trafik-ljus-stopp-rekrytering-nobbad-karriar

Locka de digitala talangerna

Konkurrensen är hård om den kompetens som krävs för att driva igenom en digital transformation. För att bli en attraktiv arbetsgivare på den här resan behöver den med rekryteringsansvar se över sitt erbjudande. Frågan om att locka rätt talanger och behålla dem är kanske aldrig så relevant som nu.

”Efterfrågan är enorm. Men det finns en röd tråd i nästan allt vi pratar om kring digitalisering och det är ett tydligt syfte, ett ’sense of purpose’. Finns inte medvetenhet i organisationen om dess eget syfte kommer ni antagligen inte att kunna attrahera talangerna”, säger Arash Gilan som tillsammans med Jonas Hammarberg har skrivit boken Get digital or die trying.

”Som digital ledare behöver du anställa de som är bättre än du – de du själv skulle kunna jobba för. Man har inte råd att inte ha rätt personer.”

Läs också: 16 medarbetare per chef = snittet för friska företag

Här några råd på vägen:

 Ge dina medarbetare spelutrymme. Digitalt kompetenta personer förstår kraften i sina verktyg och i utvecklingen och vill inte hämmas av för mycket struktur och ”det går inte”-budskap.

 Jobba agilt. Det är ett arbetssätt som blivit norm för snabbfotade organisationer och processer. Jonas Hammarberg och Arash Gilan menar att det visserligen fortfarande kommer att finnas processer och system som är mer traditionella, men att det som utmanas och påverkas av omvärlden hanteras bäst med agila metoder.

Läs också: Skaffa dig en digital mentor

Det agila arbetssättet, med små snabba steg och en inbyggd följsamhet (ibland genom medveten instabilitet) har flera fördelar:

 Samarbetet i organisationen går ofta snabbt.

 Ramarna för medarbetarnas ansvar är tydliga.

 Att införa agilt arbetssätt i en process kan sätta en grundmodell och ge viktiga lärdomar för nästa steg eller en annan avdelning som vill anamma metoden.

”Hitta ett ställe att börja på, lär medan du gör, sätt upp siktet. Sedan börjar du ta fler steg”, säger Jonas Hammarberg.

Läs också: Så boostar du talanger och undviker press

”Kommunen är nu en spännande arbetsplats”

När kompetensförsörjningen tryter gäller det att vara kreativ. I Vallentuna kommun skapade det digitala arbetet en helt ny plattform för strategisk rekrytering. Linkedin har gjort kommunen till en attraktiv arbetsplats.

Parisa Liljestrand, ordförande kommunstyrelsen Vallentuna. Parisa Liljestrand, ordförande kommunstyrelsen Vallentuna.

TEXT: LOTTEN WIKLUND

”Precis som många andra kommuner kämpade vi för att få hit de bästa kompetenserna”, säger Parisa Liljestrand som är kommunstyrelsens ordförande i Vallentuna.

”Men till slut kände vi att de traditionella rekryteringskanalerna inte räckte till.”

2016-CB-05-Get-digiral-1

Chefboken sammanfattar
Get digital

Prova Chefboken!
Utvald ledarskapslitteratur sammanfattad.
Läs eller lyssna på bara 19 minuter.
Tillgång till biblioteket med över 100 titlar.

Prova på-erbjudande

Så förra året tog politikerna ett aktivt beslut att bygga upp den digitala närvaron. Man började med en Facebooksida där man snabbt kunde nå ut med information om nya beslut eller lägga ut länkar till livesändningar av kommunfullmäktiges sammanträden. Därefter skapade kommunen en Linkedin-profil och utifrån den startade man ett aktivt strategiskt rekryteringsarbete.

Läs också: Skrotade it-avdelningen – hyllas som digital stjärna

”Responsen blev enorm. Vi satte en person att arbeta heltid med vår profil och aktivt söka upp de kompetenser vi behöver.”

Nyligen utsåg Linkedin Vallentuna till bästa offentliga organisation i Sverige inom strategisk kompetensförsörjning.

”Vi märker att vi attraherar många sökande som tidigare bara övervägt att söka sig till privat sektor. Intresset för att jobba hos oss är stort och vi visar att vi är en kommun i framkant där det händer spännande saker.”

Läs också: Se upp för psykopater på jobbet

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Metodbanken

Testa dig: Hur bra ledare är du?

Chef har kokat ned 20 års erfarenhet av ledarskap till 9 punkter. I vårt test kan du se hur du levererar och bjuda in andra att ge feedback.

Sponsrat Chef + Telenor Företag

Workfulness — chefens nya priofråga

Ineffektiva möten, ständig stress och svårt att fokusera på komplicerade arbetsuppgifter. Våra jobbhjärnor kokar. Dags för chefen att satsa på Workfulness.
 

Maktparadoxen avgör vem som håller i längden

Trodde du att vassa armbågar och hänsynslöshet lönar sig för den som vill nå maktpositioner? Tänk om. De senaste decenniernas ledarskapsforskning visar att positiva beteenden, som skapar lojala sociala nätverk, är det som ger verkligt inflytande.
Hälsa

Här är 5 energitjuvar att se upp för

Är du trött i slutet av veckan? I så fall kan du ha vanor på jobbet som slukar energi. Här är fem tips för att öka produktiviteten – hela vägen fram till sommaren.
 

”Två tar över hela mötet – varje gång”

Två talföra medarbetare tar över varje möte – hur styr man upp så alla får säga sitt utan att tappa den informella kreativa stämningen? Det undrar en chef – och psykologen har ett svar.
 

5 myter – om agilt ledarskap

Vill du också vara mer snabbfotad och flexibel? Då är du rätt ute i tiden. Allt fler företag väljer att jobba agilt. Men fortfarande finns det en del myter om ledarskapsstilen.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

 

”Man måste få kräkas lite ibland”

Det finns bara ett sätt att ta hand om de rädslor och den oro man har som chef, enligt Lena Callermo, avdelningschef på Naturvårdsverket. Precis som 38 procent av cheferna i Chefs undersökning säger hon att det viktigaste är att ha människor omkring sig som man kan prata med. Såväl nätverk och andra chefer som partner och vänner.
 

Chef testar: Dan Eliasson, rikspolischef

Kritik, ifrågasättande och misstro, både i de egna leden och i den offentliga debatten. Få chefer har stått pall för hårdare prövningar än rikspolis­chefen Dan Eliasson. Än sitter han kvar på sitt uppdrag. Så hur är han som chef egentligen?
 

Ny bok: Framtidens chef lär av de yngre

Var den chef som framtida talanger vill jobba för, skriver coachen Emma Pihl i ”Framtidsrusta ditt ledarskap – 19 tips för att skapa och utveckla morgondagens talanger”. Chef ställer fem snabba frågor.
 

Nu intar Burning Man Stockholm – här är höjdpunkterna

Burning Man-festivalen i Nevada-öknen har blivit ett globalt fenomen. Nu är det dags för Burning Man Week Stockholm, med en lång rad seminarier och workshops om ledarskap i en ny värld.
 

”Alla som vill leda mer agilt borde läsa den här”

Många pratar om det. Få är det på riktigt. Agil är ett av de hetaste modeorden inom ledarskap just nu. Chefbokens redaktör Maria Gerlofson har nu tagit sig an rykande färska boken Det agila företaget.
Tidningen Chef

I nya numret: Vägen till superkarriären

Februarinumret av Chef är ute nu! Här är det bästa ur tidningen.
 

”Jag fick de chefsverktyg jag behöver”

Hög igenkänning. En chans att ventilera alla spörsmål. Och en hel del konkreta tips. Chefs nätverk har gett Mia Öhrnell verktyg som gör henne till en bättre chef.
 

Fem metoder som hjälper till i beslutsfattandet

Det finns några grundläggande saker att tänka på i beslutsfattandet. Chef bad forskarna Katarina Goispic och Ari Riabacke om tips och råd – här är deras fem bästa tips.
 

Vabruari är här – så överlever du

Hur hinner ta hand om sjuka barn, själv vara sjuk och ändå vara en bra chef? Urban Svensson, företagsläkare på Previa ger goda råd för sjuka chefer som vill eller inte vill jobba hemifrån. Dessutom efterlyser vi dina bästa och sannaste vabruaribilder – dela dem med oss på Instagram under hashtaggen #chefensvabruari!