larsr
Illustration: Lars Rehnberg

Karriärplanen – din bästa väg framåt

Tillbaka från semestern är många redo för en förändring på jobbet. Dags för större utmaningar? Byta arbetsplats eller bransch? En karriärplan hjälper dig att staka ut vägen framåt.

Under en längre ledighet är det inte ovanligt att tankar man har tryckt tillbaka under månader och år kommer upp till ytan:

Hur länge ska jag jobba kvar? Utnyttjar jag min fulla kapacitet? Ska jag söka nya utmaningar?

Några veckor in i arbetshösten finns risk att man är tillbaka i mötesträsk och livspussel och skjuter förändringen på framtiden.

”En studie som Folkuniversitetet har gjort visar att 50 procent av alla yrkesverksamma svenskar i åldrarna 40 till 55 år vill byta arbete, men bara 14 procent av dem söker aktivt nytt jobb”, säger Charlotte Hågård som i 20 år har arbetat som som karriär- och chefscoach och skrivit sju böcker i ämnet.

Undersökningen – Mitt i karriären-barometern – handlar inte specifikt om chefer, men Charlotte Hågård menar att siffrorna sannolikt är samma för personer i arbetsledning.

”Vad hindrar så många från att ta steget? Är det bekvämlighet? Att man inte vet vad man vill göra i stället? Jag tror att många inte vet vad man ska börja med”, säger hon.

Att skapa en karriär- eller utvecklingsplan är att bli chef över sin egen karriär, att ta reda på vad du egentligen vill och se till att jobba mot att det faktiskt blir så.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Men för att fungera måste karriärplanen rymma kortare och längre perspektiv. Den måste också vara konkret och ständigt aktuell.

Hennes råd är att titta inåt, utåt och framåt.

Så skapar du en karriärplan:

1. Se inåt. En ordentlig självinventering är grundläggande. Man kan ställa sig själv ett antal kontrollfrågor:

 Vad är viktigt för mig i mitt arbete?

 Vad tycker jag är roligast och tråkigast med mitt jobb?

 Vad brinner jag för? Vad är mina styrkor?

 Får jag utnyttja de styrkorna i mitt arbete varje dag?

Ringa in kompetenser och egenskaper. Om det är svårt att göra analysen själv finns professionell hjälp att få från exempelvis en chefscoach.

2. Se utåt. När man har fått en tydligare bild av sig själv är det dags att vända blicken utåt och undersöka verkligheten.

 Vilka arbetsuppgifter ser jag framför mig?

 Vilken arbetsmiljö?

 Ska jag fortsätta att vara chef? Vill jag vara chef över fler än i dag?

 Vilken är den ideala anställningsformen – projekt, eget företag, anställd?

Titta på alternativa karriärvägar. Vad lockar internt? Är jag intresserad av att byta arbetsplats eller till och med byta bransch? Intervjua personer i omgivningen för att ta reda på vad det innebär att jobba i en bransch du är nyfiken på. Ofta skiljer sig utifrånbilden rejält från verkligheten.

3. Se framåt. När du har tittat inåt och utåt är det dags att titta framåt. En karriärplan bör rymma tre tidsperspektiv:

 Om 7 år: Hur vill jag att mitt liv ser ut då?

 Om 3 år: Hur vill jag att min karriär ser ut då?

 Om 1 år: Hur vill jag att mitt jobb ser ut då?

”Man ska börja med att fundera över den stora frågan, hur man vill forma sitt liv. Då blir det lättare att anpassa inriktningen på sin karriär”, säger Charlotte Hågård.

För att karriärplanen ska göra skillnad bör man stämma av mot den minst en gång i veckan.

”Man kan plocka ut några nyckelord och ha dem i telefonen, på en Post-it-lapp eller som skärmsläckare på datorn. Det är bra att hela tiden påminna sig om att man har en idé och en vision om vart man är på väg. Målet är inte bara att få ditt drömjobb utan också att leva det liv du vill”, säger Charlotte Hågård.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Karriär

8 tecken på att du bör byta jobb

Du har maximerat din potential på din nuvarande arbetsplats och det blir allt tuffare att gå upp på morgonen. Här är 8 andra – säkra – tecken på att det är dags att byta jobb.

Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Karriär

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.
Karriär

5 punkter: Få jobbet – med drakdödande historia

Du är kallad till intervju och är en av kandidaterna till ditt drömjobb. Men hur fångar du arbetsgivarens uppmärksamhet? Här är fem punkter för att landa jobbet – med en drakdödande historia från ditt yrkesliv.
Karriär

Därför vill ingen kvinna bli Uber-vd

Uber har anklagats för att ha en sexistisk machokultur. Nu ska taxibolaget hitta en ny vd – men trots en rad försök har alla kvinnor som blivit erbjuden jobbet tackat nej.

Karriär

Frida Ohlin, 16, är Sveriges yngsta kommunchef

Kultur- och fritidschefen gick på semester. Då valde Värmdö kommun att plocka in en vikarie från ett annat håll. Valet föll på Frida Ohlin, 16, som i två veckor är Sveriges yngsta kommunala chef.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Karriär

5 enkla knep: Så maxar du din Linkedin-profil

Underskatta inte din Linkedin-profil när du vill få extra skjuts i karriären. Fem små justeringar kan göra underverk.

Karriär

Liseberg-chefens tuffa pris: Förlorade kärleken

När Lisebergs vd Andreas Andersen tillträdde ville han förändra allt. Motståndet var starkt och kulturkrockarna många. I dag är han ute på andra sidan och älskar sitt jobb. Men han har betalat ett högt pris.

Karriär

4 tips: Kom över din talarskräck på scen

Rädd för att tala inför folk? Då är du inte ensam. Många chefer tycker att det är nervöst. Men med rätt verktyg kan du lära dig att bli både underhållande, trygg och tydlig.

Karriär

Pepparkaks-prinsens tuffa karriärresa: "Gjorde bort mig”

En tuff arvstvist och en misslyckad satsning på en kakfabrik i Vingåker höll på att knäcka ”pepparkaks-prinsen” Christoffer Sai Öberg. Men han valde att kämpa och det är han tacksam över i dag.

Karriär

Toppcheferna som tjänar bäst – hela listan

Två av de tre myndighetscheferna med högst månadslön är kvinnor. Men längre ner på topplistan är det desto fler män, visar en genomgång av Sveriges Radio.
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Karriär

Topp 3: Heta kompetenser för chefer just nu

Nytänkande, strategisk och kreativ. Dessa egenskaper är attraktiva som ledare. Men det är helt andra kompetenser som efterfrågas i jobbannonser för chefer just nu.
Karriär

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.
Karriär

Här är 500-topplistan – med bara kvinnliga chefer i u-länder

Män är ofta i kraftig majoritet på globala topplistor över företagsledare. I Fortunes senaste lista var endast 5,4 procent kvinnor. Men nu finns det en alternativ lista – med enbart kvinnliga chefer från utvecklingsländer.