Därför ska du söka jobbet utan meriterna

3 skäl: Därför ska du söka jobbet utan meriterna

Saknar du någon eller några av kompetenserna som efterfrågas i annonsen för drömjobbet? Sök ändå, tycker professorn.

Du har hittat ett utannonserat jobb som vore ett perfekt nästa karriärsteg, men när du tittar närmare på de kvalifikationer som efterfrågas märker du att listan inte är en karbonkopia av ditt CV – känns det igen? Många av oss drar då en lätt suck och bläddrar vidare, men det borde vi sluta med skriver Art Markman, professor i psykologi och marknadsföring, i Harvard Business Review.

Markman menar istället att om du söker ett jobb som du är fullt kvalificerad för så siktar du för lågt – ribban borde istället läggas högre så att det finns utrymme att växa in i den nya rollen. Arbetsgivare väntar sig att den nyanställde kommer att ställa många frågor, behöva vägledning och säkert också göra ett och annat misstag på vägen. Inte minst kvinnor söker jobb de är överkvalificerade för, fastnar i en stagnerande roll och får svårt att ta sig vidare till nästa nivå.

ljuger

Läs också: Det här ljuger flest jobbsökare om i sitt CV

Här är tre skäl till att du ska söka jobbet utan att kunna bocka av alla rutorna:

1) Du lider antagligen av ”bedragarsyndromet”

Något som ofta hindrar oss från att söka nya jobb är det så kallade ”bedragarsyndromet” – känslan av att på något sätt ha lurat sig till sitt nuvarande jobb utan att egentligen inte vara tillräckligt kvalificerad (och att du antagligen skulle bli av med det om andra visste hur lite du egentligen kan). Oroa dig inte för att bli ”genomskådad” – det handlar bara om självförtroende. Fler än du anar har lärt sig sitt yrke på jobbet, även om de kanske utstrålar något annat.

2) Utmaningen utvecklar dig

En ny tjänst är en utmaning, och du bör se på den som ett hinder som kan bestigas snarare än som en vägg du inte kan ta dig igenom. Genom att skifta fokus från ”talang”, som är något du antingen har eller inte har, till ”färdigheter” som du har alla möjligheter att lära dig nya får du rätt inställning till att dig an det nya.

btea

Läs också: 5 tecken: Då är det dags att byta jobb

3) Annonsen är en lös kontur av tjänsten

Så gott som alltid kan den lista över önskvärda kunskaper du ser i annonsen tolkas som en lös kontur av vad du kan vänta dig att tjänsten kan komma att handla om – och alltså inte som en kravspecifikation där du måste uppfylla alla punkter. Därmed förstås inte sagt att du ska söka jobbet som riksbankschef om du bara har erfarenhet av att hantera handkassan på loppisen.

Relaterade artiklar

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.
maria-content3
Karriär

Böckerna chefen ska läsa 2019

Böcker som riktar sig till chefer blir allt fler. Samtidigt får chefer allt mer att göra. Vilka böcker ska du egentligen välja och varför? Chefs expert på ledarskapsböcker Maria Gerlofson väljer ut sex aktuella och kommande böcker som hjälper dig i din roll på olika sätt.