schackmatt

Mellanchefen förlorare i den nya ekonomin

Kring begreppet gigekonomi finns i många sammanhang en slags frihetlig aura, kanske inte minst i boktitlar som ”The gig economy: the complete guide to getting better work, taking more time off and financing the life you want”. Diane Mulcahy, författare till boken och tillika föreläsare i ämnet på Babson college, listar i en artikel i Harvard Business Review den nya ekonomins vinnare och förlorare.

Läs också: Två oumbärliga tips för dig som leder på distans

Bland de senare nämns specifikt mellanchefer och chefer på lägre nivå i gruppen som kommer att få kämpa mest för att hålla sig flytande: företagsanställda vars färdigheter inte sticker ut och efterfrågas allt mindre.

”Deras jobb är de mest sannolika att bli automatiserade, slopade eller outsourcade,” skriver Mulcahy och tillägger att det troligtvis också är denna grupp som kommer att få svårast att hitta nytt jobb om de förlorar sitt nuvarande.

För att bli en ”vinnare” i den nya ekonomin bör man istället

  • Vara nischad inom sitt område
  • Ha god teknisk och kreativ förmåga, samt vara en god ledare och skicklig chef
  • Ha ett entreprenöriellt förhållningssätt: Tycka om att utveckla egna inkomstkällor, marknadsföra sig själv och nätverka med andra.

Läs också: Hälsorisk att chefa över för många medarbetare

Måste då hela den arbetande delen av världens befolkning bli högprofilerade nätverksproffs för att lyckas? Nej, menar Mulcahy – även på andra delar av arbetsmarknaden finns vinnare. En annan grupp som tjänar på gigekonomin är deltidsarbetande pensionärer, studenter och hemmaföräldrar som vill jobba i viss utsträckning men kanske hittills haft svårt att hitta passande jobb.

Även de med mer okvalificerade arbetsuppgifter lär få större chans än idag att påverka sina arbetsförhållanden, skriver hon och ger som exempel Ubers trumfkort över etablerade taxibolag: Att erbjuda chaufförerna kontroll över mängden arbete de utför och på vilka tider de jobbar.

Ett steg i rätt riktning, men knappast en universell lösning, menar Mulcahy, som också pekar på bristen på förmåner, avsaknaden av garanterad inkomst och övertidsersättning som kännetecknande för den typen av jobb.

Missa inte: Ladda ned gratis semesterlista för jul

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Karriär

8 tecken på att du bör byta jobb

Du har maximerat din potential på din nuvarande arbetsplats och det blir allt tuffare att gå upp på morgonen. Här är 8 andra – säkra – tecken på att det är dags att byta jobb.

Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Karriär

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.
Karriär

5 punkter: Få jobbet – med drakdödande historia

Du är kallad till intervju och är en av kandidaterna till ditt drömjobb. Men hur fångar du arbetsgivarens uppmärksamhet? Här är fem punkter för att landa jobbet – med en drakdödande historia från ditt yrkesliv.
Karriär

Därför vill ingen kvinna bli Uber-vd

Uber har anklagats för att ha en sexistisk machokultur. Nu ska taxibolaget hitta en ny vd – men trots en rad försök har alla kvinnor som blivit erbjuden jobbet tackat nej.

Karriär

Frida Ohlin, 16, är Sveriges yngsta kommunchef

Kultur- och fritidschefen gick på semester. Då valde Värmdö kommun att plocka in en vikarie från ett annat håll. Valet föll på Frida Ohlin, 16, som i två veckor är Sveriges yngsta kommunala chef.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Karriär

5 enkla knep: Så maxar du din Linkedin-profil

Underskatta inte din Linkedin-profil när du vill få extra skjuts i karriären. Fem små justeringar kan göra underverk.

Karriär

Liseberg-chefens tuffa pris: Förlorade kärleken

När Lisebergs vd Andreas Andersen tillträdde ville han förändra allt. Motståndet var starkt och kulturkrockarna många. I dag är han ute på andra sidan och älskar sitt jobb. Men han har betalat ett högt pris.

Karriär

4 tips: Kom över din talarskräck på scen

Rädd för att tala inför folk? Då är du inte ensam. Många chefer tycker att det är nervöst. Men med rätt verktyg kan du lära dig att bli både underhållande, trygg och tydlig.

Karriär

Pepparkaks-prinsens tuffa karriärresa: "Gjorde bort mig”

En tuff arvstvist och en misslyckad satsning på en kakfabrik i Vingåker höll på att knäcka ”pepparkaks-prinsen” Christoffer Sai Öberg. Men han valde att kämpa och det är han tacksam över i dag.

Karriär

Toppcheferna som tjänar bäst – hela listan

Två av de tre myndighetscheferna med högst månadslön är kvinnor. Men längre ner på topplistan är det desto fler män, visar en genomgång av Sveriges Radio.
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Karriär

Topp 3: Heta kompetenser för chefer just nu

Nytänkande, strategisk och kreativ. Dessa egenskaper är attraktiva som ledare. Men det är helt andra kompetenser som efterfrågas i jobbannonser för chefer just nu.
Karriär

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.
Karriär

Här är 500-topplistan – med bara kvinnliga chefer i u-länder

Män är ofta i kraftig majoritet på globala topplistor över företagsledare. I Fortunes senaste lista var endast 5,4 procent kvinnor. Men nu finns det en alternativ lista – med enbart kvinnliga chefer från utvecklingsländer.