Har du koll på förändringarna i arbetsrätten?
I ett inlägg på chefsorganisationen Ledarnas hemsida listar förbundsjurist Viktoria Lundqvist de förändringar i den arbetsrättsliga lagstiftningen som trädde i kraft vid årsskiftet 2015.
”En nyhet är att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning införs som en form av diskriminering och att ordet funktionshinder ersätts med funktionsnedsättning”, berättar Viktoria Lundqvist, förbundsjurist på Ledarna.
Läs mer om förändringarna här: Experten svarar – arbetsrätt
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!