anncharlotte-bretan-4

Så gör du när lönen är för låg

Läsarfråga:
”Jag blev chef i en offentlig verksamhet med 40 medarbetare för sex år sedan. För två år sedan var jag nästan utbränd av stress. Min chef föreslog att jag skulle ta över en enhet med sju medarbetare, och ha kvar min gamla chefsroll på deltid. I dealen ingick att jag inte skulle vara med i det årets lönerevision eftersom mitt nya uppdrag var mindre krävande. I år fick jag inte heller något påslag. Min lön är därmed under medellön för motsvarande befattning, kompetens och ålder. Jag känner mig som en ’slasktratt’. Hur ska jag gå vidare?”

Anna-Carin

Expertsvar:
”Det låter som att du hade dåliga förutsättningar för att leda i din tidigare chefsbefattning och förhoppningsvis upplever du det annorlunda i din nya roll.

Om det är så att man får behålla en väldigt hög lön ska det vara tydligt från början att det inte ingår några löneökningar i framtiden. Dock behöver du veta hur lång tid detta gäller. Handlar det om två år eller ännu längre?

Ta reda på vad som gäller enligt de kollektivavtal som finns på din arbetsplats. De flesta avtal är löneökningsavtal och det normala är att lönen höjs efter prestation. Utöver detta klargörande behöver du också ha en dialog med din chef om vad som krävs för att du ska kunna få en löneökning i framtiden. Behöver du lägga till arbetsuppgifter, byta tjänst eller byta arbetsgivare?

Ta initiativ till att utforma en handlingsplan och se till att dialogen med din chef blir konstruktiv − vad är rätt lön i den nya rollen och hur kan lönen höjas i framtiden?”

AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare lön, Ledarna

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Sponsrat Chef + Telenor Företag

Workfulness — chefens nya priofråga

Ineffektiva möten, ständig stress och svårt att fokusera på komplicerade arbetsuppgifter. Våra jobbhjärnor kokar. Dags för chefen att satsa på Workfulness.
Experterna

Fråga: ”Ska jag vara ärlig med min depression?”

Fredrik ska söka nytt jobb. Men han är osäker hur ärlig han ska vara om att han tidigare haft utmattningsdepression. Chefs expert svarar honom.
Experterna

”Anställd kritiserar alla mina beslut – vad gör jag?”

Chefen Oskar upplever att en anställd ifrågasätter alla beslut som han tar. Nu får han hjälp av experten för att få med sig medarbetaren.
Experterna

”Reser mycket som chef – hur får jag balans?”

Sven-Erik reser mycket som chef och märker hur kroppen påverkas negativt av det. Nu får han hjälp av Chefs hälsoexpert för att skapa balans.
Experterna

3 tips: Så gör du en karriärplan som chef

"Bör jag ha en plan B som chef?", frågar Martina. Ledarskapscoachen Alexander Holmberg ger tre konkreta tips på vad din karriärplan ska innehålla.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Experterna

”Mina medarbetare vill löneväxla – vad gäller?”

En fråga som kanske dyker upp i löneförhandlingen? Chefen Sophias anställda vill löneväxla och hon är osäker på vad som gäller. Läs svaret från experten!
Experterna

Så kan du bota talarfobin

Att säga upp sig framstår näst intill som den enda lösningen för chefen med fobi för att hålla tal. Psykologen tipsar om andra vägar ut.
Arbetsmiljö

”Vad kan jag göra åt stresshuvudvärken?”

Chefen Sanna tampas med en situation som tyvärr många kan känna igen sig i: ”Jag känner ofta att jag inte riktigt räcker till. För att orka bättre har jag börjat träna mer och det har hjälpt lite grann, men det senaste halvåret har jag allt oftare ont i huvudet.” Läs expertens svar!
Arbetsrätt

Berättade om graviditet – fick inte utlovat jobb

Stella blev lovad jobbet som produktchef – men när hon berättade att hon var gravid gick tjänsten till en manlig kollega. Solklart fall av diskriminering, visst? Arbetsrättsadvokaten reder ut begreppen.
Experterna

”Hur får vi en hållbar lönemodell?”

Dags för det lilla företaget att anställa – och sätta lön. Men hur blir lönemodellen hållbar? Chefs expert ger svar.
Experterna

”Man är inte slut på arbetsmarknaden vid 50 plus”

Avgångsvederlag vid 55 års ålder - är det smart eller galet? Läs expertens svar om vad den undrande chefen ska tänka på om han tackar ja!
Experterna

”Medarbetaren stökar till i teamet”

Hur hanterar man en stjärnmedarbetare med avgörande kompetens som beter sig illa? Psykologen Leif E Andersson ger svar.
Arbetsrätt

Vad innebär de nya reglerna för lönekartläggning?

Inte lätt att hålla reda på alla nya måsten som chef. Här förklarar vår löneexpert de nya reglerna för lönekartläggning som börjar gälla från och med nästa år.