intervju-7

6 ärliga frågor du ska ställa på jobb­intervjun

Ärliga frågor får ärliga svar. På jobbintervjun vill du röja så många tvivel som möjligt för att inte få en obehaglig chock när du väl tillträtt. Här är 6 frågor som är bra att ställa till rekryteraren. 

En anställningsintervju är inte bara en chans för arbetsgivaren att grilla dig med frågor – det är också en möjlighet för dig att undersöka om det lediga jobbet verkligen är i din smak. Här är några frågor du bör ställa när du blivit kallad till intervju, enligt talang- och rekryteringsbolaget The Muse.

1) ”Hur ser en arbetsdag ut?”

Hjälper dig få en tydligare bild om vad jobbet egentligen innebär. Arbetsbeskrivningen i en annons kan ibland vara svepande och för otydlig.

2) ”Vilken erfarenhet och kompetens tycker ni att drömkandidaten bör ha?”

Är arbetsgivaren (och du) ärlig kan det ge svar på om ni är rätt för varandra.

kariarcv

Läs också: Experten: 8 knep för att skriva ett säljande CV

3) ”Vilka är de största utmaningarna som någon i den här rollen kan väntas ställas inför?”

Se fråga 1 och 2. I bästa fall får du ett svar som ger dig aning om vad jobbet innebär.

4) ”Ser ni att de huvudsakliga ansvarsområdena kommer att förändras inom närmaste tiden?”

Mycket kan förändras på kort tid på en arbetsplats. Vissa saker är oförutsedda, men om arbetsgivaren redan nu kan berätta om förändringar är det positivt.

5) ”Vilken form av kompetensutveckling kan mina medarbetare förvänta sig, och vilka sådana möjligheter har jag själv?”

Alla behöver kompetensutveckling. Det hjälper dig att växa som yrkesperson och att arbetsgivaren har ett svar på det redan nu betyder att de har en långsiktig plan.

6) ”Finns några möjligheter till avancemang eller annan professionell utveckling?”

Den fråga du eventuellt kan vänta med. Samtidigt kan det ge svar på vad du kan sträva mot på det nya jobbet.

5teckenslutajobb1800

Läs också: 5 tecken på att det är dags att byta jobb

Relaterade artiklar

Ung chef
Karriär

Därför slutar unga chefer

Sverige har en ovanligt låg andel unga chefer jämfört med andra länder. Bara var fjärde ledare är under 40 år. Undersökningar visar dessutom att hälften av dem funderar på att sluta.
Att snabbt kunna hjälpa till i coronakrisen, bland annat med att paketera handsprit, ökade engagemanget hos medarbetare, menar Anna-Lena Strömsten på Scania.
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

”Att hjälpa till finns i Scanias DNA”

En tvärnit i verksamheten startade en positiv kedjereaktion hos Scania. Att hjälpa till under pandemin har gett både ett innovationslyft och ny stolthet. ”Jag ser en nytändning hos medarbetarna”, säger Anna-Lena Strömsten, Head of People Development, hos lastbilstillverkaren.
Therese Carlsson, vd på Buttericks
Karriär

Buttericks vd: ”Detaljhandel är min grej”

Som vd för skämtspecialisten Buttericks, förvaltar Therese Carlsson ett företag med anor. ”Jag tvekade inte när jag blev erbjuden jobbet”, säger hon.
John Mellkvist och omslaget på hans bok Välj din ålder
Arbetsmiljö

John Mellkvist: ”Även unga oroas av ålderism”

Årets superkommunikatör 2019, John Mellkvist, skriver i boken "Välj din ålder" om våra förlegade attityder till ålder. Vi behöver se fördelarna med alla olika åldrar, menar han.
Uttråkad kvinna framför laptop vid ett skrivbord.
Karriär

Är du för bra för ditt jobb?

Att vara överkvalificerad är en vanlig karriärfälla. Jesper Olsson, specialist på jobbsökning, hjälper dig att ta dig ur den. ”Gör det tydligt för din chef att du är intresserad av ett större ansvar”, säger han.
illustrationdromjobbinstagram
Karriär

5 tips för att hitta drömjobbet på Instagram

En färsk rapport från hr-analysföretaget Jobvite visar en uppseende­­väckande ökning för Instagram som rekryteringskanal.
Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.
46:07
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

Lär dig om ledarskapet som ökar innovation och lönsamhet

Video:

Svenska storbolag och forskare är överens: Det här är ledarskapet som bygger lönsamma affärer. Se webbinariet Chef Live där du lär dig om ansvarsfullt ledarskap av Stora Ensos vd Per Lagervall, Apotekets Magnus Frisk och forskare på Handelshögskolan.

Cecilia Beck-Friis, vd för Hemnet
Karriär

Hemnets vd: ”Jag bestämde mig för att inte gå till jobbet på åtta månader”

Cecilia Beck-Friis har hittat hem som vd. Till Hemnet. I podden Chef Dilemma berättar hon om ett jobbstopp i karriären som gav en nystart. ”Jag skulle gärna göra det igen. Hoppa ut i inget, och se vart det leder.”