mitt liv och alla val jag gjort.”

Han saknade riktning, även efter examen, och hoppade på vad som erbjöds. Haka på en kompis för att sätta världsrekord på skidor till Nordpolen? Javisst. Följa med blivande hustrun på stipendieresa till USA och därefter till hennes toppjobb i London? Självklart. Slumpen styrde.

Men så blev han som frilansande managementkonsult i London tillfrågad att hålla en föreläsning för Hästens sängar och träffade ägaren Jan Ryde – som gav honom både jobb som exportchef och insikten att allt börjar och slutar med människor.

”Jag har alltid själv trott att jag kan göra vad som helst, men det här var första gången någon annan också trodde på mig.”

HästensAdidas, Peak Performance och Björn Borg. Även om tävlingsmänniskan Henrik Bunge lockas av sportmode är det främst utmaningar och syfte han sökt. Med rätt personer som avgörande faktor.

Så även när han träffade sin nuvarande styrelseordförande Fredrik Lövstedt.

”Då tänkte jag att det är skit samma vad bolaget håller på med, honom vill jag jobba med. I Björn Borg-resan händer grejer hela tiden – ibland går det bättre, ibland sämre. Då har han varit precis som jag skulle vilja vara för någon annan i den situationen. Det har stärkt min övertygelse om att människorna kring dig gör skillnad.”

I dag har Bunge utvecklat Björn Borgs varumärke från färgglada kalsonger till sportmode med attityd. Tydliga mål är hans bästa verktyg – och övertygelsen att vem som helst kan göra vad som helst.

”Min resa med taffliga studieresultat och uppvaknandet på Hästens bygger på att skillnaden mellan de som lyckas och de som inte lyckas inte hade något att göra med det jag först trodde, vilken skola man gick på, vilka föräldrar man hade. De som lyckas är i stället de som har förmågan att göra sig själva bra.”

Henrik Bunges tre bästa karriärtips:

Välj rätt chef
Annars kommer det att sluta med en separation och det är du som får sluta.

Bli den bästa versionen av dig själv
Känslan av att göra något så bra du kan är fantastisk. Om du märker att du är på ett ställe där du bara går omkring och klagar – byt plats!

Det snabba är kul
Men värdera inte allt i bra och dåligt. Inget blir nämligen som du tänkt dig, hur
tydliga mål du än har.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

cvar
Karriär

5 CV-missar som gör dig oproffsig

Han har läst över 20 000 jobbansökningar. Nu delar Googles förre HR-chef Laszlo Bock med sig av fem vanliga cv-misstag – och hur du ska göra i stället.

butterfly
Annonssamarbete Chef + Experis

Nya egenskaper skiljer ut Sveriges bästa chefer

Juryarbetet med att sålla fram landets bästa chefer till Chefgalan ger en unik möjlighet att trendspana på svenskt ledarskap. Tydligt är att det tuffa förändringstempot ställer nya krav. ”Finalisterna har tagit till sig nya egenskaper och applicerar dem i sitt ledarskap. Det skiljer ut dem från andra”, säger Helen Remnås på Experis, som varit med i hela processen.
brod
Karriär

”Jag fick den tuffaste start en chef kan få”

Oro, missnöje och en nerringd växel. Chefskarriären kunde inte fått en tuffare start för Josefine Åhrman.

robote
Karriär

Söker du nytt jobb? Robotarna ser dig

Nu tar arbetsgivarna robotarna, eller snarare artificiell intelligens, till hjälp vid rekryteringen. Hot mot privatlivet, anser kritikerna.
dissar
Karriär

Unga svenskar dissar jobb i USA

Trenden har vänt. Allt fler svenska talanger inom arbetslivet väljer bort jobb USA och Storbritannien, visar en ny undersökning.

opopular
Karriär

10 sätt för att bli impopulär på Linkedin

Linkedin är en fantastisk plattform för att knyta till sig nya kontakter. Men det kan också bli väldigt fel.

uppsagning-2
Annonssamarbete Chef + Tholin & Larsson

Kritiska tiden – då kan ni tappa talangerna

Äntligen påskrivet med rätt person! En lång och dyr rekryteringsprocess är över. Men se upp så att allt arbete inte varit förgäves. ”Det här är en farlig fas”, varnar Victoria Ödlund, HR-expert på Tholin & Larsson.
toppjobb
Karriär

Här är Sveriges 11 hetaste yrken

Letar du efter nya medarbetare? Då är det hög konkurrens. I alla fall om du är chef i en av branscherna där jobben är fler än den utbildade arbetskraften.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden