annie-0128

Annie McKee: ”Odla nära vänskap – på jobbet!”

Hon har kallats ”ledarskapsutvecklingens överste-prästinna” och författat bästsäljande managementböcker. Nu skriver Annie McKee, som varit rådgivare till chefer i USA:s största bolag, om lycka i arbetslivet.

Allra först – hur kommer det sig att du ägnat ditt yrkesliv åt ledarskap och organisationer?

”Jag gick ingen typisk väg, direkt från gymnasiet till universitetet, utan gifte mig och fick barn tidigt och pluggade inte förrän senare. Vi bodde då i ett fattigt område med väldigt dåligt utbyggd service, så jag var väldigt involverad i olika sociala projekt. Vi fick helt enkelt organisera sådant som ingen annan fixade åt oss, som mat. Efter ett tag tröttnade jag på det livet och insåg att jag behövde plugga. Jag intresserade mig för organisationspsykologi eftersom jag kände igen många av problemen från föreningslivet i mitt grannskap. Bristen på kunskap om ledarskap, inte minst hos mig själv, var verkligen något som bidrog till att göra människors liv miserabla, och det kändes som att det fanns något verkligt meningsfullt att bidra med där.”

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Har du varit med om enskilda situationer i ditt eget yrkesliv som påverkat dig starkt?

”Jag var med om ett väldigt starkt uppvaknande efter den 11 september 2001. Jag skulle ha befunnit mig i restaurangen i tornet med en vd, men hade dubbelbokat och hamnade med styrelsen i en intillliggande byggnad i stället. Där satt jag och såg allt hända. Jag hade visserligen ett bra jobb, men bestämde mig då för att livet är för kort för att acceptera ett yrkesliv som inte känns helt meningsfullt. Inom några månader hade jag sett till att ändra min situation.”

Du har varit rådgivare till många inflytelserika beslutsfattare. Om jag vill bli en bättre chef, var börjar jag då?

”Chefer som vill utvecklas brukar normalt försöka lära sig nya tekniker, exempelvis gå på en workshop för att lära sig förhandla, eller lära sig hur man ska göra för att påverka andra. Det är visserligen bra, men först måste man utveckla sin självkännedom. Om du exempelvis inte har koll på hur du påverkas känslomässigt vid olika typer av interaktioner med andra är det svårt att bli en bra förhandlare. Det andra steget är att lära sig hantera sina tankar och känslor. Något jag sett ställa till det för chefer mer än något annat är extremt stark ambition. Det kan verka konstigt men om man inte kan hantera den drivkraften kan den lätt leda till att man ägnar sig åt fel saker.”

Vilket skulle du säga är det vanligaste misstaget som chefer gör? 

”Att sätta affärsmål och resultat före människor, och tro att man då gör sitt jobb. Goda resultat är snarare en bieffekt av ens verkliga jobb, som är att arbeta med människor.”

Du lyfter känslan av mening, och att man bidrar till något större än en själv, som något helt centralt för att man ska kunna vara lycklig på jobbet. Men går detta verkligen att känna i alla typer av jobb?

”Jag tror att det går. För vissa är det självklart enklare, som läkare och lärare. Men det handlar om hur man tänker kring sitt eget -jobb, de känslomässiga ramar man sätter kring det. Jag har exempelvis tit-tat på städare. Där finns gott om exempel på personer som genom sitt sätt att tänka ser mening i arbetet, och faktiskt känner att det är mer än bara ett jobb. Att göra en känslomässig investering i jobbet gör i allra högsta grad timmarna du tillbringar där betydligt bättre. Och det är en rätt stor del av livet.”

Annie Mckee

Gör: Senior Fellow, beteendevetenskap för organisationer vid University of Pennsylvania, ledarskapskonsult, författare och skribent i Harvard Business Review.

Familj: Gift och har fyra barn.

Bor: Philadelphia, USA.

Karriär i korthet: Akademisk karriär vid en rad amerikanska universitet, grundade organisationskonsulten Teleos Leadership. Rådgivare till allt från regeringar till chefer i USA:s största bolag. Aktuell med boken How to be happy at work: The power of purpose, hope, and friendship, som kommer ut i september.

Du brukar ta upp värdet av djupa vänskapsrelationer på jobbet. Finns det inga problem med det?

”Det finns en gammaldags idé om att man inte ska vara vän med folk man jobbar med. Men det är bara larvigt, vi blir vänner med männis-kor vi tillbringar tid tillsammans med. Vi är inte robotar, och kan inte stänga ner våra mänskliga sidor bara för att vi går till en arbetsplats. Med nära vänskapsband blir arbetsplatsen en mycket tryggare, roligare och mer utvecklande plats.”

Finns risken att vi blir isolerade i en framtid med allt större inslag av frilansande och hemmajobb?

”Det är sant att fler och fler jobbar utan tät kontakt med arbetskamrater, men det betyder inte att behovet av goda relationer på jobbet har minskat. Det innebär att vi behöver tänka extra mycket på hur vi ska få personer som jobbar på distans att ändå känna sig inkluderade, hur man ska bära sig åt i dessa virtuella relationer för att ändå lära känna varandra.”

