Av Maria Gerlofson – 51 st.
Böckerna chefen ska läsa 2019
”Vi chefer behöver empati för att lyckas ställa om klimatet”
Fem trender för den moderna ledaren
Lyckas digitalt: "Våga vara människa"
Kom ihåg det mänskliga perspektivet i digitaliseringen och det som inte kan digitaliseras, så ökar chansen för framgång, säger Arash Gilan och Jonas Hammarberg i boken Apparnas planet.
”Powerful”, Patty McCord
Patty McCord är kvinnan bakom den speciella och framgångsrika kultur som bidragit till Netflixs succé. Nu kommer boken som avslöjar radikalt annorlunda sätt att leda människor. Se det som en guide till att bygga en högpresterande företagskultur för dagens snabba utvecklingstakt.
Psykologiska life-hacks som chefer kan dra nytta av
"Talang för människor", Kajsa Asplund
Kampen om talangerna är en avgörande framtidsfråga. Ändå verkar många talangsatsningar gå stick i stäv mot grundläggande psykologisk forskning, avslöjar psykologen och Handelsforskaren Kajsa Asplund i denna bok. Och då får det lätt motsatt effekt — talangprogrammen dödar engagemanget.
Talangprogram gör folk omotiverade
Experten: ”Chefer måste sluta leta fel – se det som är bra istället”
Behöver du dra ner ditt tempo?
"Dare to Lead", Brené Brown
Modigt ledarskap behövs för att klara framtidens utmaningar. Det visar professor Brené Browns forskning som ligger till grund för denna bok. Men för att kunna vara modig måste du våga vara sårbar, och välja mod framför bekvämlighet och snabba enkla lösningar.
Vi behöver vara modiga ledare, men är för fega
”Som chef är du bara en del i ett spel”
”Innovativ rekrytering”, Thomas Eklöf och Nils Hallén
Utmana traditionella sätt att rekrytera och få bättre resultat och stärkt varumärke. I den här boken beskriver författarna och rekryteringsexperterna hur du gör steg för steg. Och hur du kan utnyttja ny teknik som AI, VR och rekryteringsrobotar i jakten på talangerna.
Förslaget: Ha lönesamtal – hela året om
Förre SVT-chefen: ”Använd känslor – i din ledarstil”
Datorer är bäst på rekrytering
”Digital transformation” av Patrik Widlund
Hur ska traditionella företag överleva när nya utmanare snabbt hittar digitala lösningar för att möta kundernas behov? Det räcker sällan att enbart förbättra produkten eller fokusera på ny teknik. Digitaliseringens utmaningar handlar mer om ledarskap, strategi och organisation, menar Patrik Widlund som lett flera sådana processer.
Författarduo: ”Se upp för haloeffekt när du rekryterar”
Digitalisering handlar om människor
Chef Webbkurser sommarkampanj
Out of office men inte out of Chef
Långsamma dagar med snabb läsning
Är du på plats i Almedalen?
Missa inte Almedalveckans viktigaste samtal om ledarskap. Vi ses på Chefs scen den 2 och 3 juli!