snabb

Behöver du dra ner ditt tempo?

I snabba förändringar är det en utmaning för många chefer att behålla energin och lusten och samtidigt driva på. Med Cirkulärt ledarskap vill Frida Lundh stötta dem.

Varför skrev du boken?

”Ledarrollen är den mest givande du kan ha. Men alltför många har det tufft, särskilt i förändringsarbete. Jag ville ge en bredare och mer tillåtande bild av prestation så att fler orkar leda i förändring.”

Vad är cirkulärt ledarskap?

”Jag är inspirerad av cirkulär ekonomi och att livet och jobbet inte är en balansakt utan en cirkel. Vi behöver få in vila, reflektion, återhämtning, lek, liv och vara mer nära den vi är och det som är lustfyllt.”

trender-6

Läs också: Årets 10 hetaste träningstrender – för chefer

Varför behövs det?

”Vi behöver attrahera och behålla talanger, minska stressen och ge mer energi till våra ledare så att fler kan utnyttja sin fulla potential.”

Vilken del är viktigast i cirkulärt ledarskap?

”Att vi måste sluta göra konstanta uttag ur den egna energireserven.”

Vilken är den största utmaningen för ledare i dag?

”Att inte fastna i det linjära ledarskapet där endast aktivitet, hastighet och prestation räknas. När vi är slut kompenserar vi med mer av samma sak, i stället för att stanna upp.”

Hur kan jag möta den utmaningen?

”Se över ditt eget kretslopp så att du vet vad du behöver för att ladda om. Det handlar ofta om att dra ner på tempot, stilla sinnesintrycken, förenkla livet och reflektera mer.”

Hur får jag mer energi i ledarskapet?

”Genom att se till att det inte finns någon motsättning mellan det du tänker, känner och gör.”

”När du tagit reda på vilka drivkrafter och behov du har, får du en laserstråles precision i allt du gör och hur du gör det.”

billgates-2

Läs också: Bill Gates: Jag testade att meditera – och då hände det här

Relaterade artiklar

hundpajobbet1
Hållbarhet

Ta med hunden till jobbet – sänker stressen

Hunden kan bli din bästa vän – också på jobbet för att förebygga stress. En ny undersökning blåser liv i idén och får stöd av forskning.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
trotter-3
Arbetsmiljö

Här är 9 myter om utmattning – som inte stämmer

Myterna kring utmattningssyndrom många

somnbrist-2
Hälsa

Forskare: 3 myter om sömnbrist vi kan avfärda

Med våren kommer ljuset – och för många även sömnsvårigheter. Men vad stämmer egentligen när det kommer till sömnbrist? Här är 3 myter som KI-forskare kan avfärda.
krise
Hälsa

8 steg: Så ger chefen stöd – till medarbetaren i kris

Visste du att du som chef också har ett ansvar att ge krisstöd för händelser som inträffar utanför jobbet? 
stressjobbhemma
Hälsa

5 sätt för att inte ta hem din jobbstress

Många kämpar mellan att hitta en sund balans.

Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

psykiskoa
Hälsa

4 sätt chefen kan minska psykisk ohälsa-stigmat

Vi behöver bli lika bra på att acceptera psykisk sjukdom som fysisk. Det är ett av flera åtgärder du som chef kan införa för att förändra synen på psykisk ohälsa på ditt jobb.