sjalvfortroende
Illustration: Susanne Engman

Visa dig svag – och stärk ditt självförtroende

Ett gott självförtroende som chef gynnar både dig och dina medarbetare. Men det innebär inte att du alltid måste visa upp dig från din bästa sida. Tvärtom – ett sätt att stärka tron på dig själv kan vara att vara tydlig med vad du inte kan.

Störst, bäst och vackrast. Är det en image du bör sträva efter som chef? Nej, knappast. Däremot kan en sund tilltro till din egen förmåga vara till gagn för både dig och dina medarbetare.

Enligt Virpi Plate, prestationspsykologisk coach med lång erfarenhet av att stödja chefer, är ett gott självförtroende en av de viktigaste egenskaperna för en chef. Detta eftersom säkerheten ofta märks utåt, vilket i sin tur inger förtroende.

Dessutom blir det lättare att ta emot kritik när du har en sund tilltro till din egen förmåga.

”Om du är trygg i dig själv kan du ta emot feedback om önskemål om förändring hos dig själv. Sedan kanske det inte alltid behöver leda till en förändring, men då har du i alla fall varit lyhörd i stället för att fokusera på att du blir kritiserad. Det viktiga är att du kan fråga dig vad det finns för intention bakom feedbacken och att skilja på person och prestation.”

Ett gott självförtroende innebär inte att du alltid måste visa dig stark och klara av allt. Tvärtom kan en sådan föreställning göra att ditt självförtroende dalar. Samtidigt är det inte helt ovanligt att chefer försöker dölja sitt självtvivel i stället för att be om hjälp, vilket är ett misstag.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

”Om jag ska kunna allt och vara perfekt i mitt ledarskap, då vågar jag ju inte blotta mig själv och vara ödmjuk inför att jag inte kan allt. Då blir det som ett skal som jag tror att någon ska försöka ta hål på. ’Skrapar någon på min yta nu så kommer de att se att jag är en bluff’”, säger Virpi Plate.

Ett sätt att bättra på ditt självförtroende som chef är därför att bli mer transparent gentemot dina medarbetare. Ta reda på vad de förväntar sig av dig som chef och var tydlig med att du förmodligen inte kommer att kunna leva upp till allt.

”Då har du i alla fall blottat alla förväntningar. Många tror att det ska finnas en idealchef, men den bilden är så individuell. Det finns lika många sanningar om hur en chef ska vara som det finns anställda.”

Ett annat sätt att bättra på tron på dig själv är att skaffa dig en mentor som kan hjälpa dig att se på din situation från ett annat håll. Du kan även låta dig inspireras av andra chefer och studera vad de gör för att lyckas i sitt ledarskap.

Det skadar inte heller att hela tiden fylla på din kunskapsbank genom att gå utbildningar eller läsa om ledarskap.

Samtidigt är det viktigt att jobbet inte blir allt, utan att du bygger ditt självförtroende på flera olika roller. Glöm inte bort att du förutom att vara chef kanske också är en kärleksfull förälder, en passionerad tangodansare – eller varför inte en hejare på att baka surdegsbröd.

”Du är inte bara ledare, för då handlar det hela tiden om att prestera och då får du aldrig vila. Men om du vet att du är stark inom andra områden och att du har flera identiteter att stå på, faller inte allt med ditt ledarskap. Om du skulle byta roll eller bli av med ditt jobb vet du att det finns annat som du också kan söka dig till”, säger Virpi Plate.

5 tips – så boostar du tilltron till dig själv

1 Ta reda på vilka förväntningar dina medarbetare har på dig som chef, men var tydlig med att du förmodligen inte kommer att kunna leva upp till allt.

2 Inspireras av andra chefer och håll dig uppdaterad genom att gå utbildningar och läsa tidskrifter om ledarskap.

3 Skaffa dig en mentor som kan hjälpa dig att se saker och ting i tillvaron ur ett annat perspektiv.

4 Var mån om dina olika identiteter så att inte hela ditt värde bygger på hur du är som chef.

5 Kom ihåg att det inte finns någon självklar sanning om hur den perfekta chefen ska vara. Det finns lika många idealbilder av en chef som det finns anställda.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Karriär

8 tecken på att du bör byta jobb

Du har maximerat din potential på din nuvarande arbetsplats och det blir allt tuffare att gå upp på morgonen. Här är 8 andra – säkra – tecken på att det är dags att byta jobb.

Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Karriär

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.
Karriär

5 punkter: Få jobbet – med drakdödande historia

Du är kallad till intervju och är en av kandidaterna till ditt drömjobb. Men hur fångar du arbetsgivarens uppmärksamhet? Här är fem punkter för att landa jobbet – med en drakdödande historia från ditt yrkesliv.
Karriär

Därför vill ingen kvinna bli Uber-vd

Uber har anklagats för att ha en sexistisk machokultur. Nu ska taxibolaget hitta en ny vd – men trots en rad försök har alla kvinnor som blivit erbjuden jobbet tackat nej.

Karriär

Frida Ohlin, 16, är Sveriges yngsta kommunchef

Kultur- och fritidschefen gick på semester. Då valde Värmdö kommun att plocka in en vikarie från ett annat håll. Valet föll på Frida Ohlin, 16, som i två veckor är Sveriges yngsta kommunala chef.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Karriär

5 enkla knep: Så maxar du din Linkedin-profil

Underskatta inte din Linkedin-profil när du vill få extra skjuts i karriären. Fem små justeringar kan göra underverk.

Karriär

Liseberg-chefens tuffa pris: Förlorade kärleken

När Lisebergs vd Andreas Andersen tillträdde ville han förändra allt. Motståndet var starkt och kulturkrockarna många. I dag är han ute på andra sidan och älskar sitt jobb. Men han har betalat ett högt pris.

Karriär

4 tips: Kom över din talarskräck på scen

Rädd för att tala inför folk? Då är du inte ensam. Många chefer tycker att det är nervöst. Men med rätt verktyg kan du lära dig att bli både underhållande, trygg och tydlig.

Karriär

Pepparkaks-prinsens tuffa karriärresa: "Gjorde bort mig”

En tuff arvstvist och en misslyckad satsning på en kakfabrik i Vingåker höll på att knäcka ”pepparkaks-prinsen” Christoffer Sai Öberg. Men han valde att kämpa och det är han tacksam över i dag.

Karriär

Toppcheferna som tjänar bäst – hela listan

Två av de tre myndighetscheferna med högst månadslön är kvinnor. Men längre ner på topplistan är det desto fler män, visar en genomgång av Sveriges Radio.
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Karriär

Topp 3: Heta kompetenser för chefer just nu

Nytänkande, strategisk och kreativ. Dessa egenskaper är attraktiva som ledare. Men det är helt andra kompetenser som efterfrågas i jobbannonser för chefer just nu.
Karriär

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.
Karriär

Här är 500-topplistan – med bara kvinnliga chefer i u-länder

Män är ofta i kraftig majoritet på globala topplistor över företagsledare. I Fortunes senaste lista var endast 5,4 procent kvinnor. Men nu finns det en alternativ lista – med enbart kvinnliga chefer från utvecklingsländer.