3 tips för att bli lycklig på jobbet:

1) Börja med att fundera på vad som är allra viktigast för dig i livet.

2) Fundera på om du lägger tillräckligt med tid på att göra sådant du tycker om, eller om du behöver justera ditt liv – och yrkesliv.

3) Lägg kraft på att utveckla några riktigt goda vänskapsrelationer på jobbet.

Den här artikeln har varit publicerad i Chef nr 6-7, 2017.

Vill du också prenumerera på Nordens största ledarskapstidning? Beställ din prenumeration av Chef här.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Hållbarhet

11 lärdomar från Stordalens succésamtal

TV + Text. 300 personer i en knökfull lokal – och 500 till utanför som förgäves väntade på att få komma in. Alla kom för att höra Petter Stordalen, Almedalens okrönte kung, i ett inspirerande samtal med Cissi Elwin på Chefs scen. Se samtalet i sin helhet här.

Sponsrat Chef + Telenor Företag

Workfulness — chefens nya priofråga

Ineffektiva möten, ständig stress och svårt att fokusera på komplicerade arbetsuppgifter. Våra jobbhjärnor kokar. Dags för chefen att satsa på Workfulness.
Karriär

4 tips: Kom över din talarskräck på scen

Rädd för att tala inför folk? Då är du inte ensam. Många chefer tycker att det är nervöst. Men med rätt verktyg kan du lära dig att bli både underhållande, trygg och tydlig.

Kommunikation

Cissi Elwin i P4 Extra: ”Är en trend bland chefer”

Heta trender bland chefer och utbrändhet. Det pratade Cissi Elwin, chefredaktör och vd på tidningen Chef, om när hon var inbjuden som dagens gäst i P4 Extra med Erik Blix.

Kommunikation

Toppbetyg: 4 av 5 har förtroende för sin chef

Får du gehör för dina beslut? Då kan du vara en chef som dina medarbetare litar på. Nu visar en ny undersökning att svenska chefer får ett toppbetyg i förtroende.
Kommunikation

4 tips: Så blir du ett proffs på mingel

Mingelparty och en möjlighet att knyta helt nya kontakter. Ändå är det vanligt att ställa sig vid personer man redan känner för att känna trygghet. Här är fyra tips för att bli bättre på att mingla.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Beslutsfattande

Därför är inte karismatiska chefer bäst

Vågad, charmig och stark utstrålning. Du kanske känner igen ledartypen? Nu visar att ny forskning att allt för hög karisma kan minska effektiviteten.
Chefboken

Lär dig styra andra – utan att öppna munnen

Hur får du andra att göra som du vill? Det kan vara enklare än du anar – faktiskt nästan skrämmande lätt.

Chefbokens redaktör Maria Gerlofson har sammanfattat nya boken För-Påverkan, som är månadens Chefboken och guld värd för säljare och chefer som vill påverka.

Kommunikation

”Målet? Nå 60 000 personer – per dag!”

Få personer är så aktiva på sociala medier som Günther Mårder, vd på Företagarna. Han lägger mer tid där än i sin mejlkorg. ”Om du inte är aktiv i sociala medier kommer du snart att vara irrelevant på arbetsmarknaden”, menar han.
Kommunikation

Chefer, dags att vakna på sociala medier

Var fjärde chef anser fortfarande att sociala medier är oviktiga. Med ett undantag – Linkedin. Och även om de har konton är de inte så aktiva, visar Chefs undersökning. Det kan påverka ledarskapet negativt, varnar experterna.
Kommunikation

Hon fick politikerna att vakna – med Facebook

När politikerna i Täby fick se det uppror som förskolechefen Lisa Nordenståhl dragit igång via Facebook blev de mycket mer samarbetsvilliga. Och helt plötsligt fanns det också mer pengar till verksamheten.
Kommunikation

Ditt företag är inte så digitaliserat som du tror

Svenska företag ligger i digital framkant – tror man i alla fall. Men en färsk undersökning att svenskarna halkat efter i jämförelse med andra länder.
Kommunikation

Här är 7 steg för att hålla det ultimata talet

40-årsfesten, jobbets kickoff eller studentskivan. Oavsett miljö kan det förväntas att du som chef håller ett tal. Genom att följa 7 enkla steg kan du hålla det oförglömliga talet alla pratar om – hur jobbigt det än känns på förhand.
Kommunikation

6 tecken på att du är en chef att lita på

Får du inte gehör för dina beslut? Då kan medarbetarna ha bristande förtroende för dig som chef. Men det finns några knep för att bli en ledare att lita på.
Kommunikation

Så rensar du i mejlhögen – på två timmar

En mejlkorg fylld till brädden med olästa meddelanden. Känner du igen dig? Med ett par enkla tips kan du snabbt få kontroll över mejlkorgen – och frigöra tid till viktigare saker.