alexander-holmberg-7

”Man är inte slut på arbetsmarknaden vid 50 plus”

Fråga: Jag har fått ett erbjudande om avgångsvederlag på en årslön. Eftersom jag under en längre tid har känt av en sviktande motivation i mitt arbete och längtat efter att få starta eget känner jag mig frestad att tacka ja.

Men jag är också medveten om att jag har hunnit fylla 55 år och inte längre är världens mest attraktiva på arbetsmarknaden.

Dessutom har jag en familj med två tonårsbarn att försörja. Min fru tycker att jag är galen som ens funderar på att tacka ja. Samtidigt känns det som att detta är en chans som kanske aldrig kommer igen.

/Anders

Läs också: De fem hetaste yrkesrollerna just nu

Svar: Välkommen till ett vanligt dilemma som det tyvärr inte finns någon enkel lösning på.

Jag ska gå rakt på sak. Om du ska starta en egen verksamhet, måste du räkna med avsevärt mycket mer arbete än i dag. Det är en tuff utmaning att starta eget. Däremot är det mycket motiverande att bygga och utveckla någonting man drömt om eller vill förverkliga. För att lyckas med det är min absoluta rekommendation att du har med alla i din familj på din plan, eftersom de kommer att påverkas.

Ta hjälp av en skicklig coach för att sortera det här och göra en ”som om”-plan.

Läs också: ”Medarbetaren stökar till i teamet”

Vad skulle hända för dig personligen, din karriär och för din familj kommande tio år om:

 - du blir egen?

 - du blir arbetslös?

 - du får ett nytt jobb?

 - stannade kvar?

Jag inbillar mig att när man väl tänkt tanken att sluta på ett arbete, så sitter tanken kvar. Då är det bara en tidsfråga. Men kom ihåg att sviktande motivation på arbetet inte är samma sak som att bli entreprenör.

Acceptera inte tanken på att om man är +50 så är man slut på arbetsmarknaden. Det är en attityd och ett förhållningssätt som vi gemensamt behöver ändra på.

/Alexander Holmberg, ledarskapscoach

Läs också: Duktiga flickors tio budord enligt Birgitta Ohlsson

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

pengar-4
Experterna

Så viktig är din titel – för att få hög lön

Hur viktigt är titeln som står på ditt anställningsbevis när det kommer till lönen? Chefs expert ger svar.
feedback_webb
Annonssamarbete Chef + Workday

Feedback ÄNNU viktigare än du tror

Vill man ha nöjda kunder så gäller det att börja med nöjda medarbetare. Då är feedback en nyckel. ”Vi ser en pay-it-forward-effekt”, säger Mattias Bolander på Workday.
skuggan
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
fraga
Experterna

Fråga: ”Ska jag vara ärlig med min depression?”

Fredrik ska söka nytt jobb. Men han är osäker hur ärlig han ska vara om att han tidigare haft utmattningsdepression. Chefs expert svarar honom.
alexander-holmberg-7
Experterna

6 tips för att öka din effektivitet

Hur kan jag öka min effektivitet och räcka till för min uppgift? Det undrar kommunchefen Ola. Chefs ledarskapsexpert Alexander Holmberg delar med sig av 6 grundläggande tips.
alexander-holmberg-7
Experterna

Kan min karriär ta skada?

Kan det att jag vill ha avlastning i form av delat ledarskap skada min karriär? Ledarskapscoachen Alexander Holmberg avråder från att gå den vägen – och ger ett alternativt tips.
Experterna

Vad kan jag begära i lön?

Vad är en rättvis lön? Alexander Holmberg, Chefs ledarskapscoach och chefsutbildare, hjälper en läsare på traven.
Experterna

Vilken titel ger mest lön?

En läsare undrar vilken ledarroll hon ska välja för att få högst lön.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden