nordiska-chefer
FOTO: Unsplash (montage)

3 säkra tecken: Då är du en skandinavisk chef

Ett ledarskap som är unikt för Skandinavium – finns det? Jo, i alla fall enligt en ny undersökning från Ledarna. Den pekar ut tre tydliga kännetecken för en nordisk chef.

Det finns många likheter mellan Sverige, Norge och Danmark. Den geografiska närheten gör att det finns gemensamma nämnare i språk och kultur. Men hur ser det ut i ledarskapet?

Nu har chefsorganisationen Ledarna intervjuat 1 559 ledare i de tre länderna för att ta reda på om det finns en skandinavisk ledarstil. Och det gör det, visar undersökningen.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Här är 3 kännetecken på ledarskapet:

  • Involverar medarbetarna i besluten
  • Kort avstånd mellan medarbetare och chef
  • Medarbetarna har frihet – under ansvar

En bidragande till det ledarskapet, enligt Ledarna, är att chefer inte längre kan peka med hela handen. Växlingen från industri- till tjänstesamhälle gör att medarbetarna måste motiveras och samarbete är på arbetsplatserna är viktigare än någonsin.

Vad skiljer ländernas ledare åt då?

I Danmark tror man mer på delegering och att medarbetarna måste vara självständiga. I Norge lägger ledarna stora resurser på stor trivsel för medarbetarna. I Sverige gillar ledarna att coacha och att arbeta med relationer.

”Jag tror att det skandinaviska ledarskapet är framtidens ledarskap eftersom medarbetarna i våra organisationer blir alltmer kvalificerade och välutbildade”, säger Ledarnas ordförande Annika Elias till tidningen Arbetsliv.

Relaterade artiklar

janne-3
Beslutsfattande

6 skäl till "Jannes" galna chefssuccé

Han tog över ett identitetslöst landslag utan sin största stjärna. 15 månader senare har Janne Andersson tagit Sverige till VM.

feedback_webb
Annonssamarbete Chef + Workday

Feedback ÄNNU viktigare än du tror

Vill man ha nöjda kunder så gäller det att börja med nöjda medarbetare. Då är feedback en nyckel. ”Vi ser en pay-it-forward-effekt”, säger Mattias Bolander på Workday.
hanna
Beslutsfattande

Därför står Vapianos vd i diskrummet

På Vapiano tar restaurang-vd:n själv hand om disken. Att göra inhopp ”på golvet” har blivit en naturlig del av Hanna Mannbergs ledarstil.

myten
Beslutsfattande

Valet av dominanta ledare i osäkra tider – en myt?

Auktoritära politiska ledare i allt fler länder – men vilka paralleller kan man egentligen dra till näringslivet? En ny studie slår fast att dominanta ledare gynnas av ekonomisk oro, men det är inte så enkelt. Tänk om det bara är en slump, att dominanta ledare inte alls väljs medvetet?
adasdaa
Beslutsfattande

Var femte chef: Unga är curlade

Unga talanger kräver en ny form av ledarskap, enligt en ny undersökning.  Tre av fyra tillfrågade chefer uppger att det är skillnad att leda unga jämfört med andra medarbetare.
raddare
Beslutsfattande

5 punkter: Så får du ut dubbelt – av varje anställd

Personlig karriärvägledning och stöttning av chefen får medarbetarna inte bara att känna sig mer uppskattade utan också dubbelt så nöjda med sitt jobb och därmed villiga att rekommendera sin arbetsplats till andra, enligt amerikanska psykologförbundet.
arbe
Beslutsfattande

Anders Arborelius: ”Kan ge Påven råd”

Han är munken som blev biskop och nu är en av påvens närmaste män. Nyblivne kardinalen Anders Arborelius förhåller sig ödmjuk till sin oväntade karriär.

behaall
Beslutsfattande

5 sätt för chefer att behålla talanger

Högpresterande och ovärderliga. På arbetsplatser kan det finnas medarbetare som du som chef mer än gärna vill behålla. Men hur? Här är 5 metoderna för att öka oddsen.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden