Av Maria Gerlofson – 71 st.

Mikrovanor – gör små förändringar som ger maximal skillnad

Vårda din viktigaste resurs – ditt fokus
Det är inte du eller din dåliga självdisciplin som gör att du inte alltid lyckas med det du tänkt göra. Det är dina strategier och din miljö som behöver förändras. Lär dig att tänka och agera för att skapa en ostörd bubbla för fokuserat arbete.
I nya boken Ostörd – Principer för en skärpt arbetsdag visar forskaren Gisela Bäcklander hur du kan göra. Hon har forskat på självledarskap och anser att det inte hjälper att förändra oss själva och skärpa till oss när vi inte kan fokusera eller får saker gjorda. Det är smartare att ha olika strategier som minskar belastningen för dina kognitiva resurser och ditt arbetsminne. Ledarcoachen Maria Gerlofson sammanfattar Ostörd i senaste Chefboken.

Gisela Bäcklander om nya boken: ”Kreativiteten ökar när du tar paus”

Ny bok av Fanny Widman: "Det är nog nu"
Vi är inte så jämställda som vi tror. Det förstod Fanny Widman när hon intervjuade hundratals yrkeskvinnor. I boken Det är nog nu ger hon konkreta råd om hur vi kan förändra attityder och normer.

”Ostörd”, Gisela Bäcklander

”Facilitera!”, Anna Gullstrand

Sara Öhrvall om nya boken ”Ditt framtida jag”
Digitaliseringsexperten Sara Öhrvall om en hisnande, spännande men kanske också skrämmande framtid.

”Hur du lyckas i en vit värld” – entreprenören Siduri Polis 10 principer

”The 4 day week”, Andrew Barnes

”Ut ur boxen: förändringsledning på riktigt”, Love Lönnroth

”Osäkerhet är en chans att vara kreativ”

Karin Zingmark: ”Bjud in medarbetarna på förändringsresan”
I Maxa modet skriver Karin Zingmark om hur tillit och öppen kommunikation skapar mod och framgång – allt för att hantera det snabba tempot och alla förändringar.

”The Making of a Manager”, Julie Zhuo
Rädsla, tvivel och otillräcklighet var känslor som präglade Julie Zhuos första tid som chef på Facebook. Hon har lärt sig att leda genom att göra misstag. Nu har hon skrivit boken som hon önskade att hon själv hade läst som ny chef. I The making of a manager berättar hon om sina lärdomar.

Träna fokus – med din ”inre chef”

Viktigaste tipset för svåra samtal
Många chefer drar sig för svåra samtal. Kommunikationsexperten Leena Männik Styren vill med boken Chefens 42 samtal – samtal du våndas inför och alla andra samtal ge konkreta verktyg för dialoger om allt från löner till kränkningar och missbruk.

"Värderingsbaserat ledarskap", Julia Norlinder
Framtidens ledarskap är värderingsbaserat. Nya generationer efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Här blir också kulturen viktig. Allt detta ställer höga krav på dig som chef. Här är boken som hjälper dig.

”Ingen frisk hjärna gillar förändring”

"It's the manager", Jim Clifton & Jim Harter
Hur ska ledarskapet utformas för att öka engagemanget hos de anställda? Nu kommer boken från Gallup, baserad på deras största globala studie om framtidens arbete, med sitt svar: En stark vision, tydliga roller, mer feedback och ett coachande ledarskap.

”Det går inte att jobba som förr”
Agilt ledarskap är en självklarhet för Hélène Barnekow, vd på Microsoft Sverige, som skrivit bok om sina erfarenheter av att leda förändring.

”The Mind of the Leader”, Rasmus Hougaard
Framtidens organisationer behöver ett nytt ledarskap för att kunna engagera medarbetarna. De tre nyckel förmågorna för chefen är att vara mindful, osjälvisk och medkännande, menar författarna till boken, som en slutsats av både egen och andras forskning. Har du vad som krävs?

Se till att ligga i framkant med Chef

Ta igen chefsläsningen i jul

Satsa på digitalt lärande
