Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 21 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Paul Ronge

»Saabs dödskamp – en gycklarnas afton«

»Om en chef hade betett sig som grabbarna med racerbilarna (Koenigsegg och Spyker) hade han nog fått sparken direkt«, skriver Chefs krönikör Paul Ronge.

Läs mer
Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Snön ligger i djupa vackra drivor kring vårt hus i Stockholms innerskärsgård, julstämningen sprider sig och granen lyser grön och grann i stugan.

Det är tre dagar till julafton och mina tankar går till en ort 40 mil från mig – till ett Trollhättan som slits mellan hopp och förtvivlan, ett samhälle som får fira sin jul i gnagande ångest.

Jag är själv från de trakterna. Jobbade fyra år på Holmens Bruk i Vargön i min ungdom, bruket fick sin dödsdom för ett år sedan och nu monteras det ner, maskindel för maskindel, berättar mina ungdomsvänner.

Snart vet vi vad som händer med Saab – om företaget på något mirakulöst sätt trots allt överlever.

Men oavsett detta: Om en chef hade betett sig som grabbarna med racerbilarna (Koenigsegg och Spyker) hade han nog fått sparken direkt. Vilka föredömen!

Koenigsegg påstås av en del av mina branschkollegor ha tjänat 1,5 miljarder kronor i PR-värde på cirkusen kring SAAB, innan de hoppade av.  Jag hoppas de har fel och skäms över cynismen i min bransch. Ett värde som alltså ska ha skapats av att först väcka och sedan krossa de SAAB-anställdas förväntningar.

Denna kväll, den 21 december 2009, fortsätter Spyker att försöka skapa förhoppningar och sprattlar vilt för att få fortsätta sola sig i rampljuset. Först hette det att de ryska maffiamiljardärerna var ute ur bilden – nu berättar TV4 att det var fel.

Först hette det att GM hade en ultimativ deadline till klockan 23 (helt obegripligt, förhandlingsmässigt hål i huvudet). Nu får vi plötsligt veta att det inte finns någon deadline längre. Och inte ett pip från multijätten GM utom det vanliga: »Inga kommentarer«.

»På gränsen till tortyr« kommenterar en Trollhättepolitiker cirkusen.

Jämför med Ericssons nedläggning i Gävle! Raka besked, uppriktig sorg och empati med de anställda och omedelbara diskussioner med kommunen om vad som kan göras för att hjälpa upp situationen.

Att hatta och fnatta och göra en otroligt allvarlig arbetsmarknadssituation till något som liknar en dokusåpa är ett rent hån mot de Saab-anställda och Trollhättan.

Racergrabbarna har gjort en »Gycklarnas afton« av Saab:s dödskamp.

Jag som aldrig passade som chef kan ändå ge några värdeord om hur jag vill se en chef: Tydlig, konsekvent, empatisk, ordhållig, seriös.

Tvärtom alltså jämfört med grabbarna med lyxbilarna som fylkades som lycksökare runt Saab för att komma åt EIB:s garanterade miljardlån.

Oavsett hur det går med Saab är bollandet med de anställda i ett cyniskt maktspel mellan GM och de olika budgivarna den största näringslivsskandalen under 2009.

Det är för mig ofattbart att man ens kunnat producera bilar under sådana omständigheter.

Av: Paul Ronge

publicerat 2009-12-21


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Ciabatti:

Koenigsegg och Tiger Woods spelar idag i samma liga för mig. Jag skulle aldrig lägga ut en krona på någon av dem de är för mig två stora losers!


Fenris:

Förlorare och lurade är väl alla de som betalat dyrt för sin sportprodukter till de bolag som i sin tur betalat dyra sponsorkontrakt till Mr. Woods. Tiger himself är knappast någon förlorare. Han har pengar och berömmelse så att det räcker. Sedan kan han alltid skriva en bok om sina problem. En bok som ni alla kommer att springa som tokiga efter.
Königsegg har fått så mycket publicitet som han önskade, smart drag. Trist för SAAB men bra för kungaeggen.


Martin:

cyniskt eller inte, det är precis som vanligt i transaktionsvärlden. Förhandlingsspel helt enkelt. Skillnaden är att affärerna till del sköts i massmedia. Dessutom är detta ett superkänligt område för oss svenskar, men förmodligen axelryckningar och gäspningar för resten av världen.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser



Chefs utbildningar:


Nio myter om att motivera

Teoretiker: Tack för en bra artikel. Det är alltid välkommet att ifrågasätta våra antaganden om vad som leder till bra resultat. I punkt 7 konstateras det att "teoretikerna förordar renodlade prestationslöner."…

6

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

Annons:

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Förståsigpåare: Frälsaren: Skillnaden är att det är omoraliskt OCH olagligt att misshandla och råna banker. Eftersom det är grovt olagligt så har du nästintill samhällelig skyldighet att agera. Att…

15

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

REDAKTIONEN: I vår artikel om svåra samtal finns råd om hur man ger svår feedback http://bit.ly/JcRQcT och i artikeln om att jobba med dem man inte tål finns punkt 5 http://bit.ly/JST2Fy där tips…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Tidblom: Så viktigt att kunna retorik i dag!

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Kaj Stenman: Karl-Johan! Jag vill bara säga att du gör ett fantastisk jobb och det skulle vara rättvist om fler sa det! All the best! Kaj

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Vad vet du om gott ledarskap?

BG: Jättehärligt att Gun har genomfört en herrans massa (>2000) samtal med chefer. Är detta systematiskt gjort har hon antagligen iaf sveriges största databas att jobba med, vilket skulle…

1

Kommentar

"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"

Kerstin T: Alla medarbetare kommer inte att vara mellan 25 och 30 och människor förändras med ålder och erfarenhet. Jag tror inte att det enbart är av godo att arbete och fritid flyter samman…

1

Kommentar

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma