3 vanliga karriärdilemman – så ska du agera

Fråga: Hjälp, jag hatar mitt jobb! Men jag vet inte vad  jag vill göra i stället …

Svar: ”Tänk så här: När var det roligast i ditt arbetsliv? Vad har varit mest intressant, stimulerande och givande, och varför? Försök sedan ringa in vilka grundläggande egenskaper som gjort dig särskilt lämpad för uppgifterna du gillat så bra. Är du analytisk, säljande, en jättebra projektledare eller organisatör? Är du bra på att räkna, eller skriva?

Det handlar om generella kompetenser som är efterfrågade i massor av branscher och yrken. Får du det här klart för dig, kan det mycket väl leda dig vidare till drömjobbet, som kanske finns där du minst anar.”

Fråga: Det sägs att sju av tio lediga jobb aldrig annonseras ut, hur hittar jag företagen som behöver mig?

Svar: ”Ett gott tips är att vända sig till något av de allt fler rekryteringsföretagen, varav de flesta är specialiserade på vissa branscher. Tänk också på att stora företag och organisa­tioner ofta skär ner, medan små och mellanstora anställer. Därför ska du fokusera din jobbjakt på de sistnämnda.”

”Kolla sajter och tidningar som publicerar listor över de mest snabbväxande företagen i Sverige. Gasell-listan hos ­Dagens industri är ett exempel. På sajter som allabolag.se, proff.se och largestcompanies.se hittar du företagen på just din ort. Välj ut 20 till 50 av dem som har tio till 100 anställda.”

”Läs på ordentligt om vad de gör och vilka som kan ha störst nytta av din kompetens. Sedan är det dags att skicka en spontanansökan.”

Fråga: Hur gör jag en spontan­ansökan på smartast möjliga sätt?

Svar: ”Efter att ha skrivit ett säljande cv och ett bra person­ligt brev, lyfter du ut de två viktigaste formuleringarna i brevet och använder dem som introduktion i ett mejl ställt ­direkt till någon som har makten att anställa dig, det vill säga vd, hr-chef och liknande.”

”Förklara vem du är, vad du kan erbjuda och vilken nytta företaget kan ha av just dig. Skickar du ett sådant mejl till 20 noggrant utvalda företag, kan jag i kraft av min mångåriga erfarenhet som karriärrådgivare lova att du kommer till intervju”, säger Monica Renstig.