Så fick kommunen sjuktalen att störtdyka
Hr-strateg Tina Bengtsson har på tolv år fått sjukfrånvaron i Torsby kommun att gå från bland de högsta till lägst i landet. Från 8,5 procent 2004 till att 2014 vara nere på endast 3,9 procents sjukfrånvaro.
Hur har ni gjort?
”Efter att ha följt upp långa sjukskrivningar höll vi chefsutbildningar om Försäkringskassans regler, hur vi ska jobba med ohälsa och hur vi använder företagshälsovården.”
”Sedan har vi jobbat mycket kraftfullt med förebyggande åtgärder. Vi försöker fånga folk innan de blir sjuka.”
På vilket sätt förebygger ni?
”Vi har utnyttjat möjligheten till Försäkringskassans förebyggande sjukpenning. De som visar tidiga signaler på ohälsa erbjuds sex veckors aktiveringskurs, där den röda tråden är förändringsprocesser. Under kursen får de också ett avbrott från jobbet och hinner reflektera över sin tillvaro.”
Vad krävs för att få förebyggande sjukpenning?
”Läkare måste intyga att det finns en risk för sjukskrivning, som sedan Försäkringskassan beslutar om. Ersättningen är densamma som vid sjukskrivning.”
Missa inget – prenumerera på Chefs nyhetsbrev!
Chefs populära och kostnadsfria nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
Klicka här: Gå med i Chefs nyhetsbrev!
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
