bok-3

Boktips: Tänk mindre – gör mer

Redan 2008, i sin första bok, skrev Christer Ackerman om sin modell ‘Huset’. Nu kommer nästa bok om hur du ut­­vecklar gruppen – ‘Huset: Grupputveckling i praktiken’.

Varför skrev du den här boken?

”Jag har träffat många chefer som har gått på kurser och lärt sig förstå grupputveckling i teorin, men som saknar verktygen. Att ta fram en modell som är lätt att använda utan att be­­höva kalla in konsulter eller att användaren själv behöver vara expert har sporrat mig.

Det här är en verktygslåda. Det är en ganska enkel bok, ’tänk inte så mycket, gör så här’, det är ett självspelande piano. Jag vill hjälpa dem att sätta fokus på rätt utvecklingsom­råden.”

Christer Ackerman Christer Ackerman

Du har skrivit två böcker om grupputveckling tidigare. Har det blivit svårare att utveckla en grupp?

”Nej det har snarare blivit lättare. Förut handlade chefskap mycket om styrning med nyckeltal och handlingsplaner, men inte så mycket om människan. Nu har ämnet lyfts fram på ett annat sätt. Många chefer har lärt sig olika modeller och förstår att deras jobb även handlar om att utveckla medarbetare och grupper.”

Det är skillnad mellan att vara chef och handledare, skriver du. Vad menar du?

”På chefen finns det en massa förväntningar, att man ska fatta beslut, peka ut riktning, vara en auktoritet. Men när du kliver in i utvecklar­rollen måste du kliva ­ut ur chefsrollen. Då gäller det att tala med med­arbetarna och säga ’nu ska jag hjälpa er att starta en utvecklingsprocess’.

Få medarbetarna att förstå att de själva äger sin egen utveckling och att du som chef ger dem förutsättningar till det. Var tydlig med att du inte har alla svaren själv, men att det är din uppgift att underlätta dialogen.”

LÄS OCKSÅ: 

Boktips: Tre böcker du inte får missa

Toppdelad: 16 uttryck som får dig att låta oproffsig

Aktuellt: Mia Törnblom: Självkänsla är ditt bästa immunförsvar

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

chefboken_the_good_people
Chefboken

Knäck koden: Lär dig hitta bra personer

Årets julläsning för chefer? Nya Chefboken Good People vill göra både dig och dina medarbetare till bättre människor. ”Den är särskilt bra om du är i en reflekterande del av din karriär”, menar Chefs redaktör Björn Hedensjö.
lowina-lundstrom_webb
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

”Utbildningen gav en enorm skjuts”

Nya kunskaper kan leda långt. I Lowina Lundströms fall både till toppjobb och ut i Europa. Men samtidigt som hon började plugga ställdes jobbtillvaron på ända. Executive MBA-studierna blev räddningen. ”Det var ett lyckokast! Jag kunde använda all kompetens från programmet i omvandlingen vi gjorde i bolaget.”
aa9i5366
 

Så var Chefdagen

Kardinaler! Partiledare! Google-chefer! Överbefälhavare! Den 12 oktober var det dags för Chefdagen – Sveriges viktigaste ledarskapsseminarium. Häng med i efterhand.
intervjua
Karriär

Så sticker du ut på intervjun – 5 knep

Drömjobbet är inom räckhåll. Men den som intervjuar har tankarna på annat håll. Här är 5 knep för att fånga uppmärksamheten och visa varför du ska få jobbet.

test1
Metodbanken

Testa dig: Hur bra ledare är du?

Chef har kokat ned 20 års erfarenhet av ledarskap till 9 punkter. I vårt test kan du se hur du levererar och bjuda in andra att ge feedback.

lina
 

Maktparadoxen avgör vem som håller i längden

Trodde du att vassa armbågar och hänsynslöshet lönar sig för den som vill nå maktpositioner? Tänk om. De senaste decenniernas ledarskapsforskning visar att positiva beteenden, som skapar lojala sociala nätverk, är det som ger verkligt inflytande.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
nishteman-hosseini-3
 

”Två tar över hela mötet – varje gång”

Två talföra medarbetare tar över varje möte – hur styr man upp så alla får säga sitt utan att tappa den informella kreativa stämningen? Det undrar en chef – och psykologen har ett svar.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden